基本要求: 1、遵守公司的规章制度,服从管理,敬业、有较强的工作责任心和事业心,品行端正,为人正派。 2、吃苦耐劳,有较强的克服困难的信心和勇气,有良好的服务态度; 2、有较强的团队合作意识; 3、对学习机电设备有较强的信心; 4、有较强的语言沟通能力。 岗位要求: 1、熟悉电梯的机械结构及工作原理、电器控制原理; 2、认真做好电梯的日常维护、保养工作(月、季、半年、年度)和定期检验工作; 3、熟练排除电梯一般的机械和电器故障,解决较难的电梯机械和电器故障,参与日常的电梯整改工作; 4、熟悉《特种设备安全法》的基本要求,并严格按照《特种设备安全法》的要求做好本职工作。 5、能立即上岗,独立工作。 福利待遇: 挑战高薪!只要你有能力,不怕累,入职三个月内保证移交50台以上维保任务,全年平均月收入不低于6000! 提成:客货梯维保提成110元/台/月(含考核),餐梯70元/台/月, 一般情况维保上限50台,特殊情况可适当增加,最多不超过60台。最低下限为40台。 整改提成:毛利25%, 新签一次性奖励该梯一个月维保金额;续签合同:一次性奖励该梯一个月维保费用的30%; 自带汽车者每月汽车燃油补贴, 每月评先创优,分600/400/200多档,年终评先创优奖金5000-10000不等; 试用期 3 个月,试用合格后转为正式职工,并签用工合同、缴交社医保和住房公积金; 入职满一年者,年终享受双薪和带薪休假,五一/中秋/国庆/元旦/春节过节费,婚庆慰问礼金; 满五年,资深员工奖励 |