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岗位要求:
岗位职责: 1、负责公司行政事务工作,包括办公环境、设施资产的日常维护;2、负责公司人员招聘、培训、薪酬等人事工作; 3、负责人员档案管理、合同管理、人员异动手续办理等工作; 4、负责维护公司员工关系,组织团队文化活动及福利政策实施等;5、协助业务部门执行项目实施的支持工作; 6、协助分公司总经理处理文档、会务工作;7、与集团总部保持联络与衔接欢迎2017年应届生毕业生应聘此岗位!