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专业1:人力资源管理
专业2:劳动与社会保障
职能类别:人事专员
1. 学历/专业:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、经济管理类专业,大四、研三在校生优先考虑,表现优秀者可留任。
2. 专业知识及技能:了解和掌握国内外人力资源管理先进经验,熟练操作OFFICE等办公软件。
3. 性格特征:正直、严谨、工作细致、善于沟通、有亲和力,协调能力强、有创新意识。
4. 岗位职责与工作任务:
(1)负责江苏分公司内勤员工的招聘计划的制定和操作;
(2)根据公司考勤、休假等制度对公司员工的考勤、休假进行管理;
(3)负责公司员工的社保办理和转入、转出工作;
(4)负责公司内勤员工转正、晋升、年中、年终等常规绩效考核工作;
(6)负责公司劳动合同签订和劳动关系管理工作;
(5)负责公司内勤员工的常规、非常规培训计划的制定与具体实施;
(7)负责公司一级、二级档案的完善、整理、管理工作;
(8)领导安排的其他工作。