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岗位职责:
1. 协助招聘主管策划、组织、实施校园招聘赛事及雇主品牌推广活动,维护雇主品牌渠道;
2. 协助招聘主管进行招聘工具及平台建设,包括:招聘测评体系建设和优化、面试考官队伍建设、招聘IT系统建设、数据处理及分析;
3. 协助完成上级要求的其他招聘相关工作。
岗位要求:
1. 2018届本科及以上学历毕业生优先,人力资源、心理学和企业管理类专业优先,特别优秀者专业不限;
2. 较强的人力资源和心理学理论功底,或拥有极为丰富的校园活动经历和企业实践经历,有做过导师企业咨询课题的优先;
3. 较强的沟通协调能力和抗压能力,做事认真踏实,执行力强。
简历投递:ztezhaopin@