招聘简章/岗位要求：
岗位职责：
1、负责公司行政事务工作，包括办公环境、设施资产的日常维护；
2、负责公司人员招聘、培训、薪酬等人事工作；
3、负责人员档案管理、合同管理、人员异动手续办理等工作；
4、负责维护公司员工关系，组织团队文化活动及福利政策实施等；
5、协助业务部门执行项目实施的支持工作；
6、协助分公司总经理处理文档、会务工作；
7、与集团总部保持联络与衔接。
岗位要求：
1．管理类相关专业本科2016届或2017届应届生（能力特别出色者可放宽至大专学历）；
2．责任心强，具有良好的学习能力，热爱行政人事工作；3．具有良好的语言沟通能力，亲和力，执行力；
4．具有学生干部和学校社团管理经验者优先。
