说明：

此信息由宁波大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者宁波大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。

宁波市江北区慈城镇公开招聘合同制工作人员简章

浏览：5次 |

信息来源：

宁波大学就业信息网温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批合同制工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘办法及程序

（一）报名

1、报名时间：截止到2017年2月15日17:00。

2、报名办法：

网络报名：登录宁波经贸人才（ww***com[点击查看]）下载报名表（见附件）填写，邮件标题以“岗位姓名毕业时间专业”，发送至wangxb@邮箱（请务必上传一寸电子照片）,如“综合岗位张三 2017年新闻学”。

现场报名：2017年2月10日参加宁波市第28届高校毕业生供需洽谈会（具体摊位号详见现场海报）

3、资格初审：待报名时间截止后，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审和筛选把关，择优挑选入围笔试人员名单，未入围笔试人员不再另行通知。

（二）笔试与资格复审

1、笔试：报考者凭身份证在规定的时间和地点参加笔试（具体时间、地点另行通知）。笔试内容为综合基础知识。笔试成绩为卷面成绩加附加分，满分为100分，占总成绩的40%。

2、资格复审：面试前，对入围人员进行资格复审（未通过资格复审和放弃资格复审的，按笔试成绩高低依次递补入围人选）。参加资格复审者须携带携本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、工作证明、奖励证书、聘任证书等相关原件及复印件。

（三）面试

通过资格复审的报考人员携带身份证参加面试。参加面试人员，根据笔试成绩从高到低按招聘指标数1：5的比例确定。

如面试入围者自动放弃资格，将从报考同职位的人员中按笔试成绩从高到低顺次递补。

面试采用百分制，占总成绩的60％；面试总成绩为100分，60分以下淘汰。

（四）体检

根据总成绩，从高到低按招聘岗位指标数1：1比例确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行，报考人员放弃体检或体检不合格的，将从报考同职位的合格人员中按总成绩从高到低顺次递补。

（五）考察

考察工作由用人单位组织实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》（浙人发〔2008〕58号）进行。考察不合格者淘汰，将从报考同职位的合格人员中按总成绩从高到低顺次递补，安排体检及考察。

（六）公示、录用

考察结束后，在考察合格者中按招聘岗位指标数的1：1比例录用。拟录用人员公示5个工作日。公示期间，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。录用人员统一实行劳务派遣。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

往届生试用期考核不合格者，取消录用资格。

应届生实习期考核不合格者，取消录用资格。

如出现取消录资格情况，将会商用人单位，按总成绩从高到低顺次递补，并安排体检及考察，酌情予以替补。

三、其他事项

1、若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数5倍的，直接参加面试。

2、为提高招聘效率，本次招考按招聘岗位指标数的1：1比例确定考察、录用人员，同时根据考生优秀程度设置入围人员名单。入围人员名单半年内有效，如遇录用人员半年内离职或其他临时人员需求，将会商用人单位，根据岗位就近匹配原则，从入围名单中依次递补录用。

3、为确保用人单位能全面考察了解学生，2017年应届生实习期不少于45天。

4、招聘各阶段公告、结果等详见宁波江北人事网（ww***com[点击查看]）。

5、上述岗位实发到手收入约4-5万元。

6、本次招聘由宁波中聘信息科技股份有限公司全程负责及解释。

7、联系人：王老师电话：0574-87918320、13567841936。

宁波中聘信息科技股份有限公司

2017年1月11日

[宁波]宁波市江北区慈城镇2017公开招聘合同制工作人员