[桂林]桂林航空有限公司2017校园招聘

应聘岗位类别

需求人数

岗位职责

任职资格

人力资源类

5

1.负责协助完成公司招聘渠道的建设及招聘过程的实施；
2.负责协助完成公司各类培训相关工作；

3.负责协助完成公司员工的薪酬发放及绩效考核相关工作；

4.负责协助完成公司员工社保及公积金的办理；

5.负责协助开展公司员工关爱方面工作的实施；

6.完成其他日常人事类工作。

1.具有全日制本科及以上学历；

2.2017年7月毕业时必须取得相应学历的毕业证和学位证；
3.具有CET-6（425分及以上）同等或以上外语水平；

4.有团队合作精神，良好的沟通能力，较强的学习能力；

5.人力资源管理或行政管理类相关专业优先。

行政后勤类

3

1.协助公司管理人员处理事务性和日常工作；

2.负责公司的办公、会议文件的起草、公文审核及传发等；

3.负责协助完成公司其他后勤保障相关工作。

1.具有全日制本科及以上学历；

2.2017年7月毕业时必须取得相应学历的毕业证和学位证；
3.具有CET-6（425分及以上）同等或以上外语水平；

4.有团队合作精神，良好的沟通能力，较强的学习能力；

5.行政管理或其他管理类相关专业优先。

IT管理类

3

1.负责运行维护体系，建立运行维护的技术团队。
2.整体负责信息系统运行维护工作，包括单不限于制定信息系统维护方案、制定信息系统服务框架、落实执行信息系统维护工作等，提升运维水平和服务能力。
3.整体负责IT项目立项、建设工作，负责管控项目成本、项目进度、项目质量和项目上线运行。
4.负责建立并管理公司数据中心，负责梳理公司信息资源，制定信息标准规范，全面整合公司核心业务数据。

5.全面负责编制公司中长期信息化规划，负责梳理公司业务流程，制定年度执行计划并据以推进公司信息化建设工作。

1.具有全日制本科及以上学历；

2.2017年7月毕业时必须取得相应学历的毕业证和学位证；
3.具有CET-6（425分及以上）同等或以上外语水平；

4.有团队合作精神，良好的沟通能力，较强的学习能力；

5.电子信息类相关专业优先。

财务类

2

1.负责协助编制公司的各类财务预算及相关报表；

2.负责协助各类财务数据的统计及分析；

3.负责协助对公司各类财务相关预算及费用进行核算；

4.负责协助对公司资产进行管理；

5.负责其他财务相关工作。

1.具有全日制本科及以上学历；

2.2017年7月毕业时必须取得相应学历的毕业证和学位证；
3.具有CET-6（425分及以上）同等或以上外语水平；

4.有团队合作精神，良好的沟通能力，较强的学习能力；

5.财务类相关专业。

市场营销类

23

1.收集、分析并研究各地市场信息及竞争情况，判断市场情况并对各类营销方案进行决策；

2.分析并预测客流变化趋势，制定航线航班销售预案并有效实施；

3.制定团队、中转等产品政策并审核散客折扣和促销费政策；

4.监控航班、航线销售进度，调整日常航班舱位，抓住各种销售机会，提升所负责航线收益；

5.统筹规划运力、航线资源、机组资源等生产要素，制定航季航班计划，实现公司各项生产任务指标；且牵头公司各单位完成冬春、夏秋航班换季工作；

6.根据公司的发展战略，协助制定电子商务中长期发展规划，并根据规划和市场发展实际状况，不断调整各阶段的电子商务发展目标；

7.负责协助制定货运业务各类政策及组织实施。

1.具有全日制本科及以上学历2.2017年7月毕业时必须取得相应学历的毕业证和学位证；
3.具有CET-6（425分及以上）同等或以上外语水平；

4.有团队合作精神，良好的沟通能力，较强的学习能力；

5.市场营销类、统计学、金融类相关专业优先。

安全管理类

5

1.负责公司及外部航空安全信息的收集、分析等工作，并形成各类航空安全报告；

2.负责接收、传达政府主管部门下发的各类安全信息并监督落实；

3.组织实施公司安全培训工作；

4.督促安全监察标准及程序的有效落实；

5.安全非正常事件的调查，并负责后续整改措施的制定、落实、跟踪。

1.具有全日制本科及以上学历；

2.2017年7月毕业时必须取得相应学历的毕业证和学位证；

3.具有CET-6（425分及以上）同等或以上外语水平；

4.有团队合作精神，良好的沟通能力，较强的学习能力；

5.安全管理类相关专业优先。

空勤保障类

20

1.负责根据公司飞行、乘务机组实力需求和发展规划，对机组实力进行整体规划，分析，安排机组排班、改装训练、飞行计划等；

2.为空勤提供后勤保障与综合服务，依照公司工作要求，对空勤人员进行全方位的服务，直接负责飞行员、乘务员在工作过程中的综合保障；

3.负责协助监督及提升公司服务质量；

4.负责协助处理公司的投诉调查及处理。

1.具有全日制本科及以上学历；

2.2017年7月毕业时必须取得相应学历的毕业证和学位证；
3.具有CET-4（425分及以上）同等或以上外语水平；

4.有团队合作精神，良好的沟通能力，较强的学习能力；

5.专业不限。

地面服务类

12

1.负责制定公司统一的地面服务标准、程序并组织实施；

2.负责对制订下发的业务标准执行过程进行检查，评估实施效果，并持续督促改进提高；

3.负责牵头进行对机场等代理单位及代理人进行各类协调和审核监督；

4.负责牵头收集、统计、分析、改进协议单位及一线保障单位反馈的有关住宿保障上的问题并进行通报；

5.负责定期或不定期向上级领导通报地面代理单位服务质量整体表现情况。

1.具有全日制本科及以上学历；

2.2017年7月毕业时必须取得相应学历的毕业证和学位证；
3.具有CET-4（425分及以上）同等或以上外语水平；

4.有团队合作精神，良好的沟通能力，较强的学习能力；

5.专业不限。

医疗卫生类

2

1.通过执行公司航卫保障制度、标准和流程，全面做好航卫保障服务和改进工作；

2.负责公司空勤人员飞行前的身体监控、年度体检鉴定、体检信息录入和修订、飞行员健康状况回访和疾病矫治计划、空勤人员疗养监控、飞行学员身体情况监控等工作；

3.负责各类体检工作的具体落实，如空勤体检、员工体检、应聘人员体检及招飞、招乘体检等工作；

4.负责急诊药品发放台账记录，公司机上医疗急救设备、药品和器械的更换，卫生防疫有关的航卫宣教及空勤餐厅的卫生监控工作。

1.具有全日制本科及以上学历；

2.2017年7月毕业时必须取得相应学历的毕业证和学位证；
3.具有CET-4（425分及以上）同等或以上外语水平；

4.有团队合作精神，良好的沟通能力，较强的学习能力；

5.医疗卫生类或临床类相关专业。