[上海]明珞汽车装备（上海）有限公司

培训与晋升
公司拥有完善的培训体系，与时代光华与德国莱茵技术监督服务（广东）有限公司等大型培训机构建立了亲密的合作关系，公司内部还成立内部培训师队伍，为员工提供从内到外的全方位培训。公司每年根据员工需求，结合公司发展战略制定培训课程，课程内容丰富多彩，有经营管理类、沟通类、技术类、项目类、生产管理类等，确保每位员工都能有适合自己的课程，能结合自己的需求选择适合自己的课程，保证培训真正满足员工技能提升与公司发展的需求。
公司严格执行OJT资格管理办法与薪酬管理办法，每年根据个人表现与绩效成绩核定个人职位等级，避免个人主观主义与不公平现象，保证有能力的员工得到相应的晋升机会。

企业文化
为打造“充满活力、富有激情、尽心尽责、积极上进”的企业文化氛围，倡导“健康生活、快乐工作”的理念，明珞装备视每个员工为企业财富，为所有员工建立了适合学习和发展舞台，公司成立明珞学校、创办《明珞风采》杂志、建立OJT员工职业发展规划体系，无不体现出明珞装备的企业责任。
明珞装备每年都会组织员工旅游、征文比赛、登山探险、大型联欢晚会等员工活动，不仅加强了企业的凝聚力和亲和力，同时还培养了大批具有勇气和责任心的优秀人才。

薪酬与福利
公司严格执行国家劳动制度，为员工提供良好的福利待遇及职业发展前景，5天8小时双休工作制，法定假期按国家或当地政府发文执行，为全体员工购买六险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、意外、住房公积金），员工还享有带薪年休假、高温补贴、节日补贴、生日补贴、年度体检、旅游疗养等福利。
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