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| 2017年中国人寿保险股份有限公司贵州省内各分公司优才计划招聘简章(2月17日报名截止) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2017-02-06 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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一、公司简介 中国人寿保险股份有限公司是国家副部级央企，与共和国同龄。是《财富》世界500强和世界品牌500强企业，是全球第一家分别在纽约、香港、上海三地上市的保险公司，总市值位居全球上市寿险公司第一。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。长期以来，公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。 中国人寿保险股份有限公司贵州省分公司是中国人寿保险股份有限公司设在贵州的分支机构。主要向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。多年来，总保费收入始终保持贵州寿险市场领先地位。 二、招聘岗位数量 全省总计招募80人，铜仁总计招募15人。招聘名额分配详见下表：
岗位名称：个险职场经理、个险管理岗 岗位职责：在县支公司经理室的领导和上级公司个险销售部等相关部门的指导下，实施个险销售计划，做好业务推广工作，落实上级公司个险销售部的各项业务销售工作，管理辖区内的销售队伍建设和风险管控等各项工作，以确保个险销售各项预定目标的实现。 三、招聘条件 在坚持近亲回避原则基础上，须满足以下条件： 1.年龄25-35周岁; 2.全日制本科及以上学历; 3.身体健康，仪表端庄，具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力，具备计算机基本操作能力。 4. 具有一年以上工作经验者优先 四、招聘程序 招聘程序包括：报名、资格审查、笔试、面试、体检、签约等六个环节。 经考核合格录取后，先与公司签订代理合同，办理相关入司手续。两年后经公司考核优秀者，可与公司签订正式劳动用工合同。 五、报酬、保险保障和成长空间 报酬分固定津贴和绩效奖励两部分，享受公司各项福利，并提供养老、医疗、生育、工伤及失业等社会保险缴费费用支持。 (一)固定津贴：3000-5000元 新签约人员按照月固定津贴3000元发放(贵阳、遵义地区4000元)，并根据季度考核结果逐步提高发放标准。 (二)绩效奖励 按所在公司阶段业务发展及本人考核结果进行奖励，上不封顶。 (三)保险保障 1.公司提供各项社会保险缴费费用支持; 2.公司提供养商业老金保险保障支持; 3.公司每年提供意外和健康保险保障支持。 (四)其他 1、丰富的培训和学习机会，让您不断进步成长; 2、丰富的晋升机会，助您不断提升人生价值; 3、和谐融洽的团队，活泼向上的工作氛围; 4、配置高端的工作平台和手段; 5、朝阳行业，世界500强的央企。 六、报名方式 1.请按照上述招聘信息表中所列地区及单位进行选择应聘，填写好《招聘报名表》(附件)后，发送至联系人电子邮箱，静待回复即可，如有疑问，请直接致电联系人。 2.报名日期 2017年1月25日 至 2017年2月17日，经笔试、面试、体检均合格后录用，2月底前录取结束。 3.注意事项 (1)应聘者务必在招聘报名表中“应聘单位”一栏注明单位简称。 (2)在招聘报名表填写完毕之后，请务必将电子照片粘贴到照片栏。 (3)招聘报名表最后备注栏“是否服从调剂”指的是是否服从在本地区各县之间调剂。 “保险让生活更美好，保险让你更重要”。作为中国保险市场主流和行业巨擘，公司快速发展的伟大事业需要大批优秀人才加盟。“你的位置，正等着你!”只要你和我们一样拥有梦想，这里将成为你成就事业的平台。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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