说明:
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福利:包吃 五险一金 包住宿 绩效奖金 节日福利 专业培训 交通补贴 餐饮补贴 住房补贴 通讯补贴
职能类别:行政专员/助理
职能类别:行政经理/主管/办公室主任
岗位职责
1、人员招聘、调整、转正、晋升考核审核。
2、新人入职培训,考核。
3、负责办理员工劳动合同、保密协议办理。
4、员工考勤核对、工资核算。
5、公司行政事务的沟通与处理。
6、各类会议安排及布局。
7、负责办公室其他行政事务。
8、其它日常事务办理及完成上级领导临时交办的工作。
9. 配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;
任职资格
1、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
公司简要介绍:
公司名称:深圳市拓维模型技术有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:忠:热爱拓维公司事业的有志之士.
德:以德服众, 带领团队, 不断挑战自我的卓越将才.
勇:执着追求梦想, 拥有使命必达之信念者.
和:事业与心灵和谐、志同道合的合作者。
深圳市拓维模型技术有限公司是一家以工业产品设计,手板模型,模具制造,产品啤塑为一条龙的制造型产业公司,出色的设计理念为更显设计的精英优秀,先进的CNC加工设备,可以满足客户的不同需求。
拓维模型公司是以高新技术为依托,专业提供产品设计、手板模型的科技型企业。专长于数码通信、小家电、电子机壳、日用品、玩具等产品的手板模型制作, 公司自2002年成立以来,坚持“诚信 质优 高效”为原则,为客户提供最满意的服务,在广大客户的支持爱护下,现已发展成为国内优秀的手板制作企业之一。公司业务覆盖全球各地。企业以推动社会工业进步为目标,为客户提供优质的服务。
公司经过十年的发展,现在在业界属于知名品牌,给我们目前的二十来个业务提供很好的平台,让有能力有潜力的家人尽情的发挥他们的才能。今年我们来聘请美国的CTO过来,现在我们在技术有个非常的提升,超越所有的竞争对手,这又给咱们业务提供了一个成交了砝码。
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提成方案:
拓维模型有限公司业务薪酬机制
薪酬机制
一、 目的
强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力提升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。
二、公司为体现公平、公正、合作的原则,激励公司业务员的工作积极性,从而实现个人梦想现制定以下薪酬
业务员薪资构成:
发放月薪=底薪+提成+奖金
考核内容(业绩考核):
1.办事效率高;
2.工作质量符合标准;
能力考核:
1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识;
2.分析决策能力强,并能正确判断处理;
3.创新能力强,锐意求新;
4.自学能力强,能迅速获取新知识。
态度考核:
1.明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责;
2.能与同事很好地协作;
3.不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。
联系人:王经理 手机:13682577628
电话:0755-89474066/89474077/89474177