[珠海]珠海市城市管理指挥（应急）中心2017招聘27名工作人员

因工作需要，我中心需公开招聘工作人员27名，现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录及无违反计划生育记录；

（二）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

（三）具体招聘条件如下：

二、工作内容

案件巡查员：在“网格单元”里，全天候不间断地展开地毯式巡查，主动发现城市管理问题，随时上报至“数字城管”指挥中心，待有关单位办结案件后，案件巡查员再到现场核查完成情况。

案件受理员：对案件巡查员、“城市管家”系统等各渠道收集到的案件，在规定时限内进行审核并办理登记、立案、作废等，通过数据库迅速甄别确定责任部门和责任人等。

解说员：主要负责数字城管指挥中心的宣传讲解工作、案件受理员有关工作等。

统计员：主要负责统计工作、处理部门有关事务、完成上级交办的其他任务。

新闻专员：主要负责公文写作、处理部门有关事务、完成上级交办的其他任务。

三、薪酬待遇及用工形式

（一）试用期工资为2300元/月。

（二）试用期满后应发工资为：案件巡查员约4600元/月；案件受理员约4600元/月；解说员、统计员、新闻专员岗位约5900元/月。具体工资标准以入职后核发的为准。

（以上薪酬均含基本工资、五险一金等，部分地区的案件巡查员有相应工作补贴。）

（三）食宿自理。

（四）试用期一个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

四、报名与资格审查

（一）受理报名截止时间为：2017年2月17日17:00。

（二）报名方式：以邮件方式报名。请下载附件《珠海市城市管理指挥（应急）中心应聘人员报名表》，填写后发送至邮箱nfhr@（邮箱主题以“数字城管 姓名 岗位名称”命名）。

（三）资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。

（四）报名事宜联系人：林小姐，联系电话：8582274。

五、考试

（一）考试内容

①案件巡查员：采取路考 结构化面试。

为期三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性。结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。

②案件受理员：打字测试 结构化面试。

测试报考人员中、英文的打字速度，要求中文打字每分钟50字以上，英文打字每分钟90字以上。

③解说员：模拟讲解 结构化面试。

模拟讲解，重点考察应聘者与岗位的匹配性，语言表达能力和应急应变能力等。

④统计员、新闻专员：笔试 结构化面试。

笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及公文写作能力等；笔试需达到控制分数线（80分（含）），方能进入面试环节。

（成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×70%＋面试成绩×30%，成绩均按四舍五入保留小数点后1位）

（二）应聘者需携带本人身份证参加考试；

（三）考试的时间和地点另行通知；

（四）考试成绩将于1个工作日内在珠海市城市管理指挥（应急）中心网站公布ww***.cn[点击查看]。

（五）通过笔试的人员，放弃面试资格，影响录用工作的，将列入应聘诚信黑名单，并知会相关人力资源公司、人才市场，取消今后的应聘资格。

六、体检

考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。

七、用工形式

应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市城市管理指挥（应急）中心工作，接受珠海市城市管理指挥（应急）中心统一培训和统一管理。

附：珠海市城市管理指挥（应急）中心应聘人员报名表

2017年2月6日

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