[武汉]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

福利:五险一金 补充医疗保险 专业培训 弹性工作 定期体检 年终奖金 绩效奖金 职能类别:个人业务客户经理 职能类别:客户经理/主管
岗位要求：
1、负责信用卡产品的销售及推广;.开发企业客户，外出陌生拜访；联盟门店，大型商超，加油站，专属席位驻店；交行自助服务区客户开发
2、根据营信息的收集及竞争对手的分析;
3、严格把控风险；
销计划,完成部门销售指标;
4、开拓新市场,发展新客户,维护客户关系，做好客户转介绍;
5、负责市场任职要求：
1、已毕业，大专以上学历，具有1年以上销售经验；应届生吃苦耐劳宜可。
2、热情开朗，沟通表达能力强、强烈的责任感和团队合作意识；
3、有良好的社交能力和适应能力，能够承受一定的销售压力。
福利待遇：
一、可观的收入=底薪 + 车餐津贴 +月度绩效奖金 + 绩优人员长效激励(目前平均工资在5000元-9000元左右)
二、丰富的福利=缴纳社会保险 + 公积金 ＋ 商业意外险
三、完善的培训=专业的带薪入职培训 + 系统的在职培训
1保险及公积金：养老、医疗、工伤、生育、业保险、住房公积金及补充医疗保险(五险一金)
2、补充商业保险：购买商业意外保险
3、年度体检：每两年一次全身体检福利
职业发展奖励：
1、学历奖励：在职期间专升本奖励金10000元
2、成长奖：满5年5000元成长金；，满4年4000元，满3年3000元，满2年1000元，满1年1000元
3、学习奖：满1年可享受1000元学习金
4、工作休闲两不误：满5年2500元休闲金；满4年2000元；满3年1500元；满2年1000元；满1年500元
人文关怀：
1、生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问
2、妇女节：“三八妇女节”享礼物慰问
3、中秋节：享受中秋礼物慰问
4、新春慰问：享受新春礼物慰问
5、困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助
6、住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受慰问补贴
7、夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品
8、EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等
9、带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定
带薪假日：
1、带薪病假：根据工龄，享受2-10天带薪病假，优于国家规定
2、带薪假日：带薪享受所有法定薪节假日
3、其他休假：带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等
其他：
1、独生子女托费：每年可享受独生子女托费报销
2、行服：为员工提供统一免费的制服：含西装、衬衣、T恤、夹克、西裤、皮鞋、大衣、冲锋衣、领带、围巾等专业银行服装
职业发展规划：
1、 见习业务代表 — 正式业务代表 — 高级业务代表 — 后备主任— 业务主任（科级） —后备经理— 推广经理（副处级） — 城市总经理（处级）行长职级
2、企业提供各种丰富的培训和良好的晋升空间，让您和企业共同成长！
3、如果之前您在传统行业，您很优秀，有责任心、有梦想，但一直没有实现，在这里可以给您提供这个良好的平台，在这里您的每一点付出都是可以得到良好的回报，也可能会超出您的预期，也希望您能够珍惜，并抓着实现人生梦想的机会。在此，我们热诚欢迎有志之士的加盟！
联系人：王主任
联系电话：13349997802
邮箱：370338436@
单位地址: 武汉市武昌区中北路31号知音广场2号门6楼（地铁4号线楚河汉街C出口 ）

公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 公司类型:国企 公司规模:500-1000人 公司介绍:交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构,发卡量已突破2亿张。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供***的信用卡体验,VISA和MASTERCARD两大国际组织分别授予我们多项业务大奖。 我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋双币信用卡***的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！ 太平洋双币信用卡“中国人的环球卡”！ 现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。