[厦门]厦门欧珀电子有限公司2017招聘

  OPPO（中国）公司成立于2004年，作为一个年轻的探索者，我们一开始就不甘心做
一个平凡的品牌。怀着探索未知的强烈好奇心，OPPO先后进入MP3、MP4高端影音、手
机和移动互联同等领域。如今OPPO产品和服务已覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东
南亚（泰国、越南、印度、印尼等）广大市场，现正致力于打造专业化的智能手机与
移动互联网公司。
     厦门欧珀电子有限公司成立于2008年，作为OPPO（中国）厦门营销中心，秉
承“敬天爱人、实事求是、诚信、本分”的企业核心价值观，致力于打造更健康长久
的企业。在团队发展中，我们始终坚持“为客户创造价值、为员工谋求福祉、为社会
承担责任”作为企业使命，克服了行业更迭、产品转型的重重障碍，逐步成长为一个
有实力、有爱心、有社会责任感的卓越销售团队。我们为每一位加入公司的员工提供
快乐的团队氛围、持续的职业发展、具有竞争力的薪资福利、广阔的发展空间和不间
断的培训晋升机会。我们期待每一个拥有梦想、充满探索欲望、愿意挑战无线可能的
你加入，OPPO因你而不凡。
我们提供：
六险 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业意外保险。
带薪休假  婚假、产假、丧假、年假等法定休假
文化活动  国内外旅游、踏青郊游、部门活动、中秋博饼、尾牙等。
    人性化的关怀  传统佳节提供礼品或礼金；孝心基金、生日祝福。
以及人员出差补贴，年终奖，绩效奖金，完善的带薪培训体系，新员工入职培训，业
务技能基础培训，技能提升培训，户外拓展等。  

招聘岗位
储备业务主管（月3K-8K）
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品占有率；
2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局、客户的开发及与新客户进行前期谈判
工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责促销渠道和方案的制订
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有1年以上手机行业的销售经验者优先，对手机销售渠道运作、市场销售有较强
理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的责任心和团队协作精神；

市场督导/培训师(月3K-5K)
1、体系内销售人员能力培养体系的优化与管理，并能独立处理和解决所负责的任
务；
2、组织协调培训课程；
3、实施培训效果的考核评估。 
任职资格：大专以上学历；优秀应届生亦可；
熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，
不能接受六天制、经常在门店与导购员接触的，请勿投简历！

门店导购/体验店店长
1、喜爱手机行业，意愿长期从事手机销售服务工作；
2、勇于挑战高薪，抗压能力强，有强烈锻炼自己的愿望；
任职资格：性格开朗、活泼;有良好的沟通能力,语言表达能力;具有团队合作精神
薪资待遇：3000-8000（基本工资 岗位工资 业绩抽成 五险 福利）

人资专员/人资主管（月3K-4.5K）
 1负责员工入离职手续办理，劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；
 2.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐
等；
 3.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；负责考勤及工资绩效的核算；
 4.负责OA后台及钉钉后台的管理
任职资格 大专以上学历，一年以上工作经验者优先