一、学校概况

湖北师范大学文理学院是经国家教育部批准成立，以本科层次教育为主的普通高等学校。学院位于湖北省黄石市经济技术开发区，校园环境幽雅，交通便捷，学术氛围浓厚，是莘莘学子求知的理想佳园。

学院现有6个学部：经济与管理学部、人文学部、理学部、工学部、艺术学部和公共课部（思想政治理论课部），共有26个本科专业、16个专科专业，涵盖理、工、文、法、经、管等多个学科领域。

热烈欢迎有志之士加盟，共创高等教育事业的辉煌！

二、招聘原则

1、坚持公开、公正、公平原则。

2、坚持全面衡量、严格考核、择优录用原则。

三、招聘条件

1、热爱党的教育事业，有良好的职业道德和社会公德，有强烈的事业心、责任感和献身精神。

2、具备从事教育教学工作的基本素质；身体健康，口齿清晰，仪表端庄，有较强的语言表达能力和协调沟通能力。

3、应届毕业生要求在2017年7月1日前取得毕业证书和学位证书；如毕业学校为海外院校，在报到前须取得毕业证书和教育部留学服务中心学历学位认证。

4、须具有普通全日制硕士研究生及以上学历（第一学历和最后学历均须为211或985工程院校），取得硕士及以上学位；年龄一般不得超过35周岁。

四、招聘办法

1、应聘人员自备个人简历、各类证书(身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称证书、毕业生就业推荐表、有学校教学主管部门签章的学习成绩证明及相关材料、荣誉证书等)复印件(另备原件待核)，在规定时间内可通过各种途径向学院提交上述应聘材料。也可将上述材料的扫描件以电子邮件方式发至电子邮箱，须在邮件主题栏注明“学校名称 姓名 应聘岗位 高校人才网”。材料不全者或未注明应聘岗位者恕不接受报名。应聘材料必须真实、准确，一旦被学院接收，恕不退还。报名截止时间：2017年2月17日。

2、学院人力资源部会同学部对应聘材料进行审核初选，确定试讲人员名单。

3、学院人力资源部会同教务部和学部组织试讲，试讲时间和地点另行在学院网站或电话通知。

4、试讲通过人员由学院统一组织到指定的医院体检，费用自理。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5、根据体检情况，人力资源部提交学院人事工作领导小组审核确定拟录人员名单并公示，公示期为7天，公示期无异议后即予以录用。录用结果由学院人力资源部单独通知到个人，拟录用人员在接到通知后1周之内携相关材料到学院签订劳动合同或就业协议。逾期不到或不签者视为放弃签约，则在余下的拟录用人员中依次递补。

五、聘期及待遇

1、所有聘用人员均实行劳动合同制，档案委托市人才中心管理；聘期一般为一至三年，到期可续聘，试用期为六个月。

2、教授、副教授和博士不占招聘计划数，年龄可适当放宽，待遇根据档案关系及工作具体情况面议。

3、聘用人员薪酬待遇参照事业单位工资标准执行，津贴和奖金参照学院在岗同类同级人员标准执行，并按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。

4、聘用人员可选择户籍落户黄石或武汉，并由办学合作方在武汉提供过渡住房；学院提供单身教职工宿舍。

5、聘用人员按照《湖北师范大学文理学院劳动合同制人员管理办法》（试行）进行管理。

六、信息发布方式及联系电话

招聘信息在湖北师范大学文理学院网站(网址：ww***.cn[点击查看].)公布，敬请留意。

报名地点：湖北省黄石市经济技术开发区金山大道与月亮山路交汇处，湖北师范大学文理学院人力资源部（行政楼204室），邮政编码：435003

联系人：刘老师

报名电话：(0714)5221096

E-Mail：2356270168@

附件：湖北师范大学文理学院2017年专任教师招聘计划（附后）

 

湖北师范大学文理学院人力资源部

2016年12月29日

 

湖北师范大学文理学院2017年专任教师招聘计划

来源：高校人才网

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一、学校概况

湖北师范大学文理学院是经国家教育部批准成立，以本科层次教育为主的普通高等学校。学院位于湖北省黄石市经济技术开发区，校园环境幽雅，交通便捷，学术氛围浓厚，是莘莘学子求知的理想佳园。

学院现有6个学部：经济与管理学部、人文学部、理学部、工学部、艺术学部和公共课部（思想政治理论课部），共有26个本科专业、16个专科专业，涵盖理、工、文、法、经、管等多个学科领域。

二、招聘岗位和条件

（一）岗位和数量：职能部门管理岗位和专业技术岗位工作人员17名，学部工作人员22名。

（二）招考对象：符合公告岗位要求和条件的人员。

（三）招聘条件：

1、全日制硕士研究生（一本院校，且第一学历须为全日制二本及以上院校，）或全日制优秀大学本科生(须为211或985工程院校)；应届毕业生要求在2017年7月1日前取得毕业证书和学位证书；如毕业学校为境外院校，在报到前须取得毕业证书和教育部留学服务中心学历学位认证。

2、具有一定的马克思主义理论基础、法律基础和政策水平，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。

3、热爱教育事业，具有较强的责任感和使命感，组织纪律观念强，品行端正，乐于奉献，勤奋敬业。

4、普通话标准，有较强的组织协调、调查研究能力以及语言和文字表达能力；能较熟练的应用各类办公软件，有一定英语基础。

5、身体健康，性格开朗，形象较好，有良好的沟通能力及团队合作精神，能适应高校管理工作。具体招聘岗位和条件见附件。

三、报名方式

1、符合报名条件的应聘者必须填写《湖北师范大学文理学院公开招聘工作人员报名表》，并提供个人简历（包括基本情况、学习工作经历、主要成果等）和相关证书的复印件，每人限报一个岗位。

2、报名时将报名表、个人简历和相关证书等材料打包以电子邮件方式发至招聘专用邮箱，并在邮件主题栏注明“毕业学校名称 姓名 应聘岗位名称 高校人才网”。

3、应聘人员提供的材料必须真实、准确。在考核过程中或学院聘用后，如发现有弄虚作假、故意隐瞒事实等情况，学院将中止考核或取消聘用。

4、报名截止时间：2017年2月17日。

5、报名后请务必保持联系方式畅通，笔试和面试具体时间和地点在学院校园网首页(ww***.cn[点击查看].)另行通知。

四、招聘程序

1、资格审查。人力资源部会同相关职能部门对应聘材料进行审核筛选，符合基本条件者列为考核对象，统一进行考核。

2、笔试。学院组织应聘管理岗位且符合招聘条件的人员（含学部工作人员）进行闭卷考试，笔试内容包括公共基础知识、党建理论、管理常识和写作等；专业技术岗位应聘人员另行考核。

3、面试。根据笔试成绩，按1﹕3的比例确定面试入围人员。面试内容由结构化面试和特长面试两部分组成。结构化面试由面试者现场从题库中随机抽取，即兴作答，时间7分钟以内。特长面试由面试者根据自己特长进行展示，时间3分钟以内。

4、入围。按笔试成绩×50%＋面试成绩×50%核算应聘者的综合成绩，根据性别比例结构和1﹕2的比例从高到低确定进入心理测试人选名单。

5、心理测试。心理测试由学院统一组织，心理测试合格方可作为入围人选参加体检。

6、体检。根据入围排名按招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入体检人选，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由学院统一组织，必须到指定的医院体检。体检不合格的，可根据入围名次的排序依次递补。

7、录用。体检合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单需进行为期一周的公示，公示无异议的，报学院人事工作领导小组审批后即予以正式录用。录用结果由学院人力资源部单独通知到个人，录用人员在接到通知后1周之内携相关材料到学院签订劳动合同或就业协议。逾期不到或不签者视为放弃签约，则在余下的入围人选中依次递补。

五、聘期及待遇

1、所有聘用人员均实行劳动合同制，档案委托市人才中心管理；聘期一般为一至三年，到期考核合格可续聘，试用期为六个月。

2、聘用人员薪酬待遇按学院薪酬待遇管理办法执行，并按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金；学院提供单身教职工宿舍。

3、聘用人员按照《湖北师范大学文理学院劳动合同制人员管理办法》进行管理。

六、联系方式

联系人：刘老师、邢老师

电话：0714-5221096

地址：湖北省黄石市经济技术开发区金山大道与月亮山路交汇处，湖北师范大学文理学院人力资源部

邮政编码：435003

招聘专用邮箱：2356270168@

附件1：:湖北师范大学文理学院2017年度部门进人计划（附后）

附件2：湖北师范大学文理学院2017年度学部进人计划（附后）

附件3：湖北师范大学文理学院公开招聘工作人员报名表

 

湖北师范大学文理学院人力资源部

2016年12月30日

附件一

湖北师范大学文理学院2017年度部门进人计划

 

附件二

湖北师范大学文理学院2017年度学部进人计划

来源：高校人才网

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