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[江苏]融创中国无锡公司2017校园招聘

(全职,发布于2017-02-14) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:
  • 信息来源:江南大学
说明:

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“创视界 未来享不凡”融创中国无锡公司2017校园招聘

无锡融创投资有限公司
浏览:4次 |
  • 公司性质:上市公司
  • 联系人:李薇薇
  • 公司行业:房地产业
  • 联系电话:051081022066
  • 公司规模:301-1000人
  • 电子邮箱:43410285@
  • 工作城市:江苏省
  • 发布日期:2017-01-09 10:35
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招聘公司:融创中国控股有限公司

招聘计划:创想家、传奇

 

一、公司简介

融创中国控股有限公司是一家于香港联交所上市的专业从事住宅及商业地产综合开发的企业,公司坚持区域聚焦和高端精品发展战略,以“至臻,致远”为品牌方向,以“客户需求”为导向,持之以恒的为客户专注打造高端精品物业,立志成为对高端品质不懈追求的房地产行业领跑者。

融创中国持续聚焦于北京、华北、上海、西南、东南、广深、华中和海南八大区域和其他精心挑选进入的一二线核心城市,深耕发展,产生了强大的市场影响力和品牌竞争力,赢得客户高度认可。

融创中国也是近几年国内发展最快的房地产公司:2003年,融创中国成立;2010年登陆港交所上市;2014, 成为中国房企TOP10一员;2015年,实现销售金额734.6亿元,位列全国房企第九位;2016年,销售额1550亿,业绩再创新高,位列全国房企第七位。

二、“创想家计划”和“传奇计划”

1、概述:

“创想家计划”是融创中国针对非营销职能校园招聘和人才培养计划的总称。我们赋予“创想家”这样的含义:“创”,“开创”、“创造”;“想”,“理想”、“梦想”;“家”,同我们一起为中国人建筑理想之家的未来的顶尖人才;

我们对创想家的甄选元素是有理想、有担当、满怀激情、能持续学习、坚韧拼搏、具有团队精神。

“传奇计划”,是营销类职能校招生的专属成长通道;“传奇”是我们对所有营销类校招生的专称!“你比想象的更强大”是来自“传奇”的宣言!我们期待与你共同续写融创的辉煌、成就自己的营销传奇!

2、培养目标:

创想家的培训目标:融创中国未来的中高层管理者和高级技术专家。

传奇的培养目标:中国房地产行业未来的营销精英。

3、招聘方向:成本、研发、工程、财务、人力、行政、客服、营销

    4、工作地点:江苏无锡

5、学历要求:2017年全日制应届大学本科毕业生或以上(同步招聘2018年毕业的实习生)

6、职位描述及专业要求:

成本岗位

职位描述:主要负责工程的概算、预算、决算等成本管理控制工作。

专业要求:工程造价、工程管理等相关专业背景。

研发岗位

  职位描述:参与、协调、配合公司内部及外部知名机构完成设计方案。

  专业要求:建筑设计、城市规划与设计、室内设计、景观设计、暖通设计等。

工程岗位

职位描述:负责开发项目的设计、施工、查验和验收各个环节。

专业要求:暖通、给排水、电气、机电等相关专业。

财务岗位

职位描述:主要负责财务预算、会计核算、经营计划管理、税务管理、财务分析、资金管理、投融资等工作。

专业要求: 财务管理、会计、金融、经济等相关专业。

人力、行政岗位

职位描述:主要负责人力资源相关工作、公司行政相关工作及法律事务工作。

专业要求:人力资源管理、心理学、管理类、行政管理类、法学类等相关专业。

客服岗位

职位描述:负责产品交付前期相关准备工作以及产品交付后客户管理相关工作。

专业要求:专业不限。

营销岗位

职位描述:主要负责项目的市场调研、策划推广、品牌管理、销售及客户维护等工作。

专业要求:专业不限。

三、招聘流程

简历投递:提交个人简历,以“姓名 投递岗位”命名发送至liuxiaolong@

校园宣讲:2月下旬将进入江南大学进行校园宣讲(具体时间地点待定)

       :分为初试、复试、终试三个环节,每轮面试前通过短信或邮件通知面试安排。

       :终面结束后十天内通过电话通知录用,并以邮件形式发放offer,最终录用者统一参加公司组织的签offer仪式。

签订就业协议:根据院校发放就业协议时间通过电话通知签订事宜。

 

四、培训与发展规划

1、完善的培训体系。入职后参加为期10天的封闭式培训,包含职业化素养培训、专业能力培训、企业文化培训以及素质拓展培训等。在岗阶段,参加公司针对创想家的定制化培训项目。公司还将定期组织研讨会、分享会,促进创想家、传奇之间的交流,共同进步。

2、导师制

创想家和传奇在岗阶段,公司为公司安排了业务骨干或部门负责人担任一对一导师,导师将在职业规划、业务辅导、日常生活等方面提供全方位的辅导和帮助。

  3、职业发展

公司敢于安排创想家和传奇担任富有挑战的工作,不设“天花板”的薪资待遇以及职业发展的绿色通道等。

 

五、薪酬福利

  1、行业一流的薪酬体系及待遇;

2、完善的福利待遇,节假日礼金,休假制度等,五险一金齐全;

3、免费工作餐,一流的员工餐厅。