[北京]北京市农林科学院信息所2017校园招聘

2017年北京市农林科学院信息所招聘

岗位名称：远程教育技术研究与系统运维   
招聘人数：1
   职位描述及要求：   
（1）职位简介：网络教育数据分析、决策支持、个性化学习等应用研究及软件研发； 新媒体传播在农村管理、现代农业发展和农民培训中的应用研究；远程教育及信息服务平台的运行维护和优化升级工作。   
（2）专业要求：计算机应用技术、统计学、经济计量等相关专业.   
（3）学历/学位：研究生硕士及以上   
（4）能力与技能要求：熟悉大数据分析建模流程和数据获取及分析模块；能应用Stata或R、Python等相关软件开展数据分析与应用；了解网络新媒体服务系统运维，有一定的大数据应用开发经验者优先。   
（5）户籍：北京市常住居民户籍   
（6）年龄要求：35周岁以下.  
   
    北京市农林科学院建于1958年，是市属公益一类科研事业单位。经过50多年的发展，形成了覆盖农、林、牧、渔等领域，设备先进、学术水平高、创新能力强，具有都市型现代农业研究特色的综合性农业科研机构。优势研究领域涵盖动植物种质资源创新，农产品优质、安全、高产、高效、节水生产技术创新，农业信息技术与智能装备研发，农产品采后保鲜、冷链物流配送与精深加工研究，农业生态治理、资源高效利用与休闲农业技术研究，农业发展战略与科技情报学研究6大研究领域。现根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）和我院《公开招聘工作人员管理办法》等相关规定，结合我院事业发展需要及人员编制情况，面向社会公开招聘名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：  

一、招聘范围  
    2017年全国普通高等学校全日制统招统分应届毕业生，或具有北京市常住户口、人事行政关系在京的在职人员。  
二、应聘条件  
    1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；  
    2、具有良好的品行；  
    3、具有正常履行职责的身体条件；  
    4、具有符合岗位要求的工作能力；  
    5、具有扎实的专业基础知识，热爱农业科研或管理工作，能吃苦耐劳，诚实守信，具有团队协作精神。  
三、招聘程序  
    （一）网络报名  
    网络报名时间：2016年12月25日至2017年3月1日17时。  
    报名网址：; 
    应聘人员需登录网络进行注册和激活后进行报名，每人限报一个职位，提交简历后如需改报其他职位，请联系用人单位进行更改。应聘人员提交的报名信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。  
符合申请办理在京就业落户条件的应届毕业生，只能应聘户籍要求为“户籍不限”的岗位。  
 (不接受其它形式的求职简历。拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1:3的岗位，取消该岗位的招聘)。  
   （二）笔试  
    用人单位进行简历筛选后，确定笔试人员名单，并在招聘系统中发布笔试通知，并通过电子邮件、手机短信通知进入笔试名单的应聘人员，应聘人员需通过招聘系统确认参加笔试，逾期不回复者视为自动放弃。  
笔试科目由综合知识、专业知识与技能两部分组成，共计100分，60分（含）以上为合格，不指定任何形式的参考资料。专业技术岗位笔试题由综合知识（占30%）、专业知识与技能（占70%）两部分组成。笔试时间一般为2个小时。  
   （三）面试  
    在笔试成绩合格者中，按比例确定面试人选。笔试合格人数未达到面试要求比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计分排名。从高分到低分依次确定参加复试人选，成绩低于合格线者不能进入复试。  
    （四）复试  
    每个招聘岗位原则上按照不等额且不超过1：3的比例进行复试，笔试成绩、面试成绩和复试成绩分别按照30%、30%和40%的权重计入综合成绩。在复试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。  
笔试、面试、复试具体时间、地点见北京市农林科学院招聘系统网站通知。  
应聘人员对已经公布的笔试、面试及复试分数和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。  
   （五）考察、体检公示和聘用  
    用人单位组织考察、体检工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。对体检合格者进行考察，如拟招聘人选体检或考察不合格，按综合成绩高低顺序依次替补人选。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。  
    根据笔试、面试、复试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，名单在北京市农林科学院招聘系统网站上公示7个工作日。公示期间拟聘用人员因个人原因放弃岗位的，按综合成绩顺延递补；如综合成绩出现并列情况时，以复试成绩的高低确定人选。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。