招聘简章/岗位要求：

一、招聘需求

（一）招聘人数

公司此次招聘10人，具体招聘岗位见，招聘岗位明细表。

（二）工作地点

广州

（三）招聘专业

计算机类计算机科学与技术、软件工程专业。

二、招聘安排

（一）简历投递：2017年3月30日前

应聘人员应在2017年3月30日前通过招聘平台进行投递，同时登陆南方电网公司员工招聘网站（zh***.cn[点击查看]），按流程填报简历并投递志愿（注册账号-登录-填写简历并提交—选择云南电网有限责任公司-选择云南电力试验研究院（集团）有限公司-云南云电同方科技有限公司招聘及岗位-确认投递志愿）。

每名应聘人员可投递1个志愿岗位。简历及志愿信息一经提交便不能修改，应聘人员应慎重仔细填报，确保所填信息完整、真实、准确，其中毕业院校、所学专业等信息应与中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，ww***.cn[点击查看]）检索验证信息一致。

（二）考核测评：

考核测评包括笔试、面试。招聘单位可根据招聘岗位需要，增加体能测试等其他环节。应聘人员在考核测评后应提交近期体检报告，通过考核测评且体检结论符合招聘岗位身体条件要求的，经双方同意，收取就业协议。

1.笔试

笔试包括2项内容：专业知识测试和综合能力测试，笔试采用网络测试方式开展。笔试时间、地点另行通知。

每名应聘者仅能参加一次笔试。应聘者参加笔试时应携带身份证、学生证、笔及草稿纸等文具。

专业知识测试：主要测试招聘岗位所需专业知识和技术技能知识，具体测试范围为：计算机组成原理、操作系统、软件工程、数据结构、数据库、C/C 、计算机网络、信号与系统、office等。

综合能力测试：主要测试应聘者的综合能力，包括思维能力、职业性格及潜能、能源与电网基本知识等。

2.面试

针对岗位任职资格，着重了解应聘者的专业知识、分析思考、沟通表达、人际交往等方面能力以及职业道德、职业素养等。面试时间、地点另行通知。

应聘者参加面试时应携带毕业生就业推荐表（加盖学校公章）、相关证书及成果的原件，研究生及以上学历应聘人员应携带本科起各学历阶段的毕业证及学位证原件。

（三）审核录用：2017年7月30日前。

（四）公示：按照南方电网公司统一安排对录用人员进行公示，公示期限不少于7天。

三、报名条件

（一）年满十八周岁，具有独立行为能力和劳动能力的自然人。

（二）属于国家招生计划范围内的，国内全日制普通大中专院校（含技工学校）2017届应届毕业生，或国家教育主管部门承认的国外相关院校2017届应届毕业生。

（三）具有符合国家规定的就业资格，境内高校毕业生能按时获得国家教育主管部门承认的学历、学位证书，境外高校毕业生需获得国家教育主管部门的学历认证和国家外事部门的留学回国人员证明。

（四）学历层次及所学专业等满足招聘岗位要求，具体报名条件见招聘岗位明细表（附件：招聘岗位明细表）。

（五）本科学历应聘者原则上应通过全国大学生英语四级考试和计算机二级考试；硕士研究生学历应聘者原则上应通过全国大学生英语六级考试和计算机二级考试。

（六）遵纪守法，品行端正，团结合作，具有良好的思想品德和道德素质。

（七）身体健康，满足岗位工作需要。

（八）有下列情况之一的，不受理报名：

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

4.曾被公司及相关单位开除并解除劳动合同的人员；

5.现役军人；

6.非应届毕业的全日制在校学生；

7.属于国家法律法规规定的竞业限制人员；

8.其他不宜应聘人员。

四、注意事项

（一）公司所属各单位在招聘过程中均不收取体检费、报名费等任何费用，任何针对公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与公司无关。请应聘者提高警惕，防止上当受骗。如有发现诈骗行为，请及时向公安机关报案。应聘者因虚假招聘信息造成的损失，公司不承担任何责任。

（二）应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。

（三）公司将在笔试、面试前，通过短信、电话等方式向通过简历筛选的应聘者发送具体考试信息，未通过人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并及时确认回复。

（四）应聘过程中如有疑问，请致电云南云电同方科技有限公司人力资源部进行咨询。联系人：黄先生；联系电话：020-28205907；电子邮箱：ydtfgz@