[北京]京东集团2017校园招聘

项目简介

京东集团自2007年起创建管理培训生项目“京鹰会”——TET（Trainee Eagle Team），做为公司战略级人才项目，旨在从内部培养高度契合京东价值观、真正熟悉京东业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。为了帮助新加入京东的高潜质毕业生快速成长，公司为管培生提供专属培养计划，以“领导阶梯”为培养阶段，以“从实践中成长”为指导理念，培养计划中包含轮岗历练、项目竞赛、职务拓展、影子计划、高管助理、京鹰沙龙等多种方式。通过这些定制的培养计划，一方面促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理人才。

截止2016年7月，管培生项目已有10个年头。自立项以来，为公司的多个核心业务部门培养了一大批优秀管理人才。在京东的管理者中，管培生的平均年龄较其他管理者年轻5.5岁。

加入京东，管培生将获得专业的辅导，拥有快速的发展通道，在京东的舞台收获不一样的人生。

专属帮带 全程指导

在专属培养计划中，管培生项目组将全程与管培生一起，帮助其融入公司、了解公司文化，持续关注管培生的成长与发展，并在相应的阶段配备专属导师，以激发和培养在全局视野、思维决策、变革应对等领导能力。

灵活轮岗 找到方向

根据你期望发展的业务方向为你提供京东集团三大业务板块(电商/金融/技术)的轮岗机会,为期6个月的轮岗中将集中轮岗与自由轮岗相结合，深入的核心业务轮岗让你全方位了解公司运营价值链，并通过轮岗实践选择真正适合自己的岗位，为未来确定方向！ 

多元培训 助力发展

我们将管培生的培养划分为4个阶段“雏鹰、展翅、搏击、翱翔”，清晰定义每一培养阶段的目标、培养方式及内容。让你更加清晰自己的成长路径及每一培养阶段的能力要求，激励你不断挑战与突破自我。

职业通道 成就梦想

在每个培养阶段中，公司将根据你的能力诊断为您提供职务拓展、短期体验、项目历练等多种机会，并通过人才盘点、360评估、全景反馈等多种方式科学、客观进行评价，以提供横、纵向发展的机会。

加入我们，如果你…

? 2017年本科或以上学历毕业生，管理/物流/供应链/计算机科学/工程专业优先

? 热爱电商和互联网行业，有强烈的进取心和积极开放的心态，乐于接受挑战；

? 扎实的专业素养，丰富的实习经验。有学生会和社团等组织的管理经验者优先；

? 良好的沟通能力、协作能力及领导能力；

? 出色的中英语沟通及写作能力

日程安排：

? 简历投递：2017年2月10日—3月1日   

? 在线申请，详情请登录

? 在线笔试：3月3-4日

? 面试： 北京/上海 3月11日-14日  广州/成都 3月18日-21日

? 终面：4月初

? Offer：4月中旬

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