[广州]尚德机构

福利:弹性工作 带薪年假 五险一金 绩效奖金 全勤奖 节日福利 专业培训 职能类别:储备干部 职能类别:实习生 【晋升机制】：管培生->销售主管->销售经理->销售总监 【工作职责】： 1、 基层轮岗，从一线课程顾问做起，依托公司意向资源与学员沟通，推荐合适课程； 2、 接受全方面的克劳顿培训，学习积累管理经验； 3、 积累团队运营经验，以主管、经理级别入职尚德机构 备注：         克劳顿计划是尚德机构于2016年9月启动的培育储备业务和管理人才的新项目。本计划主要通过招募实习生，经过系统化职业经理人课程培训，培育储备未来业务和管理人才，在实习期结束能够以主管、经理级别入职我公司，优化现有人员结构，提高企业竞争力。 【岗位要求】 1、 统招本科及以上学历，市场营销、经济贸易、工商管理类专业优先； 2、 有亲和力和较强的沟通能力，积极主动，热爱销售工作； 3、 作为储备的人员，接受在线教育行业全方位的业务培训和锻炼。 【我们提供】： 职业经理人培训课程+专题讲座+奇点大学+管理培训+MBA进阶课程 【薪酬待遇】： 实习培训期：底薪90/天+ 3%~10%提成 转正：以主管、经理级别入职，月薪8000+ 【上班时间】：每周至少上班5天（周末两天亦可），每天在岗5-8小时  转正福利待遇：          1、已毕业的同学，入职当月购买五险一金；          2、14天带薪超长年假          3、节日福利、下午茶          4、法定休息日          5、季度性的晋升考核，绩效导向性、无阶级层级，有能力居之。

公司名称:尚德机构 公司类型:民营公司 公司规模:1000-5000人 公司介绍:一、公司简历 中国领先的互联网教育公司——尚德机构，自2001年成立，尚德机构迎来了黄金发展的15年。以职业培训为核心，拥有IT类、学历类、财会类、MBA类、人力类、教师类等多个培训体系，是最大的职业教育培训机构之一，并成功完成了互联网在线教育模式的转变。 旗下分校 全国30个省份、106所分校， 2016计划全国设立200所分校。 拥有员工数量 在职人员3000多人，因业务增长 未来计划扩编到6000人满足业务需要。 总销售额 单月最高流水7800万，全年营业额近7亿，每年100%的经济增长。 这是一个可以让你快速成长的sunland。 这是一个年轻的团队，专注做事！ 这将是一段精彩的人生，我期待能与你，一起成长！ 尚德机构——于迷茫处指明方向，于黑暗中给予您实现梦想的力量。         二、尚德提供 1、公司在业界实行有竞争力的、成体系的薪资制度，且激励性强，无论您在什么岗位，只要您有能力，人人都可以拿到高于同行的高薪，而且我们还有诱人的各种专项奖金和年度绩效奖等； 2、 公司将为员工购买社会保险及住房公积金； 3、进入公司满三个月提供免费学习机会，可根据自己的兴趣来申请报读相关课程，进行自我提升； 4、公司每周会安排月薪10000以上的优秀销售人员进行成功分享，每月四次学习机会，快速提高销售技能及技巧； 5、公司会按国家法定节假日实行带薪休假(春节、元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)，不仅如此，您在公司还可享受令人羡慕的长达20天的春节假； 6、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物； 7、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉； 8、在沙发区提供丰富多彩的各种图书、杂志，供员工休息时翻阅； 9、定期不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果等等； 10、员工之间经常举行团队活动，如公费旅游、聚餐等 11、公司经常举办各种活跃、热闹的集体活动，如篮球赛、羽毛球比赛、猜灯谜等等； 12、公司目前正在进行大规模的地域扩张，明年预计新建分校20余所，公司实行内部提升制度，各分校的负责人，销售管理人员都是由优秀销售人员进行内部晋升。每周业绩前两名者和进步空间世大的人员可进入储备管理人员的培训班，成为新校区的储备管理人才。 13、尚基金，公司会针对有特殊困难的员工提供的补助，只要有符合条件的员工，无论你是谁，都有资格申请。