招聘简章/岗位要求：
中国人寿保险股份有限公司广州市分公司（春招）
一、管理培训生 8名
(一) 任职要求：
1. 大专及以上学历，金融、管理、保险、法律相关专业应届毕业生优先；
2. 热情开朗，有爱心，有责任感，学习能力强，有志于从事服务金融行业；
3. 具备良好的沟通能力，抗压能力，能积极参与团队作业并促进团队发展。
(二) 岗位职责：
1. 通过接受公司对各层级开展的全面且系统的培训，并通过考核后成功晋升区域部门主管；
2. 接受公司的轮岗培训与实践，接受营运高层主管的一对一辅导，提升实践能力与管理经验；
3. 定期参与管培生各类沟通会，通过与直接培育主管及间接培育主管等高层主管分享工作现况、相互学习，提升门市营运能力；
4. 准确且按时完成主管交办的各项工作任务。
(三) 公司培训：
1. 职前培训：岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；
2. 转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；
3. 晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。
(四) 薪资福利待遇：
1. 责任底薪：3600-7500元，另外享有佣金 职务津贴 管理津贴 增才津贴 绩优奖 极限晋升奖 全勤奖；
2. 员工聚餐，节日晚会，旅游活动等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险及企业年金。
二、 储备经理 8名
(一) 任职要求：
1. 大专以上学历，金融、管理、营销等专业应届毕业生优先；
2. 热情积极，有事业心，有责任感，学习能力强；
3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
(二) 岗位职责：
1. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2. 管理、参与和跟进项目进展，向公司提供市场资讯；
3. 转正后负责筹建并管理专业理财团队（高素质，高要求，高绩效）。
(三) 公司培训：
1. 职前培训：岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；
2. 转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训等；
3. 晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。
(四) 薪资福利待遇：
1. 责任底薪：3600元-7200元，另外享有佣金 新人津贴 职务津贴 管理津贴 增才津贴 绩优奖 晋升奖 全勤奖；
2. 福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险，企业年金。
三、实习生 10名
(一) 任职要求：
1. 大专以上学历，金融、营销等专业应届毕业生优先；
2. 具有良好的沟通能力，热情主动，有上进心；
3. 为人诚实守信，真诚待人，培养自我总结能力。
(二) 岗位职责：
1. 为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2. 维系客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
3. 转正后可根据自己意愿选择管理方向或业务方向发展。
(三) 公司培训：
1. 职前培训：岗前培训和新人成长培训等；
2. 转正培训：技能培训、拓展培训等；
3. 晋升培训：经营管理训练和团队管理培训等。
(四) 薪资福利待遇：
1. 责任底薪：3500-5800元，另外享有销售佣金 新人津贴 服务津贴 月度展业奖 年度展业奖 晋升奖 全勤奖；
2. 福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险。
四、销售经理 10名
(一) 任职要求：
1. 大专以上学历，具有金融、营销工作经验从业者优先；
2. 有较好的抗压能力，喜欢挑战，有上进心。
(二) 岗位职责：
1. 熟悉公司业务并开拓市场，人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)；财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）
2. 维系客户关系，客户建档分类经营，重点服务优质客户，并在此基础上扩展新的业务，提升业务水平及服务质量。
(三) 薪资福利待遇：
1. 责任底薪：5000-8200元，另外享有丰厚佣金 培训津贴 服务津贴 年度展业奖 推荐新人奖 晋升奖；
2. 福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，享受医疗、商业保险。
招聘相关事项：
1. 简历命名为“应聘职位 姓名 学校”；
2. 简历勿用生活照。
联系人：叶经理 电话：18027264945
邮箱：yeehsgz@（有意者可发简历）
