[陕西]陕西科技大学咸阳强华学校2017招聘

一、招聘岗位

    小学：语文2名、数学1名、科学1名、计算机1名

    初中：语文3名、数学2名、英语3名、历史1名、地理1名、音乐1名、美术1名

    高中：化学1、政治1名

二、招聘条件

 1、学科带头人的引进条件

   （1）学历：第一学历本科及其以上学历

   （2）职称：具有中小学高级教师任职资格

   （3）荣誉：获得市级以上优秀教师、教学名师、教学能手等荣誉称号

   （4）成果：教学成绩显著。承担过市级以上教研课题，公开发表教研论文或著作

   （5）年龄：40岁以下，教学业务突出的可适当放宽

   （6）特级教师以上条件可适当放宽

 2、骨干教师引进条件

    （1）学历：第一学历本科及其以上

    （2）职称：中学一级教师以上职称

    （3）荣誉：获得市级以上学科带头人、教学能手等称号

    （4）成果：教学成绩优异

    （5）年龄：35岁以下。教学业务突出的，可放宽至40岁                                        
 3、在职教师招聘条件

    （1）第一学历为全日制统招本科及其以上，资质齐全

    （2）有一定教学工作经历，教学成绩优异

    （3）应聘综合考评成绩突出

 4、 优秀应届大学生聘任条件

    （1）第一学历为全日制统招本科及以上学历。硕士、“211”院校师范类毕业生优先

    （2）专业课成绩优秀，排名位于前列

    （3）在校期间获得奖学金、“三好学生”称号者优先

    （4）持有教师资格证、普通话二级乙等以上等级证书

三、 招聘程序

 1、 报名

     报名从2017年2月17日起，截止2017年7月5日直到招满为止。报名可直接投递简历至强华学校校办或在强华学校校园网在线报名：（qh***com[点击查看]）

 2、 资格审查

     强华学校招聘小组负责对应聘者进行资格审查。符合应聘条件者，学校电话通知并在网站公布参加笔试和说课环节人员名单、时间、地点。

 3、 笔试、上微型课

     笔试考查内容为相关学科专业知识；微型课由强华学校指定课题限时备课，最后按抽签顺序面向专家评委上一节微型课、并进行答辩，时间为１5分钟；评委现场打分，确定正式试讲对象。参加笔试和上微型课前，应届大学生须携带教师资格证、普通话证书及在校成绩单等证书原件及复印件，在职教师须提供毕业证、学位证及相关证书原件及复印件，以备校验。

 4、正式试讲

    强华学校指定课题、提供教材，在指定地点限时备课；按抽签顺序进班正式试讲一节课（40分钟）；由评委现场评议打分。届时强华学校邀请上级主管部门全程指导、监督。

 5、确定拟聘人选

    由强华学校招聘小组将招聘考察结果提交强华学校校务会研究确定后并上报上级主管部门审核。

 6、体检 

    体检统一在指定医院进行，以指定医院体检结果为准。

 7、公示

    经强华学校网站公示7个工作日无异议后，学校与确定拟录用人员签订聘用合同。
四、正式签约

    由强华学校正式办理人事档案接转手续、社会保险，并签订聘用合同。

五、相关说明

 1、本次招聘人员实行聘用合同制，采取人事代理方式进行管理。人事档案关系委托省人才交流中心代为管理，薪酬参照强华学校同类岗位职工的相应标准确定，根据国家及地方政策参加社会保险。

 2、应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。
 3、应届毕业生毕业时未取得学位证书、毕业证书者取消录用资格。
六、联系方式

    联系人员：成老师：13891099903 ：

    学校地址：陕西科技大学咸阳校区

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