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安能文化——颠覆、信任、共生
安能核心价值观
成就客户——不折不扣、竭尽全力帮助客户交易成功;
卓越品质——没有品质就没有市场,做好品质就是做好市场;
创新效率——创新是安能得以持续进步的唯一法宝;
共赢共生——安能的利益和合作方利益紧密相连,彼此得益永续发展;
新员工——初级专员——中级专员——高级专员——资深专员——专家——首席专家
管理通道
新员工——主管——经理——高级经理——副总监——总监——高级总监——副总裁
创业平台
实现创业梦想——员工加盟计划:公司鼓励内部员工大胆创业,对有创业想法,并通过公司考核的员工,公司进行免费培训,并给予资源上的支持。
二.招聘岗位
线路管理岗5名
岗位职责:
1、监督对比线路实际运营与车线规划;
2、及时准确监督车线不同业务的实际装载情况;
3、负责区域路由调整的培训和推行;
4、对现场问题及时发现并向有关部门反馈;
岗位要求:
1、大专及以上学历,物流相关专业;
2、熟练运用办公软件,较强的数据分析能力;
3、有责任心、善于沟通、条理性强、有团队意识;
数据分析专员10名
岗位职责:
1、建立营运数据模型,数据收集与分析工作;
2、根据省区任务,以及省区总要求制定省区会议计划,安排工作,下达任务;
3、配合省区总和省区总助理制定工作计划省区任务分摊执行情况跟进工作;
4、协助领导处理一些日常工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,物流相关专业;
2、熟练运用办公软件,较强的数据分析能力;
3、有责任心、善于沟通、条理性强、有团队意识;
物流专员10名
岗位职责:
1、运单(回单信封)扫描、分拣、核对、查错作业;
2、运单(回单信封)清单的制作及交接工作;
3、负责中心进出货物车辆的签到登记;
4、子单的补开登记、异常单据的追踪保管;
岗位要求:
1、大专及以上学历,物流相关专业,能适应夜班;
2、熟悉物流管理相关知识,能熟练使用办公软件;
3、有责任心,做事细心,有较强的团队意识;
招聘专员2名
岗位职责:
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求,负责招聘工作;
2、选择并维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会;
3、组织、安排预约人员面试;
4、进行薪资谈判、安排入职;
5、基础数据汇报及领导交办的其他事项;
岗位要求:
1、男、大专及以上学历,热爱人力资源模块;
2、具备强烈的责任感,做事细心,执行力强;
3、有驾照者优先考虑;
行政专员2名
岗位职责:
1、本区域行政后勤报表数据审核及提交;
2、固定资产盘点,系统录入维护;
3、宿舍及食堂的后勤及6S管理;
4、宿舍水电费用的核算及日常管理工作;
5、完成好上级交代的其他临时性工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,熟练使用办公软件;
2、具备强烈的责任感,做事细心,执行力强;
3、有驾照者优先考虑;
客服专员10名
岗位职责:
1、负责管理订单接收、审核等处理流程;
2、负责客户问题和投诉的处理和跟进;
3、负责管理各类相关报表的制作;
4、执行上级关于客户的服务与运作指令;
岗位要求:
1、大专及以上学历,熟练使用办公软件;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的表达能力;
3、有耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
薪资福利
1、转正后底薪加绩效奖金,综合工资3000元以上,五险一金;
2、免费提供食宿(空调、热水器、洗衣机)、享受法定节假日;
3、各类带薪休假、带薪培训、春秋游、端午寄情、中秋月饼、工龄奖励等;
4、晋升机制:专项选拔机制为您提供专业通道、管理通道;
联系我们
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乘车路线:乘坐地铁1号线至“南京南站”,换乘S1号(机场线)到“翔宇路北站”下,乘坐三轮车至宝湾物流园。
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