说明：

此信息由浙江科技学院审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者浙江科技学院核实，并请同时联系本站处理该转载信息。

厦门科华恒盛股份有限公司杭州办事处

浏览：13次 |

工作城市：浙江省
发布日期：2017-02-22 20:41

信息来源：

浙江科技学院就业信息网温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

详情：

厦门科华恒盛股份有限公司杭州办事处

《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

厦门科华恒盛股份有限公司（以下简称“科华恒盛”）创立于1988年，现有注册资金22390.2万元，2010年深圳A股上市（股票代码002335），26年电源研发制造经验，服务全球80多个国家和地区，是智慧电能领导者。
        科华恒盛是“重点国家级火炬计划项目”的承担者，国家科技部认定的UPS行业首家“国家级重点高新技术企业”。公司现拥有员工2000余人，在厦门、漳州、深圳、佛山、北京五地设立了7家全资子公司、1家中外合资公司、1家控股子公司、3个电源研究中心、4个现代化电源生产基地、1个业界最先进的UPS及EMC检测中心。
自有品牌，科技创新
科华恒盛本着“自主创新，自有品牌”的发展理念，始终专注UPS研发生产，相继在漳州、厦门、深圳设立了国内最大的UPS电源研究机构，组建了以自主培养的3名享受国务院特殊津贴的专家为核心的200人研发团队。公司先后承担了20余项国家级、省部级火炬计划项目，获得了40余项国家专利，参与18项行业标准制定。
        除国家火炬计划项目，重点新产品计划外，2008年，科华恒盛自主研发的MW级节能高端UPS技术再获国家重点支持，即“数字化节能型工业电力优化装置”被发展和改革委员会列入“国家高技术产业发展项目”。2010年， “数字化节能型工业电力优化装置产业化”项目经国家发改委批准为“国家高技术产业化示范工程”，此举标志着我国民族UPS产业自主研发水平和高端产品应用水平均达到一个新的阶段，也显示出科华恒盛在规模和技术上的领先地位。
     科华恒盛一系列高端电源技术的突破，打破了国际品牌长期以来的技术垄断，为全球用户提供高性价比的高端电源产品，并对于国家信息保障、国防安全、提高“中国制造”的整体装备水平具有积极意义。
产品丰富，领跑中国
   专注电源技术，致力动力创新，科华恒盛现拥有高端电源产品解决方案、新能源产品解决方案、数据中心解决方案三大产品体系，含信息电源、工业电源、电力电源、通信电源、电梯电源、精卫系列产品、蓄电池及选件、光伏/风能电源、云动力数据中心等，产品应用遍及全球80多个国家和地区，覆盖欧洲、美洲、亚洲、非洲等地。销售额连续十五年位居国产品牌第一位，为全球超过20万用户提供可靠的电源服务。据2013年3月赛迪顾问发布报告显示：2012年，科华恒盛销售额在所有国内外品牌中位列第四，居国产品牌首位；20KVA以上中大功率UPS市场份额达到18.5％，在所有国内外品牌中排名第三，在本土品牌中遥遥领先，稳居首位，并以绝对优势成为中国电源行业的领跑者。
       多年来，科华恒盛电源产品成功入围中国铁通、人行、中行、建行、农行、中国人寿、国税总局、中国电信、中国联通、中央国家机关等UPS设备选型，获军队装备物资采购、中国石油天然气管道、蓝星化工集团等供应商资格，并与华为等知名企业建立了战略合作伙伴关系。
       到目前为止，科华电源产品成功牵手国内外多个重点，地区标志性工程的建设，在2010年非洲足球杯主赛场—安哥拉罗安达国家体育馆、上海世界博览（世博轴应急指挥中心、美国馆、法国馆、人民路专用隧道工程等）、奥运鸟巢、青岛奥林匹克帆船中心、女足世界杯上海赛事现场、2010年广州亚运会、金税工程、空军训练基地、三峡枢纽、天津新一代火箭、北京地铁、首都机场、国税总局、广电总局等大型工程项目中，均可以看到科华恒盛的身影。
定位高端，品牌至上
    科华恒盛，始终坚持定位高端，在始终如一的企业发展理念下，坚持以人为本，以客户的需求为导向，为客户量身定制产品解决方案。坚持企业资产，品牌资产的高效维护，以用户的满意度来打造企业口碑，树立品牌形象，积极组织、参与行业内论坛，会议及各类展会，2012年，包括参加德国汉诺威国际信息及通信技术博览会,新加坡亚洲国际通信展,中国国际金融展,SNEC国际光伏展等四十余场国内外展会示及行业会议；加大与各类媒体合作力度，与三十余家网络和平面媒体合作开展广告宣传，和中国电源学会,计算机用户协会等二十余家协会保持良好关系，举办了六十余场金融,通信,工业,交通,军事,教育,智能化建筑,IT,数据中心,新能源等针对各行业领域的产品与方案研讨会及品牌推广和产品宣传的活动，保证企业对外宣传的透明度，进一步提升了企业的品牌影响力；
       科华恒盛从立业之初就坚持自主品牌和创新的路线,经过长期沉淀积累,已走出不同于成本竞争性的企业形态,转型技术服务型的业务形态,是企业产品和市场走向高端的基本前提。企业组织文化和制度建设中已逐步形成具有本土化特点,又不断向现代化转型的组织架构及经营理念,极大的确保了企业动态中的平衡稳定及凝聚力，也确保了公司不断增强资源整合能力,从而在高端领域方面形成技术服务型的业务模式参与竞争,摆脱成本竞争陷阱。科华恒盛作为一个员工,客户,股东共赢的平台,鼓励每位员工都扮演着主人翁的角色,“成为国际一流的电力保护与节能整体解决方案的提供商”是企业上下的共同愿景。
立身公益，感恩社会
作为民族电源产业的领导企业，科华25年来，不仅致力于研发、生产、销售和服务优质UPS产品，同时也在公益事业方面不遗余力，身体力行。
襄教树人，成立“科华老区育才奖学金”，帮助老区莘莘学子完成学业。
慈善八闽，捐助希望工程，实现老区孩子读书梦想，也承载科华希望。
抗震救灾，大力捐助汶川、玉树，甘肃舟曲，四川雅安，成立应急救援小组，积极援建灾区。
绿色环保，服务先行
    科华恒盛始终执行“科技领先品质超群用户信赖”的质量方针，公司管理体系和产品已通过ISO9001、ISO14001、CE、TUV、UL、TLC、金太阳、中国节能产品认证、国防通信网设备器材进网许可等国内外认证，被中国环境保护产业协会授予“绿色之星产品证书”，并入选“中国政府绿色采购首选品牌”。科华恒盛还在业内率先推行ROHS环保指令，针对研发设计、生产制造、原材料供应链等制定出一整套符合ROHS标准的实施方案，建立了一条绿色制造、物流通道。
       科华恒盛始终坚持“主动服务、用户至上”的服务理念，在全国建立了9大技术服务中心、46个直属服务网点，170余位技术工程师组成专业服务团队，形成高效的技术支持、售后服务及物流配送体系。新型的3A服务，从传统的应急维修支持转变为以预防为主的维护的服务模式，满足用户多层面个性化服务需求。科华恒盛的“厂商级”主动式服务荣获了“最佳服务承诺兑现奖”“UPS服务满意金奖”等殊荣。
所在地区：厦门
单位性质：国内上市公司
单位网址：ww***.cn[点击查看]

im***com[点击查看]) no-repeat; FONT-WEIGHT: bold; COLOR: rgb(255,102,51); TEXT-ALIGN: left; PADDING-LEFT: 20px; MARGIN-LEFT: 5px; MARGIN-TOP: 5px; LINE-HEIGHT: 25px">招聘岗位：渠道专员(2名)

im***com[点击查看]) no-repeat; FLOAT: left; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-ALIGN: center; PADDING-TOP: 4px; PADDING-LEFT: 0px; DISPLAY: block; PADDING-RIGHT: 0px; MARGIN-RIGHT: 20px">应聘此岗位im***com[点击查看]) no-repeat; FLOAT: left; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-ALIGN: center; PADDING-TOP: 4px; PADDING-LEFT: 0px; DISPLAY: block; PADDING-RIGHT: 0px; MARGIN-RIGHT: 20px">添加到收藏夹im***com[点击查看]) no-repeat; FLOAT: left; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-ALIGN: center; PADDING-TOP: 4px; PADDING-LEFT: 0px; DISPLAY: block; PADDING-RIGHT: 0px; MARGIN-RIGHT: 20px">推荐给朋友

[工作地点]江干区
[发布时间] 2017年2月15日　　[浏览量] 201
[岗位要求]25至35岁大学本科全职月薪：4000到6000元
学历要求：本科及以上学历；性别要求：
职位性质：全职；年龄要求：25- 35岁；
具有良好的沟通、协调和表达能力，能长期驻点杭州，在浙江省范围内出差的工作；
工作勤奋、踏实，上进心强；
2年以上工业产品渠道销售经验销售工作经验；
具有渠道建设、管理以及经销商发展能力方面经验；
具备电源或相关行业渠道拓展、并且具备一定的项目操作经验者和渠道人脉资源人士优先。

只有注册用户才能查看联系方式！　[注册] [登录]

[工作地点]杭州
[发布时间] 2017年2月15日　　[浏览量] 193
[岗位要求]25至40岁大专全职月薪：8000到10000元
工作职责：
1、负责公司新能源产品（风光互补路灯、逆变器、光伏发电）的销售工作；
2、制定产品营销方案，拓展销售渠道，提升品牌知名度；
3、进行行业市场分析与研究，为公司制定经营决策提供可靠的市场分析依据；
4、组织进行客户关系管理，营建销售网络。
任职要求：
1、年龄28-45岁，大专及以上学历，电子类理工科类相关专业优先；
2、5年以上销售工作经验，2年以上工业品销售管理经验；
3、有太阳能分布式项目、支架、组建、逆变器、路灯项目的销售经验；
4、优秀的市场开拓能力，出色的谈判技巧及沟通能力。
注：
1、薪资：底薪提成补助（交通、话费、住宿）
2、福利：五险一金、不定期培训、体检、各种福利补贴；
3、公司提供公平的发展平台，以销售能力决定能力和提升空间；
4、公平公正的销售提成模式，提供灵活的商务政策支持。

只有注册用户才能查看联系方式！　[注册] [登录]

[工作地点]杭州市辖区
[发布时间] 2017年2月15日　　[浏览量] 200
[岗位要求]大学本科全职月薪：8000到10000元
1、负责配电、UPS（不间断电源)等产品需求的现场勘查、技术交流、产品演示、需求分析、方案设计、标书制作等售前技术支持工作；
2、销售支持：配合与支持销售活动，协助销售代表与客户交流，向客户讲解公司产品和技术方案，分析与理解客户需求，并根据客户需求制订相应的技术实现方案，通过专业的技术咨询，协助销售代表取得客户对公司产品的认可；
3、技术文件的撰写与标书制作：充分理解客户需求，进行项目售前技术方案的细化工作，估算项目工作量，做好项目预算，编写公司产品或解决方案的技术文件，并参与技术方案的评审，协助相关人员制作项目投标书，为项目投标做好技术材料准备；
4、投标技术支持：协助销售部门参与竞标，并提供技术支持，负责向相关人员介绍产品技术细节以及投标技术文件的答辩，确保客户充分理解并接受公司产品或解决方案；
5、技术培训：对销售人员进行定期培训，增强销售人员的技术分析能力，从整体上增强销售人员的市场拓展能力；
6、团队管理：规范并建立售前技术部门的业务流程和工作标准，提升部门专业水平。
任职要求：
1、本科以上学历，电子、电气、机电、工控等相关专业，熟悉行业应用及相关知识；
2、五年以上系统集成行业工作经验，熟悉电路知识，熟悉供配电和UPS产品基本原理，能够针对项目给用户制定合理的UPS/供配电/系统集成等技术支持工作；
3、能独立完成系统集成、UPS电源工程项目；
4、能够独立设计编写项目方案及项目投标文件，具有向用户讲解方案和演示的能力；
5、独立做过大中型项目者优先考虑；
6、待遇从优！

只有注册用户才能查看联系方式！　[注册] [登录]

部门：杭州办事处
负责浙江省通信行业销售

[工作地点]杭州江干区
[发布时间] 2017年2月15日　　[浏览量] 203
[岗位要求]25至35岁大专全职月薪：8000到10000元
岗位职责：
1、负责向行业客户推广科华数据中心物理基础架构整体解决方案，包括：配电系统（UPS/高压直流、发电机、配电柜、PDU）、空调制冷系统、机柜及冷通道系统、动力环境监控、KVM、光伏发电系统；
2、科华数据中心业务范围：数据中心咨询、规划、设计及整体解决方案的提供
3、关注数据中心市场动态，收集市场信息，竞争对手的分析
4、与行业设计院或机房系统集成商建立良好关系，挖掘项目信息，锁定项目以及目标客户信息，聚焦关键机房类项目
5、项目的整体运作，客户关系运作，商务谈判，达成销售目标
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机、通信、自动化控制相关专业
2、具有政府、运营商（电信、移动、联通、广电）、金融等数据中心目标行业2年以上销售经验
3、有数据中心物理基础设施、云计算、大数据等产品项目运作经验和人脉资源；
4、熟悉数据中心机房产品性能者优先；
5、较强的沟通表达能力，市场规划、项目策划能力，较好的公关谈判能力；
6、较强的抗压能力，目标性强

只有注册用户才能查看联系方式！　[注册] [登录]

部门：杭州办事处
负责浙江省通信行业销售

[工作地点]浙江杭州
[发布时间] 2017年2月15日　　[浏览量] 202
[岗位要求]25至35岁大专全职月薪：8000到10000元
1.一年以上通信产品市场拓展经验；
2.良好的沟通表达能力，有一定的市场规划、项目策划能力；
3.灵活、耐压能力强，有激情，能适应长期驻点浙江，在浙江范围内出差的工作；
4.主要负责浙江地区通信行业市场开拓；
5. 在通信行业的移动、电信、联通等市场有UPS应用拓展经验和人脉资源人士优先

只有注册用户才能查看联系方式！　[注册] [登录]

部门：杭州办事处
负责浙江省通信行业销售

[工作地点]浙江江干区
[发布时间] 2017年2月15日　　[浏览量] 196
[岗位要求]22至35岁大专全职月薪：8000到10000元
1.一年以上市场拓展经验；
2.良好的沟通表达能力，有一定的市场规划、项目策划能力；
3.灵活、耐压能力强，有激情，能适应长期驻点杭州，在浙江范围内出差的工作；
4.主要负责浙江地区政府行业市场开拓；
5.在政府UPS应用有拓展经验和人脉资源人士优先。

只有注册用户才能查看联系方式！　[注册] [登录]

部门：杭州办事处
负责浙江省通信行业销售

[工作地点]杭州
[发布时间] 2017年2月15日　　[浏览量] 202
[岗位要求]23至35岁大专全职月薪：8000到10000元
1、3年以上地铁系统集成或地铁相关弱电系统（通信系统、综合监控系统、AFC、信号系统、供电系统）的产品业务拓展经验，熟悉轨道交通行业营销模式；
2、拥有杭州地铁等直接业主关系及地铁相关系统集成商资源；
4、具备独立操作中型以上项目的能力，能妥善处理客户关系；
5、具有责任感，较强的沟通能力，强烈的进取心

只有注册用户才能查看联系方式！　[注册] [登录]

部门：杭州办事处

[工作地点]杭州江干区
[发布时间] 2017年2月15日　　[浏览量] 205
[岗位要求]22至35岁大专全职月薪：8000到10000元
1.一年以上中大型制造企业工业产品市场拓展经验；
2.良好的沟通表达能力，有一定的市场规划、项目策划能力；
3.灵活、耐压能力强，有激情，能适应长期驻点杭州，在浙江省范围内出差的工作；
4.主要负责浙江地区工业行业市场开拓；
5. 在工控、工业高低压配电或者工业电源、工业应用UPS有拓展经验和人脉资源人士优先。
任职资格要求：
（1）大专以上学历，有工业产品销售经验优先；
（2）一年以上销售经验，从事过UPS、蓄电池等产品者优先；
（3）具有医疗系统、金融、政府、通信、电力等销售渠道者或销售经验者优先；
（3）喜欢销售工作，自信、坚韧、行动力强，能承受销售业绩压力、能适应出差；
（4）反应敏捷、思路清晰，优秀的沟通表达能力，良好的客户服务意识与工作心态；
（5）具有良好的社交能力与独立工作能力。

[杭州]厦门科华恒盛股份有限公司杭州办事处2017招聘

厦门科华恒盛股份有限公司杭州办事处