[成都]51社保2017实习生招聘

一、公司介绍

  51社保专注于高成长型企业的薪税保整合服务，是国内领先的一站式互联网人力资源共享服务平台，中国薪税保服务领先品牌。51社保为企业提供社保管理、商保管理、薪税管理、免费EHR平台（101HR）等服务，专业做好用工风险与成本平衡，有效帮助企业实现用工风险防控、人工成本优化与员工福利提升三大目标。截止目前，51社保直营分公司50家（北京、上海、广州、深圳、成都、武汉等城市），服务合作客户已突破10000家。

二、招聘职位简介

营销实习生

岗位职责：

1、协助上级领导完成公司级客户洽谈，相关问题咨询和服务，提供量身定制的解决方案；

2、熟练掌握公司产品并配合对接新客户，维护公司现有客户，实现与客户的长期沟通和联系，及时有效解决客户问题，同时按要求及时上报处理情况；

3、及时处理客户提出的要求，并做好相应的回访工作，促进客户满意度的提升；

职位要求：

1、本科或以上学历，人力资源、社会保障、工商管理专业优先； ；

2、熟练使用office办公软件及相关邮件操作；

3、愿意投身互联网行业、学习能力强，富有爱心、有较强的抗压能力；

4、乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维能力，语言表达能力，良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

人事福利实习生

岗位职责：

1、负责EHR平台服务单操作，核对、整理参保人员申报资料，完成五险一金办理；

2、协助客户办理员工各项福利待遇申领以及人事相关证件；

3、了解当地政策并及时关注政策变更通知；

4、负责相关问题的咨询解答，协调处理突发状况及完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，一年以上相关工作经验，应届毕业生条件优异者也可培养；

2、劳动保障、人力资源相关专业以及工作经验者优先；

3、拥有互联网思维模式、良好的职业态度和敬业精神，以及良好的团队合作精神；

4、执行力强，有责任感和上进心，吃苦耐劳，可以接受短期出差；

5、熟练操作相关办公软件；

人力资源咨询实习生
岗位职责：

1、负责咨询与解答社会保险的开户、缴费、待遇申领、变更申报、停缴、转出等相关工作；住房公积金的开户、汇缴、封存、转移、提取等相关业务；

2、负责咨询与解答公司及公司代理客户的社保业务及住房公积金业务的办理流程；

3、负责咨询与解答各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识。

4、负责咨询与解答用工单位对社保知识的咨询、社保购买情况的核查工作；

任职要求：

1、具有本科及以上国家统招学历；

2、有电子商务或互联网销售经验优先；

3、具有较强的分析问题、解决问题的能力；拥有强烈的进取心与高度的工作热情；

4、普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练使用办公软件；

5、踏实努力，学习能力强，乐于挑战！具备客户服务意识。

市场推广实习生

1、协助上级领导完成公司级客户洽谈，相关问题咨询和服务，提供量身定制的解决方案；

2、熟练掌握公司产品并配合对接新客户，维护公司现有客户，实现与客户的长期沟通和联系，及时有效解决客户问题，同时按要求及时上报处理情况；

3、及时处理客户提出的要求，并做好相应的回访工作，促进客户满意度的提升；

职位要求：

1、本科或以上学历，人力资源、社会保障、工商管理专业优先； ；

2、熟练使用office办公软件及相关邮件操作；

3、愿意投身互联网行业、学习能力强，富有爱心、有较强的抗压能力；

4、乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维能力，语言表达能力，良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

薪酬：年底奖金＋七险一金

食行：地铁口成都分公司办公写字楼 不定时新鲜水果或糕点

假期：满1年即可享5天带薪年假 周六日双休 国家法定节假日 婚假 产假陪产假等

团建：部门团建费用 户外拓展 公司年会 员工旅游

福利：读书小分队 各种运动小分队 “伙伴计划”，优秀员工参与期权分享

提高：良好多样性的知识培训 晋升通道 员工短期、长期发展培养计划

成长：每年至少一次拓展 51学院不定期培训 学习型组织内部分享

三、联系方式

1、公司地址：成都市武侯区莱蒙都会2栋1405

2、联系人：熊女士，电话：028-86658654

3、简历投放邮箱：766038619@