华夏人寿保险股份有限公司（简称华夏保险），于2006年12月经中国保险监督管理委员会批准设立，总部设在北京，是一家全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本金153亿元人民币，排名全国第三，总资产超3915亿元人民币，在全国设有分支机构670余家，人员队伍超过20万。

华夏保险秉承“客户利益至上”的核心价值观，坚持“艰苦创业”、“绩效第一”的企业精神，迅速崛起于中国保险市场，积累和创造了一系列核心竞争优势。截至2016年12月31日，总保费1815亿，市场排名第四。  

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华夏人寿保险股份有限公司山东分公司于2007年7月28日开始筹建，仅用三个多月的时间即通过山东保监局验收，并于11月8日完成了工商登记注册，以罕见的速度和质量完成筹建，正式成立。山东分公司是华夏人寿首批全国布点的省级分公司之一，坐落在济南市繁华城市中心地段济南市历山路历山名郡C5座。

目前有济南、临沂、烟台、济宁、泰安、威海、淄博、聊城、潍坊、菏泽、德州、日照、枣庄、滨州、东营、莱芜16家中心支公司开业，87家支公司（含筹）。基本完成全省地级市中心支公司的布局开设。  

截止2016年12月，山东分公司内勤员工960余人，共承保保费逾197.2亿元，是山东十大寿险品牌之一。  

（一）我们的HR文化

◆“以人为本”的用人机制：自入司之日起，为每位员工规划职业三条路：奋斗之路、发展之路、安身之路。

◆推行本分文化，打造成长文化，营造和谐华夏家园

1.树立本分做人、靠本事吃饭的员工思维模式；  

2.打造成长文化，建立正确的世界观、生活观、职场观；  

3.建设健全的内勤员工荣誉体系和培训体系；  

4.建设与打造家园文化，开展丰富多彩的员工活动。  

（二）我们的薪酬福利

为进入公司的内勤员工提供富有竞争力的薪酬及丰厚的福利保障，具体包括：签订三年固定劳动合同、误餐补助、交通补贴、生日礼金、过节费、降温费、取暖费、年终奖、团体福利保障以及国家规定的休假、带薪年假，五险一金等。  

（三）录用后一年内培训体系

◆提供毕业前实习机会，并发放实习补贴；  

◆统一组织集中培训；  

◆为每位员工配备工作经验丰富的指导人；  

◆根据员工岗位需求进行工作轮换实践；  

◆分阶段与应届生独立群体进行激励。  

【新锐计划】

近年来，华夏保险的跨越式发展，催生了对大量高素质、专业化复合型人才的需求，“新锐计划”项目于2016年应运而生，旨在培养未来核心基层干部、为公司持续稳健发展提供业务和管理团队，它开启了自有人才培养的新模式，是公司后备人才培养计划之一，是支撑公司未来战略发展的自主培养人才机制。  

为帮助新锐快速成长，公司制定了一系列针对性、定制化的培养规划，并配套了绿色发展通道与机制，将潜质人才培养成专业技术骨干或综合性管理人才。一是制定培养计划，通过“新锐”训练营，提升新锐专业技能与管理能力；二是开通绩效激励绿色通道，确保薪酬的市场竞争力，并通过单独考核为新锐适应职场做好缓冲；三是建立新锐晋升机制，在竞聘上岗等工作中，放宽对工龄、职级等的限制，鼓励新锐成长。  

【2017新锐计划招聘】

1.招聘岗位：督训岗、统计分析岗、合规岗、法务岗、讲师岗、组训岗等。  

2.招聘专业：金融保险类、中文类、数理统计类、会计、新闻、法律专业优先。  

3.工作地点：济南及省内其他地市。  

请将应聘简历、资格证书、近期生活照发至邮箱：xyzp_sd@；在邮件标题中注明“姓名 学校 专业 学历 应聘***岗位”；应聘简历请以正文方式发送，附件大小不要超过5M（提示：命名不规范可能导致邮件被屏蔽）

简历收集截止日期：2017年7月30日  

公司地址：山东省济南市历山路历山名郡C5座  

联系方式：朱老师0531—85097888—531405  

应聘流程：简历投递-甄选面试-签约实习-实习评估-正式录用