无锡市自来水有限公司2017年应届高校毕业生

招聘简章

一、企业简介

无锡市自来水有限公司是综合实力位居全国供水企业20强的国有独资企业。

公司已有60余年历史，起源于1954年的无锡市自来水厂，从一个日供水能力只有1.06万吨的小水厂，逐步发展到日供水能力245万吨，资产总额120亿元，供水范围覆盖无锡全城，服务对象包含无锡和周边区域的大型企业。

   近年来，公司通过实施长江引水供水工程、预处理工程、深度处理工程，安全供水高速通道工程，使无锡形成了“江湖互补、南北对供、多重保障、安全优质”的供水新格局，其中以太湖为水源的水厂实现了预处理、常规处理、深度处理，国内领先的水处理工艺。

   公司的主要业务范围为：原水取水、给水净化处理（预处理—常规处理—深度处理）、给水厂站投资建设和运营管理、市政管网投资建设和运营管理、居民小区管网建设、二次供水设施建设和运营管理、客户新接表和改造工程、客户抄表收费服务等，主营业务涵盖了城市给水板块的所有环节。

   公司目前拥有3座水源厂、6座地面水厂、4座大型增压站、6个分公司、13个服务所、29个自有收费网点、150万直接用户、400万服务人口，5000多公里管道总长度，100%的供水普及率。

二、招聘需求

    基本要求： 2017年应届高校毕业生（不含：专升本、专转本、独立学院、民办院校、自学考试、成人教育、网络教育、电大等）。

       专业 / 学历

    市政工程 / 研究生

    给水排水 / 本科

    电气工程及其自动化 / 本科

    三、联系方式

应聘者将个人简历，须附相关证书证件扫描件，以电子邮件方式发送至招聘邮箱，邮件主题为“姓名 大学 学历 专业”。

电子邮箱： wxwaterdwb@ 

通讯地址：无锡市人民西路128号，无锡市自来水有限公司，党委办公室。

电话：0510-82756331 / 联系人：周先生

    四、聘用和待遇

  ◆ 各类人才经我公司录用后签定正式劳动合同，转移人事档案、党组织关系、户口（无锡城镇户口），实行正规管理。

  ◆ 薪酬按岗位职级确定

   薪资体系=基本工资（技能工资 工龄工资） 岗效工资（基本岗效工资 考核岗效工资） 津贴（岗位津贴 中夜班津贴 其他津贴）

  其他津贴=职称津贴 通讯津贴 其他生活补贴。

  ◆ 其他补贴：午餐补贴、过节费、高温费、劳保用品费等

  ◆ 五险二金：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“二金”指的是住房公积金和新职工住房补贴（即补充住房公积金）。免征个人所得税。

  ◆ 可靠保障的福利待遇：

  节假日按国家规定放假，并发放福利物品

  免费年度体检

  享受带薪年休假

  提供免费班车接送

  外地员工提供住宿（全新装修，2人标准间，带独立卫生间），在外租房提供租房月补贴。（博士800元、硕士600元、学士500元）

  丰富的员工活动：包括文艺活动、体育比赛、户外活动、联谊活动、志愿者服务等等。

五、职业发展机制

◆ 全方位的人才培训机制

  引导式入职培训

  体验式轮岗培训

  ◆ 优秀储备干部和业务骨干的选拔培养，提供快速成长平台

  ◆ 专业的人才发展机制：

  本岗位晋级、双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划，交叉逐级递升。

  管理岗位通道：见习生——班组长——基层管理人员——职能处室管理人员——部门副职——部门正职——公司副总——公司总经理——公司董事长——集团级领导

  技术岗位通道：见习生——技术管理岗位——助理工程师——工程师——高级工程师——特聘首席工程师——特聘主任工程师——副总工程师——总工程师

  ◆ 人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展

  ◆ 唯贤论晋升机制：不唯资历，唯贤是举，精英人才选拔提升机制

  ◆ 宽松的工作氛围，相对自由的发展空间