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 | 招聘信息 |
天津水泥工业设计研究院有限公司2017年校园招聘
【发布时间：2017-02-24】 【访问次数：35】 【关闭】
| 单位名称： | 天津水泥工业设计研究院有限公司 |
| 截至时间： |
天津水泥工业设计研究院有限公司
中材装备集团有限公司
2017年校园招聘
一、企业简况
天津水泥工业设计研究院有限公司（以下简称“公司”）成立于1953年，是中国最早建立的主要大型国家骨干工业设计院之一，也是中国建材行业实力最雄厚的甲级设计院。
2014年，公司和中材装备集团有限公司进行全面整合。整合后，凭借双方核心技术和雄厚实力，形成了“以中国技术和中国制造”为突破点的协同发展模式。同时，打造了一支平均年龄38岁的年青化高素质人才队伍。
目前，公司拥有集技术研发、工程设计与咨询、装备开发与制造、设备成套供货、工程建设、工程监理、生产运营、备品备件服务于一体的完整产业链，拥有中国水泥工业最大的工程建设能力，是全球力量最强的水泥工业工程总承包商之一。
公司创国内水泥工程设计总量之最，占国内新型干法水泥熟料总产能的70%以上，始终引领着我国水泥工业的技术进步和转型升级。公司承担和在建的国际项目80多个，分布在欧洲、美洲、非洲、亚洲等区域的30多个国家，在国际水泥工业工程市场的占有率超过20%，已成为中央企业“走出去”的成功典范。
公司拥有不同系列的破碎、粉磨、烧成、环保、固废处理及环境工程、新能源等关键、新型、节能设备，可为主要工业领域提供成套重大技术装备、工程成套服务。同时，公司积极打造国际一流的专业化备件供应与服务中心，以国内七大备件仓储中心和迪拜分公司为基础，为客户提供全方位的水泥厂原装备件以及关键备件的存储服务。
公司一直高度重视科技创新和科技成果产业化，拥有一支专家数量多、技术水平高的研发队伍和包括中国水泥发展中心、水泥节能环保国家工程研究中心和博士后流动工作站在内的多个国家级创新平台，并拥有完整的具有自主知识产权的1000t/d～10000t/d系列规模的新型干法水泥生产工艺技术及装备，多项技术成果通过国家和省部级鉴定，并达到国际先进水平。
与此同时，公司积极研究和探索延伸产业链，已在节能减排、废弃物处置、骨料生产等领域不断取得新突破。目前，公司正在全力推进有限、相关、多元的业务发展模式，在推进水泥技术装备工程发展的同时，加大对技术改造、循环经济与低碳工程和节能环保工程的研发和支持力度，在矿业、肥料等领域寻求新突破，已成为公司新的经济增长点。
公司一贯坚持以人为本，公司拥有职工食堂、体育活动中心、单身职工宿舍等基础设施，方便职工生活；公司经常组织丰富的文体活动，拥有多个职工文体协会；公司重视人才，拥有畅通的管理、技术多条上升通道。
公司将坚持“创新型、国际型、价值型”企业定位，锐意改革、勇于创新，加快有限相关多元化发展步伐，在向着百年企业、百亿公司的道路上迈出坚实的步伐。
二、专业需求：
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岗位类别
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需求专业
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要求
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工程设计
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无机非金属材料、机械类设计专业
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985、211院校本科；CET-6、英语听说流利
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生源要求
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1.全日制普通高校2017届毕业生，本科学历；
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2.中共党员、成绩优异、优秀学生干部优先；
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3.CET-6 426分以上，熟练使用办公软件及专业设计软件；
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4.身体健康，无传染性疾病及影响岗位工作的疾病；
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5.学习能力强，心态开朗，团队合作意识好，执行能力强，能吃苦耐劳，适应出差。
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三、薪酬及福利待遇
我们提供具有行业竞争力的薪酬，包括岗位工资、绩效工资及其他福利等。员工的收入不仅体现在员工绩效，还有对企业的贡献度；不同的个人绩效水平以及不同岗位价值的差异都会决定不同的薪酬水平。
除了国家规定的福利待遇，我们还提供多样化、高层次的福利，如补充医疗保险计划、意外险、节假日福利、住房补贴、交通补贴、误餐补贴、现场津贴、工会活动、年度健康检查等等，不仅要保证我们的员工在工作时无后顾之忧，更希望员工的生活能更健康、更丰富多彩。
四、高贡献人才特殊奖励
1.授衔技术专家和技术专家：每年5-10万专家津贴；
2.创新创效贡献特别奖：一次性10-20万元奖金；
3.公司劳动模范和先进工作者：一次性奖金或家庭国外休假；
4.职工技术革新优秀成果奖：一次性奖金。
五、人才培养
1.入职培训：公司会为应届毕业生安排丰富多样的入职培训，使新伙伴尽快融入公司。之后还会安排项目现场培训实习，并以“一对一、老带新”方式对新员工进行培训，快速提高新员工职业技能水平；
2.资格培训：公司协助员工进行工程类、经济类职称评审，并鼓励、组织有关执业资格考试和培训，对取得执业资格员工进行物质奖励；
3.学位教育：公司与部分国内重点院校开办在职研究生等学位继续教育，鼓励员工在职进修；
4.技术培训：公司通过外请专家教授、组织员工外出培训、内部业务培训交流等，提高员工专业技术水平；
5.能力培训：公司组织开办管理技能培训、英语培训等，提升员工管理水平和综合素质。
六、职业生涯发展：
我们非常关注重视员工的成长，为员工打造和谐的工作环境、国际化的发展平台。根据岗位性质和特点，公司搭建了技术和管理岗位的职业发展通道。根据职等制度，公司划分了职能管理、项目管理、技术管理和技术岗位四个序列，员工的职业发展平台和路径清晰、顺畅、多元化；公司还构建了高层次人才的职业生涯规划，形成了独特的专家队伍体系和制度。
七、应聘方式
如有意应聘，请将简历发到信箱： zhaopin@（邮件主题命名格式：专业-学校-姓名-性别-应聘岗位。）
简历包括：个人简历、就业推荐表、成绩单、英语等级证书、其它资格证书等。应聘者通过简历筛选后，根据我公司发送的短信、电话、邮件通知等携带以上证件原件到指定地点参加面试。
八、联系方式
地址：天津市北辰区引河里北道1号
天津水泥工业设计研究院有限公司/中材装备集团有限公司
人力资源部
邮箱：300400
电话：022-86865813、022-26915534
联系人：郭老师、王老师
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