- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：西北农林科技大学
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岗位一：中小学数学教师 10人
岗位职责：1、负责小学或中学数学教学工作；
2、日常教学教研工作等；
3、完成教学部门主管安排的其他任务。
任职资格：1、本科及以上学历，北大、清华、南开、北师等国内985、211重点大学优先；
2、奥赛、全国联赛获奖者优先；
3、中高考数学满分者优先；
4、多年教学经验者优先；
5、只要你足够优秀，我们将开全国同行业最高工资。
晋升路径：普通教师-学科组长-教学主任
岗位二：物理教师 5人
岗位职责：1.负责物理教学、教研等方面的工作；
2.参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；
3.参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
4.完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：1.本科及以上学历，北大、清华、南开、北师等国内985、211重点大学优先；
2.具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3.具备教育心理学知识，较强的授课能力；
4.具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
晋升路径：学科组长-学科组长-教学主任
岗位三：化学教师 4人
岗位职责：1.负责课案制作，授课，课下辅导等工作；
2．针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；
3．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
4．平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
5．沟通能力强，富有亲和力，有耐心，有责任心，擅长与学生进行沟通交流。
任职资格：1.本科及以上学历，北大、清华、南开、北师等国内985、211重点大学优先；
2.熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方 式，灵活教学；
3.热爱教师工作，熟悉初高中化学课程的设置并有深入研究，在本学科教学上有所特长；
4.有师德，擅长与学生进行沟通交流，思维灵活；
5.有良好的团队合作精神；
6.表达能力优秀，普通话流利标准，富有亲和力，有责任心。
晋升路径：普通教师-学科组长-教学主任
岗位四：中小学英语教师 10人
岗位职责：1.完成小学或初高中英语相关课程授课与教研任务。
2.为教研研究提供新思路，新方法，提高孩子的积极性。
3.主动完成教学部门的任务。
4.负责在校学生的安全
5.负责定期的学校沟通，使其全面了解孩子在学校的表现情况。
任职资格：1.本科及以上学历，北大、清华、南开、北师等国内985、211重点大学优先；
2.形象好，气质佳；性格活泼开朗，有较强的亲和力；
3.热爱英语教育行业，有爱心、耐心、责任心、进取心，做事踏实认真；
4.具备流利的口语表达能力，发音标准；
5.具有较强的学习能力和接受新鲜事物的能力；
6.有团队合作精神，具备良好的沟通能力；
7.具有英语教育经验者优先。
晋升路径：普通教师-学科组长-教学主任
岗位五：中小学语文教师 8人
岗位职责：1.教授小学或初中语文相关课程；
2.积极参加日常教研、培训以及各类教学服务等工作；
3.定期整理各种教学资料、教研资料以及培训资料；
4.负责定期的家校沟通，使其全面了解孩子在学校的表现情况；
5.与其他岗位工作人员保持良好的沟通与配合来更好地保证工作质量；
6.服从学校安排，完成领导交给的其他工作任务；
任职资格：1.形象好、气质佳，有较强的亲和力；
2.热爱教育事业，有爱心、耐心、进取心；
3.坚守工作岗位，责任心强，能吃苦、肯钻研；
4.自我学习能力强；
5.有团队合作精神，具备良好的沟通能力；
6.有教学经验者或写作爱好者优先录用
晋升路径：普通教师-学科组长-教学主任
岗位六 服务中心主管 5人
职位描述：
负责校区的日常招生，教学管理和学生安全管理等工作。
任职资格：
1、有团队合作精神，有朝气和活力，有创新意识，有责任心和荣誉感，执行力强；
2、自信开朗，诚实正直，沟通能力强。
晋升路径：分校主管 分校长 片区主任
岗位七 办公室行政助理 2人
岗位描述：
1、接转电话，收发信件，接待来访客人；
2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、维护公司日常办公秩序和办公环境；
5、学校海报、简章等宣传资料的设计；
6、领导安排的临时性工作。
相关要求：
1、计算机或相关专业大专以上学历；
2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4、担任过班干部的优先，能吃苦耐劳，沟通能力强。
岗位八 新媒体运营 3人
岗位描述：
1、日常管理微信，微博，qq群，论坛，贴吧等正常维护，增加粉丝数及听众，提高活跃度。
2、负责组织微信，qq群等活动，达到营销的目的。
3、用数据说话，能把控推广数据，进行数据分析，对工作进行改进。
相关要求：
1、有一定的文字功底。
2、具备良好的数据感和分析能力，具备一定的市场分析及判断能力；
3、熟练使用微博，微信，qq群等的各项功能，并利用功能进行推广，增加粉丝及听众，并通过文章的编辑，与客户进行沟通并促成销售。
岗位九 人事专员 2人
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、做好各部门之间的沟通工作
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
联系方式：
1.人才招聘专用邮箱： xinpengzhaopin@
2.电子简历主题格式： 学校 姓名 应聘职位
3.招聘联系人：张老师
4.招聘电话：13313312885 18033753027 0311-80912888
5.地 址：石家庄市裕华东路169号
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