学校位于南京东汤山旁——碧桂园凤凰城，学校按照“让社会因我们的存在而变得更加美好”的办学宗旨办学，以培养“健康快乐阳光自信”的未来社会精英和成功人士为办学理念，以“保证基础、发展个性、服务社会”为办学模式，着力培养学生的整体素质和核心竞争力，课程完全按照上述宗旨和理念设置。学校德育总的原则是“严格管理”、“真心关爱”，育人核心是“学会做人”，以“全人教育”为主线，实施八大德育主题教育课程。目前开设一年级至高一年级18个班级，在校生450多人。学校有一支强大的师资力量，具有法定国际教师资质的外籍教师2人，拥有本科生31人，国内硕士学位的30人，拥有博士学位1人，海外留学硕士生2人。

一、招聘职位 

  小学语文、数学、英语教师

二、职位要求 

  1.热爱教育事业，有爱心、耐心和高度的责任心；形象气质佳，身心健康；

  2.应届、在职均可。小学教师要求本科以上（老教师包括自考学历）学历。

  3.有中小学教师资格证书（最迟2017年8月31日前取得或者工作期间报考）。

三、工资与福利待遇 

  1.工作不满三年的应聘教师签订青年教师培养对象合同，税后年薪4.2万（本科）、5.4万元（硕士），其他福利待遇与正式教师相同；第二学期期末经考核合格后下一年享受人均年薪12-18万元待遇。

  2.工作满三年的教师应聘，享受人均年薪12-18万元待遇。工资按照多劳多得原则，根据绩效考核结果发放。

学校提供优厚的福利待遇，主要有：

 第一，安排住房（两房、一房或单身公寓）；优惠购买碧桂园房产。

 第二，购买“五险一金”。

 第三，节日慰问金、伙食补贴全年一万元。另外提供工会补贴、电话补助等。

 第四，子***惠就读碧桂园IB国际学校或者碧桂园凤凰城双语学校。

 第五，协助办理工作调动、户口迁移、职称评定等。

 第六，每位教师都能得到培训；工作优秀者，安排国内外专业培训，提升专业水平。

四、应聘与考核程序

 (一)递交材料

  1.简历材料须包括以下内容：准确的手机号码和固定号码；教师资格证书复印件；学历学位证书复印件；普通话等级证书复印件；职称证书复印件；荣誉称号、获奖证书、发表论文的复印件；其它相关资格证的复印件；清晰正面彩照；另须详细描述个人基本情况、学习经历、工作经历、能力特长等。（简历恕不退还） 

  2.简历材料发电子稿至指定邮箱(71344301@)，简历文档名称格式为：学科 姓名。收到简历符合条件的电话通知前来考核（不接受直接来校应聘）。

 （二）通知考核 

2016年12月起，学校审查应聘者材料，按职位要求筛选出符合条件人选，电话通知本人来校参加考核，时间由应聘者与学校商定。商定好考核日期后，应于当天9：00前持有效身份证件到校报到。

 （三）考核内容 

  1.日常英语口语测试。所有应聘者需要参加日常英语口语测试（工作满8年的免试）。 

  2.笔试（语文英语学科）：语文学科需要考核写作；英语学科需要考雅思及文章翻译；笔试成绩占招聘考试总成绩30%。（艺体学科不参加笔试）

  3.试讲：所有应聘者均需要参加试讲，试讲采用课堂教学方式进行，面向学生上一节课（40分钟）。备课时间150分钟以内。教学测试满分100分，80分为合格线，不合格不予录用。试讲成绩占招聘考试总成绩70%。 

  4.能力特长考核。需在简历中注明。 

  5.试讲结束后公示成绩，按岗位拟招聘数1:1的比例，由高分至低分确定录用人员名单。

五、聘用与岗前培训 

  考核结果公示后，学校根据考核结果确定拟录用名单，发放录用通知书，学校可与被录

用人员草签聘用合同（合同生效日期为2017年9月1日）。 

  录用人员在规定的入职时间前，不能到岗的，不予保留聘用资格。空缺名额从招聘考试

上线人员中，依总成绩由高分至低分依次递补一次。 

  岗前培训：所有录用人员均需参加为期一个月的校内外跟岗培训，学校包（或报销）吃

住，无薪酬，时间为2017年2月份至6月份期间，具体时间安排与学校协商。

六、纪律要求 

  1.应聘者应按与学校商定的时间参加考核，因故推迟需与学校再行协商。 

  2.应聘者考试前需交验身份证等有效证件，不得携带手机等违禁物品、材料进入与考试

相关的场所。 

  3.应聘者应提供真实、有效材料，弄虚作假者一经发现取消录用资格