[成都]四川一真斯隆企业管理有限公司

一真斯隆企业管理有限公司酒店高端人才苗子工程旨在遴选出最优秀的人才，提出明确的挑战性目标与任务，指定导师并随时随地给予培训和指导，使优秀人才快速具备独当一面的能力。公司充分营造自由、民主、公平、正义的文化土壤，推进全员接班制，鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺基础上，展开竞争，并为员工的发展，提供公平的机会与条件。

公司简介

四川一真斯隆企业管理有限公司（以下简称“斯隆”）是全球第一家致力于培养和输出合格（真正懂管理）的职业经理人产品的公司。其前身是四川一真管理咨询有限公司（简称“一真管理”）酒店事业部及具有16年酒店管理经验的四川德隆酒店管理服务有限公司。一真管理目前是西南最大、国内最优秀的管理咨询公司，也是提升客户管理要素M值方面的领航者；德隆公司在控制改善酒店的建设投资、结构性资源要素R等方面绩效卓著。斯隆发起者在国内参与过百余家酒店的策划、设计、筹建工作，托管经营过数十家酒店，曾与岷江东湖酒店、青城豪生国际酒店、中国死海太阳城度假酒店、天友国际酒店、峨眉天颐温泉度假大酒店等如下20余家高星级酒店有过紧密合作。

斯隆是第一家敢于向客户承诺绩效的管理公司，为客户创造绩效增量是斯隆的生命线。我们把“管理”作为一种知识资本投入客户公司，通过实现客户营业利润增量按比例获得投资回报，若不能为客户创造利润增量，则没有回报，若出现利润下滑，斯隆将同比例承担利润减量损失的责任。

斯隆公司由企业家、资深行业专家、管理专家、商业判断专家、品牌专家等20余人组成的专家团队；由一真咨询、Brain大数据、Handy培训、Adam Smith能源管理等多家公司的教授、管理咨询师、酒店智能化、收益管理、精益管理等专业咨询师100余人组成的综合咨询团队；由具备超过15年从事4星级以上酒店管理的总经理及各职能高管80余人组成的经理人团队相互集成、完美配合，以提升酒店的管理要素进而在行业内创造出卓尔不群的绩效，实现投资对象（酒店）的现代企业改造任务。

公司网站：; 微信公众号：一真管理创客；

我们的愿景

让更多的组织优秀起来，让更多的人高贵起来

Make more organizations outstanding.Make more people noble.

我们的定位

中国管理界的黄埔，职业经理人的摇篮。

The whampoa Military Academy of Chinese management circle.

The Cradle of Professional Managers.

我们的使命

斯隆应当肩负起中国酒店管理变革的历史使命

Sloan should shoulder the historic mission of the Chinese hotel management reform.

招聘岗位

全职：酒店储备职业经理人（8名）

职位描述：

酒店日常经营管理；

酒店改进方案现场落地；

参与酒店业务管理，突破管理瓶颈。

申请要求

1、院校要求：普通高等院校

2、专业要求：专业不限，管理学、酒店管理、旅游管理专业优先；

3、招聘对象：优秀应届本科生/研究生（特别优秀者可放宽学历）

4、工作地点：一真斯隆企业管理有限公司川内各大合作酒店

5、技能要求：优秀的沟通能力，实践能力强。

全职：酒店系统管理咨询顾问（5名）

职位描述：

1、酒店管理问题诊断；

2、酒店行业分析，数据分析与处理；

3、酒店管理改革方案撰写；

4、改革方案的汇报与沟通；

5、开展过程培训、方案实施指导。

申请要求：

1、院校要求：重点院校（211、985优先）

2、专业要求：专业不限，管理、经济类、旅游类专业优先

3、招聘对象：优秀应届本科生/研究生（特别优秀者可放宽学历）

4、工作地点：一真斯隆企业管理有限公司川内各大合作酒店

5、技能要求：研究能力、文字功底、OFFICE办公技能、表达能力等

职业生涯通道

“无天花板”、酒店与酒店之间、职位与职位、产学研之间横向贯通职业生涯机会和路径；岗位分为管理岗、咨询岗，可根据个人特长进行轮岗。公司推行全员接班制，每一位员工都可以成为接班人，提倡“能者上，庸者下”。

1、管理岗：酒店储备经理人→酒店助理经理人→酒店经理人→酒店职业经理人→酒店CEO

2、咨询类：酒店咨询助理→酒店咨询师→酒店咨询专家→酒店管理专家→酒店企业家

薪资福利

1、转正后薪资每月6000元以上，能力决定待遇，优秀者可快速增长至10万/年；

2、股权激励：我们把人才作为公司最重要的资源，并通过“知识资本化”授予知识工作者股份来承认其价值。股权激励金额根据公司绩效确定，通常大于发放薪资（员工转正后每半年可申请转为股东，考核通过后可享受股权激励）；

3、每年两次调薪机会；

4、五险、员工正装、图书申购补助、节日津贴、生日津贴、丰富多彩的集体活动，应有尽有；

5、食宿安排：为外派员工提供免费食宿，宿舍为正规员工宿舍（2人间，内有空调、独立卫生间、床、柜子、桌子、椅子等，24小时热水、Wi-Fi）、食堂包一日三餐及夜宵，周六周日和法定节假日均免费供应；

6、顶级酒店职业经理人言传身教，一对一辅导；

招聘流程

1、简历投递。有意者于2017年3月1日前发送个人简历和证明材料至电子邮箱：hr@，邮件按“姓名-学校-专业-应聘职位”命名；

2、面试安排。公司会在收到简历并经过筛选后通知、安排面试（面试形式届时通知）；

3、带薪磨合。公司为面试通过者提供带薪磨合机会，以更好的帮助应聘者了解公司，同时磨合期也是面试的组成部分，公司将进行严格考核。磨合为期1周，由公司管理者担任导师，对发展对象进行指导（带薪，100元/天）。

4、带薪实习。磨合通过者进入公司实习。实习期从2016年3月起（特殊情况可延至4月）。实习期薪酬不低于2500元/月（根据个人能力确定）。

5、转正。实习期（1-3个月）每月开展一次实习考核，评估合格者可提前转为正式员工。

联系我们

发送个人简历和证明材料至电子邮箱：hr@

联系电话：18381656880王老师 13980601990肖老师

公司地址：成都市一环路南一段24号四川大学科创中心