[新疆]中国太平洋人寿保险股份有限公司

职能类别:大学/大专应届毕业生

岗位职责
（1）辅导并组织业务人员了解产品知识及公司各项规章制度。
（2）组织新人岗前培训，实施衔接训练及保险代理人资格考试辅导工作，并协同培训部门组织各类应式培训，参加部分课程的授课。
（3）参与四级机构兼职讲师队伍的辅导与管理；负责兼职讲师队伍档案的建立、健全。
（4）宣导推动、辅导使用并督导检查活动量管理工具，进行日常沟通、观察及陪同展业，了解业务人员的辅导需求，并制定相应的辅导训练计划，实施日常辅导工作及追踪。
（5）协助所在四级机构拟定增员计划，并严格按照公司规范的新人招募和选拔流程组织实施增员选才活动，有效落实公司PCAAS增员的各项要求。
（6）根据《管理规定》的考核要求，对所在营业单位各职级人员的晋升考核进行日常追踪，协助主管做好属员职涯规划工作。
（7）参与制定和组织宣导所在营业单位的各项业务推动计划，并落实推动和追踪工作。
（8）参与四级机构产品销售的策划和推动工作。
（9）策划和组织实施所在营业单位的早夕会，编写月度行事历。
（10）收集整理所在营业单位的业务数据，制作KPI报表。
（11）参与周检讨会和月度经营会议等专业经营会议。
（12）积极收集市场资讯，了解行业动态，并及时向上级机构反馈。
工作地点
在省内统筹分配

公司名称:中国太平洋人寿保险股份有限公司 公司类型:国企 公司介绍:中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海。2015年公司注册资本为84.2亿元。 2015年公司实现新业务价值120.22亿元，同比增长37.8%；实现保费收入1085.89亿元，同比增长10.0%；实现净利润105.82亿元，同比增长16.5%；总资产达到7600.67亿元；偿付能力充足率201%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。 太平洋寿险以客户需求为导向，致力于提供覆盖客户全生命周期的整体解决方案。公司通过持续的产品创新和服务创新，满足客户的风险保障和财富管理需求，目前在售险种200余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司持续完善客户服务体系，不断推进基础服务标准化、增值服务差异化，客户满意度水平持续提升。公司坚持诚信经营，认真履行保险责任，切实保障保险消费者的合法权益。在新技术应用方面，公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造，加快布局企业级移动应用，已经形成了以“神行太保”与“中国太保”两大应用平台为主要构成的企业级移动应用体系，推动销售和服务模式在业内率先转型。 截至2015年，公司在全国设有2800多家分支机构，拥有3.8万名员工和56万名营销员，并与众多专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系，为全国客户提供全方位的保险保障服务。 未来，太平洋寿险将坚持“价值可持续增长”的经营理念，大力推动集团公司以客户需求为导向的战略转型，创新驱动，转型升级，着力打造数字太保。围绕“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验”的转型目标，更好地满足广大人民群众的保险需求。