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[武汉]深圳市德一家照明有限公司2017招聘

(全职,发布于2017-02-28) 相关搜索
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深圳市德一家照明有限公司招聘信息

发布时间:2017-02-27 17:05:28 浏览量:10
单位名称:深圳市德一家照明有限公司武汉分公司 单位性质:其他
单位地址:湖北武汉 招聘学历:本科及以上
联系人:胡蕾 联系电话:85887811
相关专业:详见简章 岗位数: 若干
      深圳市德一家照明有限公司是一家集研发、生产、销售、进出口贸易为一体的LED照明高科技企业,公司有近10年的照明行业经验。目前公司拥有香港、武汉、长沙等多个子公司,且在中山、顺德等地设有多个生产基地。德一家秉承“创新?责任?速度?感恩”的核心理念,以满足客户需求为第一,打造客户属于自已的“光世界”。
    德一家照明的产品主要以LED为中心,涉及商业、建筑、办公、光源电器、家居、及电工等领域。公司拥有专业的研发生产团队,包括产品创意设计、照明系统、电源驱动系统、智能控制等一系列技术的精准把控,并拥有一支强大的营销队伍和完善的国内外营销网络。

   
    招聘职位信息
1、董事长秘书          薪酬:底薪 补贴 绩效:6000-9000以上
岗位职责:
1、董事长工作日程的协调与安排;
2、协助董事长做好外事接待工作,做好预约工作,安排商务等工作事宜;
3、相关文档、资料的收集、整理与归档;
4、市场协助配合及董事长安排的其他事务。?

任职资格与要求:
1、本科以上学历,金融、英语专业优先考虑,熟悉金融行业优先考虑;
2、女性,年龄22-26岁,身高162-166cm;
3、职业形象良好,待人接物大方有礼,工作认真负责,具有良好的沟通协调能力;
4、思维敏捷,工作责任心强;
5、熟练操作办公软件,并具亲和力和较强的沟通能力。

2、行政专员             薪酬:底薪 补贴 绩效:3500-6000
岗位职责
1、负责公司的日常管理工作,包括考勤管理、发放办公用品、印制名片、卫生、安全管理等事务;
2、负责日常普通接待,电话来访等工作;
3、负责岗位相关文件管理工作,对文件进行定期整理、分类、归档;
4、负责日常办公流动经费管理,做好日常费用的报销工作;
5、负责票务预订及相关车辆安排;
6、协助处理各类会务安排及其他活动的后勤支持工作;
7、协助经理做好资产管理工作及其他行政事务的安排及执行;
8、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格与要求:
1、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、工作细致、认真、有责任心;
4、有一定的文字撰写能力、较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、熟练使用office办公软件及自动化设备;
6、形象气质良好。

3、市场专员          薪酬:底薪 补贴 绩效:5000—12000元以上
职位描述:
1、负责其负责领域内客户的开发、关系维护和良好沟通;
2、负责所有项目的接待洽谈、项目执行等工作;
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划;
4、有清晰的职场生涯规划,愿意在此行业长期发展;
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任职要求:
1、具备良好的统筹、沟通、协调能力,优秀的语言、文字表达能力,能独立完成客户开发维护工
2、为人坦诚、正直,思维敏捷、做事用心,工作细心、办事效率高、逻辑性较强;
3、具备良好的公关、执行、谈判能力和优秀的团队协作精神;?
4、有相关照明行业经验者及电子、市场营销等专业者条件可放宽,应届毕业生即可。4、销售专员       薪酬:底薪 补贴 绩效:4000-8000元以上
职位描述:
1、熟悉项目招投标流程,负责组织投标项目的商务部分工作及合同谈判,协助销售工作;
2、负责组织进行项目信息收集、分析、汇总、归类,并提交给上级领导;
3、负责销售、市场部门工作跟进及管理等事项
4、配合团队参与客户公关关系的建立及相关活动,通过公关活动和形象传播,有效协助市场销售推进;
5、根据公司品牌策略,参与制定品牌推广计划、交流活动等,扩大品牌影响力及知名度;

任职资格与要求:
1、22岁以上,形象气质佳,性格开朗;
2、大专及以上学历,市场营销类、有工程项目销售或管理的任职经历者优先;
3、较强的市场策划能力、市场开拓能力、谈判沟通能力及团队管理能力;
4、良好的人际关系处理能力,工作系统性强,文字处理及较强的沟通能力.。
5、良好的职业道德和较强的服务意识,良好的组织、沟通、协调能力和公关能力,具有亲和力。

一经录用,公司待遇从优,供有竞争力的薪资待遇及很好的发展空间,完善的保障体系, 享受多种福利,欢迎有志之士加入;
●每周5天8小时的工作制;
●购买五险一金:(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),商业保险等;
●入职一年表现优秀者可申请调深圳户口;
●享受国家规定的法定假期及5-10天的带薪年休假;
●传统节假日礼品及礼金的发放;
●如在公司表现优异者,一年可以加薪1至2次的机会;
●为员工举办生日会;
●定期组织羽毛球、篮球、足球等员工户外活动;
●安排年会旅游活动;
●提供员工宿舍