招聘信息
1.实习生/储备干部20人
1、负责宽带的宣传及推广、以及小区新用户宽带办理和安装及后期维护；
2、反应敏捷、表达能力强，良好的客户服务意识，有团队合作精神；；
3、综合薪酬: 底薪3000 任务提成
本科及本科以上2000元；大专1800元；大专以下1600元
第1个月（学习为主）：基本底薪 电车补助 新人补贴 提成补贴/实际提成(2300—2700 )
4、实习生---组长---储备干部---代站长---站长---大区经理
2.渠道开发专员4人
岗位职责：
1、掌握企业的品牌知识，开拓企业的品牌代理渠道，做好企业品牌的推介工作；
2、根据企业的品牌推广及招商战略，制定并执行招商计划，并对计划的完成工作负责；
3、按照企业的要求开展实施市场调研，市场分析，并及时向上级反映市场动态信息；
4、进行渠道开发积极拓展招商渠道，大力发展会员单位及居间商（代理商）客户。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售工作经验，有同行业同岗位工作经验者优先；
3、具有较强的公关、谈判、沟通能力，抗压力强。
薪资福利：底薪2500加高提成，周末双休
3.技术网络工程师
岗位职责：
1、负责网络系统项目的规划、设计、安装与实施；
2、负责各个小区机房服务器的日常管理与维护、调试宽带机房互联设备；
3、规划和优化网路架构，负责路由、交换、防火墙等多种网络设备的构架、配置、调试和管理；OLT调试设备
任职要求：
1、有CCNA证书优先考虑（同级证书也可优先考虑）
2、要求本科及本科以上985/211优先考虑
3、要求男，能出差，另外需要在社区实习三个月（入职后先到北京培训2-3个月）
薪资福利：2500-3000/月，周末双休，转正后五险一金，餐补、话补
4.客服助理
岗位职责：
1.接听客服中心咨询和故障电话，记录内容与客服工程师进行沟通；
2.定期进行用户回访调查工作，统计数据进行分析；
3.收取用户网费并开具发票；
4.预约上门安装布线并监督执行情况；
5.办理用户网络暂停、迁移、退网等业务。
任职资格：
1、管理、行政文秘、计算机等相关专业，专科及以上学历
2、取得会计从业资格证书；
3、具有良好的服务意识和认真负责的工作态度。
工作时间：八小时工作制，双休，享受国家法定节假日。
薪金待遇：
1、综合工资2000元-2500元；
2、缴纳五险一金，享受午餐补助、通讯补助等各项补助。
晋升机制：
客服助理—主管—部门经理
5.行政助理（实习生）
岗位职责：
1、负责部门固定资产及办公设备的管理工作及各部门采购
2、负责公司在建工程项目相关工作的合同审核以及登记
3、负责跟进公司在建工程项目进度情况，覆盖户数等信息核对
4、定期对在建工程项目跟进情况进行汇总、统计，出具相关总结报告
5、完成领导安排的其他行政辅助性工作
任职资格：
1、大专及以上学历 要求：女
2、掌握计算机及网络相关基础知识，熟练操作计算机及办公自动化软件
3、具备良好的沟通和组织协调能力，较强的分析和解决问题能力
4、认同“方正”文化，思维条理清晰，主动沟通，积极聆听，良好的团队合作精神和认真负责的工作态度
薪金待遇：2000元-2500元 周末双休 五险一金 各种补助
7.客服（营业厅）
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及大专以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
薪金待遇：2000元-2500元
8.促销（营业厅）
岗位职责：
1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算；
2、负责公司的宽带产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；
5、竞品信息的收集与反馈；
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格：
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；
2、有一定市场策划能力，沟通协调能力；
3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；
4、具有亲和力，较强的执行能力；
5、熟练操作OFFICE软件。
薪金待遇：1800 提成，每天8小时
9.招聘专员
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1.大专以上学历
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
薪金待遇：3000元，五险一金，周末双休
10.培训专员
岗位职责：
1、负责对公司内部员工的产品培训、销售技能、服务、公司文化等培训；
2、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力；
3、按照公司的要求，定期进行员工访谈或组织座谈会；
4、负责学校宣讲会
任职资格：
1、有一定培训工作经验，有自己明确的职业规划，有强烈的发展意愿；
2、普通话标准，热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有较强的团队精神；
3、大专以上学历。
薪金待遇：3000起，五险一金，周末双休、节假日休息
联系方式
联系人：谷女士 赵女士
联系电话：0311-67597069 0311-80791682 18332376156(赵)
E-mail:zhaojia@ 1219752855@
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