[天津]株式会社立帅（天津康乾国际贸易有限公司）2017校园招聘

2017届 株式会社立帅（天津康乾国际贸易有限公司）招聘简章 

株式会社立帅于1994年2月8日成立，至今22年。

    本社主要从事国际贸易业务和国际海运业务。分支机构分布在中国天津、中国香港、孟加拉、印度尼西亚和埃及；发展战略是以日本为中心，辐射全世界的国际贸易网络。立帅系统有雄厚的海运基础做依托，有众多的长期合作伙伴支持，多年来，我们以自己的辉煌业绩打造了重合同、守信誉的“立帅品牌”，与日本多个大型企业建立了长期的合作伙伴关系，未来我们还要将业务扩至世界各地。

公司要求职员：有信仰、有理想、有文化、有追求、有道德、有能力。

公司建设方向：年轻化，知识化，专业化，正规化。

团队发展方向：有远大理想和抱负，能担当重任的有能力的高素质人才团队。

对待职员的态度：向对待亲人一样善待全体职员。使大家心情舒畅，收入丰厚，以企业为家。              

    公司现正处于高速发展壮大和转型的关键时期，需要外贸、海运、资金运作等方面人才，公司为高校毕业生提供轮岗业务培训，并提供宽广的锻炼平台和快速上升通道。

公司网址：ww***com[点击查看]

校园招聘岗位：

简历投递邮箱：hr@

工作地址：天津/境外基地/东京

职员待遇：

试用期：

试用期3个月

福利：五险一金、学历补贴/院校补贴/语言补贴、提供住宿、酒店自助午餐、话补

转正：

福利：享受以上试用期所提所有福利，并为应届生解决天津户口。

l  正式员工各岗位薪资设计如下：

1.一线境外基地：

?  一般级别职员年收入在15-20万元人民币。高级职员年收入在30万元以上。

?  工资组成=基本工资 生活补贴 绩效考核 优秀者享受年终特别奖励或总经理特别奖

基本工资：分代表处首代、副代、经理、业务员四个档次

生活补贴：30美金 /天

绩效考核：以12，000MT为一个计算单位，若质量上乘无事故投诉，奖励一个月基本工资；若出现事故，按比例扣罚当月工资，情节严重的调离工作岗位。

2.二线业务机关业务部室：

?  工资组成=基本工资 绩效考核 优秀者享受年终特别奖励或总经理特别奖

绩效考核：每季度进行一次绩效考核，全年共四次，若工作无失误，每次奖励一个月基本工资，年收入16个月基本工资。

3.二线行政部门：

?  工资组成=基本工资 绩效考核 优秀者享受年终特别奖励或总经理特别奖

绩效考核：每季度进行一次绩效考核，全年共四次，若工作无失误，每次奖励一个月基本工资，年收入16个月基本工资。

4.日语业务员

工资水平按日本公司标准，基本工资约22万日元/月

简历投递邮箱：hr@

联系电话：022-66209900

单位地址：天津开发区第三大街16号泰达中心酒店2103室

贸易开发部岗位：

国际贸易专员：

一、岗位职责：

1.负责亚洲市场、中东市场、南北市场的贸易开发工作，根据不同地区进行明确分工。

2.负责海外基地的考察工作。

3.负责海外基地从源头取样、谈价、签合同、运输、到堆场筛货、验舱、装船、做好船货衔接等一系列工作的完成。

二、任职要求：

1.一本以上高等院校，国际经济与贸易专业优先。

2.具有较强的沟通能力、人际交往能力。

3.具有较强的抗压能力。

4.思维活跃、做事踏实稳重、认真负责、吃苦耐劳的品质。

5.英语听说读写能力强。

发展空间：

贸易专员——贸易部经理（现场经理）——贸易部副部长（境外副代）——贸易部长（境外首代）

日语贸易担当:

一、岗位职责：

1.本国或基地内培训学习、锻炼一年以上优秀人员派东京总部任业务担当。

2.作为外贸担当，需要弄懂海运、贸易、供货基地各项业务，并能带领日本企业人员赴基地考察商品。

3.能够充当某一种商品的业务担当，负责组织货源、商务谈判、拜访客户、协调维系日本商社。

4.服从公司调动，可长驻日本国。

二、任职要求：

1.大学本科以上学历，日语1级，英语6级的双语生。

2.听、说、读、写、译全能。

3.了解日本企业文化。

4.具有良好的沟通和谈判交际能力。

5.可派日本国长驻。

网络及计算机技术支持专员：

一、岗位职责：

1.公司业务的信息情报收集、情报系统建立和软件设计。

2.公司所有数据、资料的备份和安全保密工作，保障企业信息资源不被泄漏侵犯。

3.公司全部计算机、打印机、及其他电子设备的调试、调配、维护工作；

4.公司网络系统、IP地址的维护管理工作。

5.公司小型机和服务器硬件、软件的管理、维护工作。

6.公司邮件系统管理、公司网站管理和上网安全等专线管理。

7.领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1.全日制本科计算机相关专业。

2.具备网络开发知识，能够根据工作需要设计工作系统。

3.具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障。

4.具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神。

5.做事认真负责、性格开朗，能承担一定的工作压力。

海运部岗位：

海运一部：

 国际海运操作担当

一、岗位职责：

1、做好公司贸易业务派船和揽货业务开展工作。

2、熟悉全球航线，特别是中日韩、泰国、马来、菲律宾、印尼航线。

3、规范执行海运派船操作流程。

4、随时掌握船舶动态、气象信息等航海资料，确保船期准确。

5、掌握市场信息，做好业务跟踪，巩固和维护业务客户。

二、任职要求：

1、国际海上运输等相关专业本科以上学历。

2、英语六级及以上水平。

3、熟悉国际航线，掌握各个港口信息，能够与船代、货代有效地沟通。

4、有较强的英语阅读、写作能力，口语流利。

5、性格开朗、乐观、虚心好学，诚实努力，恳吃苦，具有坚韧的品格，有很强 的工作责任心，能够承受一定的工作压力。

6、欢迎海事大学应届毕业生报名。

海运二部：

海运二部部长

一、岗位职责：

1.做好公司长航线派船和贸易业务的派船工作；

2.全面负责部门培训、学习、管理和建设工作，提高部门工作能力和水平；

3.负责部门计划的制定，制定派船操作规范、审批台账、报表等；

4.根据公司的贸易货物出货规律，整理船公司船舶资料、建立业务联系、建立派船根据地；

5.掌握谈判技巧，跟踪所派船舶；

6.将公司海运业务全面拓展扩大。

7.听从领导的指挥、服从公司的工作安排。任职要求：

二、任职要求：

1、有5年以上工作经验，有长航线大型散杂租船订舱经验，本科及以上学历；

2、专业技能：熟悉整个长航线市场，有船公司资源，来之能战；

3、具有较好的文字写作和英语听说读写能力；

4、忠诚、精干、服从、信誉、俭朴；

5、有追求、有理想、有信仰、有道德、有文化、有能力；

6、攻击型性格，敢于闯荡世界，有远大抱负的男子汉；

海运二部：

国际海运操作担当

一、岗位职责：

1、熟悉整个东南亚，南北美洲，埃及航线。

2、规范执行海运派船操作流程。

3、随时掌握船舶动态、气象信息等航海资料，确保船期准确。

4、掌握市场信息，做好业务跟踪，配合好部长巩固和维护业务客户。

二、任职要求：

1、国际海上运输等相关专业本科以上学历。

2、英语六级及以上水平。

3、熟悉国际航线，掌握各个港口信息，能够与船代、货代有效地沟通。

4、有较强的英语阅读、写作能力，口语流利。

5、性格开朗、乐观、虚心好学，诚实努力，恳吃苦，具有坚韧的品格，有很强 的工作责任心，能够承受一定的工作压力。

6、欢迎海事大学应届毕业生报名。

三、岗位晋升
渠道一：试用期（三个月）—国际海运操作担当—资深国际海运操作担当—国际海运操作副部长—国际海运操作部长
渠道二：试用期（三个月）—国际海运操作担当（境外基地业务员）—境外基地副首代—境外基地首代

财务部岗位：

境外会计

一、岗位职责：
1.该岗位将有可能被派遣到境外，在境外代表处的主要工作内容：
2.各代表处资金支出的审核、资金风险的控制；

3.各代表处办公经费的审核；

4.负责香港公司、东京公司、中国境内公司税务设计、程序；

5.负责周、月资金计划的收集及统计；

6.境外代表处结算工作；

二、任职要求：
1、本科及以上学历，会计学、财务管理、金融等相关专业毕业；
2.熟悉境外账务处理流程，掌握境外税务政策；

3.有较强的分析、组织、计划与沟通能力；
4.具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧；

5.有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑；

6.英语能力6级以上。

金融管理会计

一、岗位职责：

1.负责公司整体融资工作，参与制定、分析融资方案；

2.编制相关的融资手续所需的资料文件；

3.负责与融资机构等相关部门的沟通联系工作；

4.建立相关的管理台账，对已完成的融资工作进行后续管理；

5.拓展融资渠道及融资计划具体的实施工作；

6.监控公司资金运营情况，确保公司无流动性风险

二、任职要求：：

1.掌握投融资管理、财经、金融、等专业知识，具备投融资运作及管理能力；

2.熟悉国家有关投资的各项政策规定、国家税务政策的有关法律法规；

3.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融等相关专业毕业；
4.有较强的分析、组织、计划与沟通能力；
5.具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧；

6.有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑；

7.英语能力6级以上。

质检部岗位：

质检专员

一、岗位职责：

1、品质控制，产品的质量检验，发现质量问题后的分析、改善和不合格品控制；

2、负责制定质量方针和质量目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进；

3、负责公司业务人员及外聘工人质量体系培训；

4、相关质量规范文件的编订、改善；

5、对业务相关工作中发现的质量问题进行反馈与改进，必要时提出合理化建议；     

6、对测试数据进行收集、整理、按照要求进行汇总提交；

7、现场质量把控、监督、检查；

8、因工作需要安排的其他测试或检验工作；

二、任职要求：

1、全日制高等院校分析化学、材料学专业等相关专业。

2、本科及以上学历。

3、语言要求：英语六级及以上水平。

4、高度的敬业精神和吃苦耐劳精神、乐观、虚心，诚实、努力，有很强的的责任心和抗压能力、人品端正。

5、能够服从公司工作分配和调动，特别是境外质量把控。

人事部岗位：

人事行政专员

一、岗位职责：：
1、负责公司员工工资、福利、绩效考核； 
2、人力资源制度建设； 
3、随时跟进员工思想动态及工作表现；  
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
5、为公司领导建议员工和干部任免及提拔； 
6、负责员工考勤、请假、办理相应的社会保险等； 
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
8、领导交办的其他工作。 

二、任职要求：：
1、全日制高等院校人力资源、行政管理相关专业
2、本科及以上学历，英语六级及以上。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，熟练使用办公软件。
4.有国际贸易行业招聘的实习工作经验者优先。
5．忠诚、精干、服从、信誉、简朴

6.有头脑，聪明，灵活。

株式会社立帅 人事部