[深圳]深圳盛金源科技股份有限公司2017校园招聘

深圳盛金源科技股份有限公司于2011年创建，公司创始人及核心团队以从事金融服务行业十几载的赤诚，秉承“盛誉金言，源自专业”的服务理念，盛金源作为综合型的技术实体企业，已通过ISO9001国际质量管理体系认证，中国国家强制性产品3C认证、双软企业认定，并取得十余项软件著作权及专利，公司于2017年1月正式登陆新三板市场，公司的主营业务具体包括：系统开发类、培训服务类、金融机具类、金融服务外包类，未来，盛金源将携手各领域的合作伙伴，继续围绕用户需求不断创新，用我们的产品和服务为金融行业的创新助跑。

一、招聘岗位

（一）研发总监

岗位职责：

1.根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；

2.指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；

3.控制产品开发进度，调整计划；

4.组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

任职资格：

1.硕士以上学历，年龄30岁至40岁，计算机类相关专业，5年以上相关工作经验；

2.有丰富的产品研发背景和技术前瞻性；

3.具备出色的领导能力；

4.丰富的与人沟通.交流和组织能力；

5.拥有良好的团队合作精神。

（二）总经理秘书

岗位职责：

1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，制定公司组织结构和管理体系、相关的市场、业务规范和制度；

2.负责总经理参加重要会议的会前准备、会议组织并撰写会议纪要完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1.40岁以下，本科以上学历，至少3年以上中型企业营销管理工作经验；

2.具备良好的公文写作能力，尤其擅长政府资质申报文档写作。

（三）产品经理

岗位职责：

1.倾听用户需求，负责产品功能的定义、规划和设计；

2.做各种复杂决策，保证团队顺利开展工作及跟踪程序错误等，产品经理全权负责产品的最终完成；

3.搜集用户的新需求、竞争产品的资料，并进行需求分析、竞品分析以及研究产品的发展趋势等。

任职资格：

1.本科以上学历，年龄25岁至35岁，电子类相关专业，5年以上相关工作经验；

2.教育培训：市场营销、需求分析、用户体验、数据分析、竞品分析、运营思维、原型设计、等相关培训；

3.具备良好的资源整合能力、沟通协调能力和书面报告能力，具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理，有极强的学习能力，能承受较大的工作压力。

（四）行政人事主管

岗位职责：

1.负责统筹管理公司整体人事行政事务性工作；

2.负责制定公司薪酬管理制度.福利制度的修正完善及实施；

3.负责制定公司绩效考核，对各部门绩效评价过程进行监督，不断完善绩效管理体系；

4.负责公司活动的组织协调，年会.员工活动及各类会议，客户接待等工作；

5.负责公司日常招聘.培训.薪酬.考核.劳动关系.社会保险等人力资源工作；

6.负责公司日常行政事务管理，档案管理，固定资产的管理、采购；

7.负责公司员工关系管理，员工关怀，制定和宣导公司企业文化，制定企业员工激励策略；

8.负责与政府职能部门对外沟通协调及新资质的申办工作；

9.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.有3年以上行政主管相关工作经验，必须实操经验丰富；

2.熟练使用办公软件，良好的公文写作能力；

3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业，原则性强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；

4.工作中热情大方，工作耐心细心，能营造良好的工作和沟通氛围；

5.工作积极主动，抗压能力强，善于沟通解决复杂问题，能服从上级安排；

6.必须能独当一面担起行政管理的全部工作，工作细致认真、谨慎细心、责责任心强。

（五）系统架构师

岗位职责：

1.负责公司系统的架构设计.研发工作；

2.承担从业务向技术转换的桥梁作用；

3.协助项目经理制定项目计划和控制项目进度；

4.负责辅助并指导SA开展设计工作；

5.负责组织技术研究和攻关工作；

6.负责组织和管理公司内部的技术培训工作；

7.负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术；

8.管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障；

9.理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括：技术框架和业务框架）；

10.对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发，并解决系统开发、运行中出现的各种问题。

任职资格：

1.本科以上学历，年龄30岁至40岁，计算机类相关专业；

2.具备 8 年以上软件行业工作经验，4年以上C/S或B/S体系结构软件产品开发及架构和设计经验，3 年以上的代码编写工作经验；

3.具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验；

4.对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握；

5.对.Net/JAVA 技术及整个解决方案有深刻的理解及熟练的应用，并且精通WebService/J2EE 架构和设计模式，并在此基础上设计产品框架；

6.具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP），精通UML和ROSE，熟练使用 Rational Rose.PowerDesigner 等工具进行设计开发；

7.精通大型数据库如 Oracle.Sql Server 等的开发；

8.对计算机系统.网络和安全.应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础；

9.在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的成功案例；

10.良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力。

（六）行政人事专员

岗位职责：

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3.负责管理劳动合同.保密协议.房屋租赁协议以及公司各类合同文档；

4.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

5.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典.年会安排.会务组织.文体活动安排等；

6.协助上级制定各部门岗位职责说明书和绩效考核制度，报批后监督并执行；

7.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

8.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

9.制定岗位晋升.下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行；

10.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

任职资格：

1.全日制本科以上学历，人力资源管理.心理学等专业毕业；

2.有从事行政人事专员2年以上工作经验；

3.具有良好的表达沟通能力；

4.有一定的企业活动开展及策划能力，推动企业文化建设；

5.有强烈的责任心和执行力。

（七）运营部文员

岗位职责：

1.协助运营部完成编辑工作，如文档输入、表格制作、PPT编写等；

2.协助业务部完成产品资料、标书等制作；

3.完成总经理助理安排的其他工作。

任职资格：

1.一本及以上学历，年龄18岁-30岁，中文、新闻、广告、市场相关专业；

2.词面宽，对文字敏感，具扎实的文件撰写能力，熟练使用OFFICE软件；

3.调理清晰，能吃苦，细心踏实；

4.五官端正，无不良嗜好，身体健康；

5.应届毕业生亦可。

（八）采购员

岗位职责：

1.执行采购订单和采购合同跟进，落实集团采购流程；

2.负责采购订单制作，确认，安排发货寄跟踪到货日期；

3.通过阿里巴巴.淘宝网.京东等平台进行网络采购等询价、比价；

4.供应商开发.管理.询价.比价.议价，降低采购成本的途径；

5.填写有关采购表格，提交采购成本分析和总结报告；

6.完成领导安排其他工作。

任职资格：

1.大专以上学历，年龄28岁至35岁，文秘等相关专业；

2.工作认真负责，积极主动，良好的从业品德，（廉洁自律）；

3.性格外向擅长沟通，协调.虚心耐心；

4.擅长于成分分析与总结，极强的工作能力，能承受一定的工作压力，能把守机密信息；

5.遵守相关法律法规。

（九）管理培训生 10人

岗位职责

1.前期根据个人能力，在其擅长岗位任职，并配合其他同事完成部分工作，后期会轮岗学习；

2.结合个人发展意愿及公司安排，在公司工作，涉及销售、培训、财务、行政人事、产品、软件开发、市场、策划推广、设计等岗位，成为公司未来管理层的候选人；

3.按照各个岗位要求完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；

4.完成领导交给的其他工作。

岗位条件：

1.高等院校2017年全日制应届本科（一本）及以上学历毕业生，师范.经济管理.计算机.市场营销等专业优先；

2.熟练使用WORD/EXCEL/POWERPOINT/AUTOCAD等PC软件、普通话表达能力优秀，具备英文书写和会话能力；

3.具有较强的责任心和良好的团队协作精神；

4.具有较好的理解、分析、解决问题能力及表达能力；

5.身心健康，能承受较大的工作压力。

二、福利待遇

1.公司为员工购买五险一金；

2.公司不定期旅游或举行各类业余活动；

3.带薪享受国家法定节假日和节日福利；

4.公司股权激励政策；

5.良好的职业晋升通道。

三、联系方式

电  话：0755-82687733

地  址：深圳市福田区绒花路128号深福保大厦13楼

邮  箱：sjysz@（简历投递）

网  址：ww***com[点击查看]

                                               （凌LP/文S）