青柠公寓
──美好的，终将会发生
武汉青柠房地产营销策划有限公司（以下简称青柠时尚公寓）是2015年成立的致力于为青年及白领提供高品质时尚租住产品和服务的O2O互联网平台。竭力于为在城市辛苦漂泊的都市青年创造一个不同体验的家。
青柠公寓被中国饭店协会公寓委员会&迈点 旅游研究院（MTA）评为全国百强公寓企业，排名第14位。（注：迈点指数MBI(服务 式公寓品牌部分)主要从搜索指数、舆情指 数、运营指数、媒体指数4个维度分析品牌 在互联网和移动互联网的影响力。）青柠公寓致力于不断开拓进取，进军中国公寓十强企业。
青柠公寓为树立良好的地产业公司品牌形象，通过数年来的战略性重大资源重组，目前已成为一个集城市规划、市场开发、产品研究、规划设计等多元发展的规模化、现代化地产公司。目前已在北京、郑州、武汉、长沙快速拓展公寓事业，截止2016年7月份已经拥有在职员工500余人。
公司专注于时尚青年公寓经营领域，以互联网信息技术为基础，在为城市闲置的资产提供增值服务的同时，更为城市时尚青年创造品质租住生活与最佳租住体验。“安全、安静、温馨”住房体验是青柠人的核心价值观，是北京青柠快速成长的动力之源。
青柠顾问（30名）
底薪2000 提成 高奖金
岗位职责：
1、约好时间，以及所看房源的具体位置信息进行带看。
2、介绍房屋详细情况，商定合同事宜、达成租房交易。
3、负责业务跟进，其他相关工作。
关于岗位要求
1.大专及以上学历
2.较强的沟通协调能力，逻辑思维能力，分析解决问题能力，服务和创新意识
3.肯坚持，有激情，可承受一定的工作压力
储备干部（15名）
底薪3000 提成 奖金 晋升空间
岗位职责
1、房源由公司提供，你需要了解房源信息，清楚分部区域范围。
2、推荐房屋、线上联系了解租客需求，预约看房时间地点，愉快的带领看房。
3、收取定金，签订合同
任职要求
1.大专及以上学历
2.较强的沟通协调能力，逻辑思维能力，分析解决问题能力，服务和创新意识
3.肯坚持，有激情，可承受一定的工作压力
互联网营销客服（8）
底薪2000 提成 奖金
岗位职责：
1、负责客服电话的接听、记录并转达相关人，不遗漏，不延误；
2、负责将公司已经签订的合同录入系统，复印文档；
3、完成上级交办的事务性工作；
4、配合各部门完成工作；
人事助理（5）
底薪2000 提成 奖金
岗位职责：
负责公司人员的招聘
人员分配
档案的录入与整理
员工培训主持
公寓管理专员（5）
薪资待遇：
底薪 3000 奖金（无需出差）
岗位要求：
1、大专及以上学历。应往届毕业生优先。
2、有高度的工作热情，学习能力强，有一定的沟通能力。
3、年龄20-28周岁，踏实稳重，有超强的执行力。
4、具备良好的团队合作精神和意识，工作态度诚恳认真，服从团队安排。
运营助理（5）
底薪（2000～2500） 奖金
岗位要求：
1、负责客服电话的接听、记录并转达相关人，不遗漏，不延误；
2、负责将公司已经签订的合同录入系统，复印文档；
3、完成上级交办的事务性工作；
4、配合各部门完成工作；
任职要求
1、工作细心，具备一定的学习能力。
2、积极乐观，有理想与追求。
3、有高度的工作热情。
4、熟练使用excel、word等办公软件。
公司福利
1、带薪年假，节日礼品，健康体检，国内旅游......想想还有什么没说的吗？
2、帅哥美女多，青柠人平均年龄25岁，这福利你说好不好？
3、广阔的发展晋升空间：公司不会错过任何一个人才，只要你能够证明自己，就会给你全面的支持发展。
4、丰富多彩的员工才艺展示、季度运动会、户外拓展、年度大型嘉奖大会及文艺汇演。
能多快升职
只要能够在成绩上证明自己，我们一定会给你团队让你去表现的（储备干部），小团队成绩同样优秀，我们会给你更大的团队（店经理），大团队成绩优秀，我们一定会给你创造更大的平台，开设属于你的分部（区域经理）。
我对这行不了解怎么办
1、师徒制：入职第一天，安排专属师傅带你“进门”，帮你解决工作难题；
2、入职以后公司会组织安排新员工培训；
3、培训：完整的培训体系，业务培训，领导力培训，公司比你更想让你成为CEO.
更多的信息请关注青柠官网：ww***om.[点击查看]com
青柠微信公众平台：青柠公寓
直接投递个人简历至：2784575179@
咨询电话：027-59238098
工作地址：武汉市武昌区
