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广西玉柴机器集团有限公司2017届毕业生春季校园招聘正式启动 |
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| 新闻来自：大学生就业指导服务中心 发布时间：2017/3/1 9:37:32 访问次数：10 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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一、集团简介
广西玉柴机器集团有限公司始建于1951年，总部位于广西玉林市，是一家以资本运营和资产管理为核心的投融资管理型公司，旗下拥有30多家全资、控股、参股子公司，总资产344亿元，员工两万人；是中国产品型谱最齐全、完整的内燃机制造基地，在全国范围均有产业基地布局。玉柴位列中国企业500强排行榜第375位，中国制造业企业500强第185位，中国机械工业百强企业第14位，中国500最具价值品牌第103位，品牌价值达281.95亿元。获得"自治区主席质量奖""中国质量奖提名奖"等荣誉，是全国企业文化建设示范基地，连续9年发布企业可持续发展报告。
玉柴以"绿色发展、和谐共赢"为核心理念，以“让合作者与公众的信赖更具价值”，并以"二次创业"为契机，玉柴推动集团转型升级，重点拓展"发动机""石油化工""新能源"三大产业板块，构筑"物流""金融""玉柴产业新城"三大服务平台，实现企业健康、持续发展。
未来，玉柴将继续深化国内外合资合作，优化产业结构，推进"三大产业板块，三大服务平台"安全、健康、持续发展，提升核心竞争力，完成玉柴系全球布局，实现"打造世界知名品牌，成就大型跨国企业集团"的梦想。
二、人才战略
玉柴集团以“增人力资本、育高端人才、建卓越团队、筑人才高地”为人才战略，以“高素质的干部队伍，高效级的管理团队，创造性的劳动群体”为团队建设理念，以“团队化、立体化、国际化”为建设目标。
三、员工发展
公司实施员工职业生涯规划，构“管理、专业、技能”三大职业序列发展通道,员工可根据自身优势，选择纵向或跨通道发展；公司根据员工年度绩效及能力评价结果，确定员工相应的职业通道等级；公司提供集团范围内的岗位公开招聘、管理岗位竞聘、中层行政正职助理岗位公推等多种方式的员工发展途径。
四、薪酬福利
公司对员工实行与职业生涯等级配套的职等工资，员工收入与贡献、能力挂钩； 公司实施季度/年度绩效奖励、新品效益提成奖励、专项项目奖励、小改小革及合理化建议奖。
依法享受依法参加五险一金及大病医疗、员工互助、意外伤害等补充保险。在玉林工作的人员安排入住大学生公寓，入职后三年内的房租由公司承担，员工只须缴交管理费；也可购买价格优惠的玉柴保障性住房。员工还享受年度免费体检、子女奖学助学金、员工援助计划等各种企业特色福利。公司提供标准足球场、游泳池、文化中心、健身房等设施，组织丰富多彩的文体活动，企业文化氛围浓厚，员工和谐工作与生活。
三、招聘需求
四、简历投递
应聘者者请将个人简历（含成绩单、四六级证书、获奖证书等扫描件）与个人1-2张生活照发至意向单位对应的招聘邮箱，邮件标题格式为“姓名 学历 专业 院校 应聘职位类别”。
广西玉柴机器集团有限公司
2017年2月28日 |
