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东明县万福中学是一所经市县教育局批准、由东明县人民政府和城关街道办事处招商引资兴建的一所民办公助学校。学校设小学、初中、高中三个学段,系十二年一贯制学校,可直接实现从小学到高中连续就读学习。学校地处东明县城区西南角106国道西侧,万福河南侧260米,城关街道办事处黄军营村北。环境优美,交通方便,地理位置十分优越。
学校占地180亩,计划建筑面积40000平方米。校园分教学、运动、生活三大功能区。科学合理的独特设计,为学生提供了舒适的学习、健体、怡性的生活空间,充分体现了以人为本的现代学校的设计理念和建筑风格。学校建设起点高,是全县唯一一所数字化校园,家长可以通过手机随时看到学生在校学习生活情况。学校管理规范,安保工作到位,住宿条件良好,冬有暖气、夏有空调,生活设施完善。
学校以“立德树人”为使命和追求,实行扁平化、分权式、制衡型的管理方式,建设丰富、多元、选择、平衡的课程体系,推行先学后教、自主合作的教学方式和学习方式,打造“问题驱动式翻转谐振课堂”教学模式,激发和培养学生学习兴趣,发现和唤醒学生发展潜能,为每一个孩子提供适合的、个性化的教育服务,以大格局和大智慧追求学生学业成绩和综合素养的统一实现和同时达成。学校实行小班化管理,采取分组合作教学模式,使教学效果速成、高效。
目前,学校正积极引进知名教育品牌和先进教育理念以及科学管理方法,探索先进的教育教学模式,培养优秀的教师团队,特面向社会招聘一批师德高尚、理念先进、专业素质优秀,工作责任心强的优秀教师和应届高等师范院校毕业生加盟我校。
一、 招聘岗位及名额:
科目
部别
语文
数学
外语
物理
化学
政治
历史
地理
生物
高中部
6
6
6
3
3
3
3
3
3
初中部
6
6
6
3
3
1
1
1
1
小学部
8
8
2
二、 招聘要求
1. 有相应学科的教师资格证,高初中教师要求本科及以上学历,小学教师要求大专及以上学历,年龄在55周岁以下,省、地市级优秀教师可优先,优质课、示范课获奖者年龄可适当放宽;有3年以上教学经验者优先;研究生学历优先。
2. 初次就业的师范院校毕业生或持有教师资格证的非师范类毕业生,视岗位需要择优录取。
3. 应聘者必须热爱民办教育事业,遵纪守法,品行端正,无违纪违法行为。必须遵守师德规范和职业道德,善于学习,乐于奉献,身体健康。
三、福利待遇
1. 高中教师工资4500-10000元/月,中小学教师工资3000-6000元/月。包含基本工资 、课时津贴、考核奖、班主任津贴、教学业绩奖、 教龄津贴等。根据按劳分配、多劳多得、优绩优酬原则获得工作报酬。年薪丰厚,以后逐年增加。
2. 学校为教师办理养老保险、医疗保险、工伤保险。
3. 学校免费提供食宿和住所。
4. 学校协调解决教师子女入学问题,就读于本校的教师子女,享受优惠待遇。
5. 享受国家规定的节假日
四、招聘程序及方法
1. 有意应聘者可将简历和应聘材料发送电子邮件至wanfuschoolhr@,并注明应聘学段(高中、初中、小学)及职位、教师资格证任教资格及科目,以便进行资格审查,
应聘材料包括身份证、毕业证、教师资格证和普通话、计算机、外语等级证书原件及复印件(如有荣誉证书或获奖证书一并带来)。
3. 试讲时间具体时间: 电话另行通知。
4. 根据试讲成绩,择优录取。
五、联系方式
招聘单位:东明县万福中学(民办公助学校)
电话:0530-7611887
校 址:山东菏泽市东明县城关镇
电子邮箱:wanfuschoolhr@
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东明县万福中学是一所经市县教育局批准、由东明县人民政府和城关街道办事处招商引资兴建的一所民办公助学校。学校设小学、初中、高中三个学段,系十二年一贯制学校,可直接实现从小学到高中连续就读学习。学校地处东明县城区西南角106国道西侧,万福河南侧260米,城关街道办事处黄军营村北。环境优雅,交通方便,地理位置十分优越。
学校占地180亩,计划建筑面积40000平方米,由清华大学著名校园设计师设计。校园分教学、运动、生活三大功能区。科学合理的独特设计,为学生提供了舒适的学习、健体、怡性的生活空间,充分体现了以人为本的现代学校的设计理念和建筑风格。学校建设起点高,是全县唯一一所数字化校园。学校管理规范,安保工作到位,住宿条件良好,生活设施完善。
学校由我省著名教育专家崔成志先生任校长,由省百名骨干校长、市优秀校长、具有丰富民办学校管理经验的段斌华先生任执行校长。学校拥有“入校一色,出校万彩”的办学理想和“我们的孩子都能学习,都能成才”的教学信念,践行“奠基学生一生幸福,实现教师专业发展”的办学理念,实施“自主学习、自我管理、自觉发展”的教育策略,悉心培养“勇毅优雅、兼修并备、特长鲜明、个性张扬的现代公民。
校训:兼容并包,兼修并备
校风:包容 开放 民主 和谐
教风:信任 引导 服务 激发
学风:自主 合作 探究 体悟
学校以“立德树人”为使命和追求,实行扁平化、分权式、制衡型的管理方式,建设丰富、多元、选择、平衡的课程体系,推行先学后教、自主合作的教学方式和学习方式,打造“问题驱动式翻转谐振课堂”教学模式,激发和培养学生学习兴趣,发现和唤醒学生发展潜能,为每一个孩子提供适合的、个性化的教育服务,以大格局和大智慧追求学生学业成绩和综合素养的统一实现和同时达成。学校实行小班化管理,采取分组合作教学模式,使教学效果速成、高效。
学校全体教职员工向社会庄严承诺:在未来发展中,我们要把学校办成学生喜欢、家长满意、政府认可的具有鲜明办学特色和一流教育教学质量鲁西南强校和全省名校。
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职位名称 工作地点 招聘人数 岗位性质
