房产销见习生
截止日期：2017年03月15日
投递简历
- 招聘人数：
[不限]
- 要求性别：
[不限]
- 薪资待遇：
[面议]
- 是否提供住房：
[否]
- 计算机水平：
[不限]
- 语言要求：
[中文]
- 要求学历：
[大专,本科]
- 专业要求：
[不限]
- 工作地点：
[北京市]
具体要求：
申请条件：1统招本科应届毕业生，专业不限；
2形象阳光向上，具有良好的沟通表达能力及逻辑思维；
3有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
岗位职责：1负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；
2了解客户需求，促成一、二手房买卖或租赁业务，金融产品服务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
3负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
（主要工作形式是线上房客源信息开发及维护、电话沟通和店面接待客户提供置业咨询服务）
薪酬福利：实习期 无责任底薪4000元（3-6个月）
转正后 保障性底薪（2500元-6000元） 提成（30%-75%） 五险一金
住宿安排：由于销售岗位特性，公司不提供食宿，但是公司会负责为同学们在工作地址10分钟以内的区内找到安全正规合租住房，约每人每月400-800元住宿费用，经济适用。
其他福利：1内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
2内部员工免费学历进修；
3精英社成员每年度出国七天游，全程免费；
4优秀员工接父母到北京团聚并参加人民大会堂国宴，每年度两次，全程免费；
5企业互助金：内部基金，针对员工及直属亲属受灾或重大疾病的救助；
员工培训：北京地区设有链家学院，拥有强大的培训支持团队和专门的培训基地，针对不同层次的员工量身定做不同的培训课程，员工培训贯彻整个职业生涯。
新员工培训计划：①入职前：新人训—入职前4天专业知识培训，学习行业专业知识及基本技能；
②入职一个月：衔接训(业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）
③入职三个月：专业能力提升培训(签约能力、沟通能力)
④入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训)
⑤入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
晋升发展：业务精英路径：A0-A10（独立作业，根据业绩情况，定期职级晋升，相应的提佣比例上升）
M3-M10（带领团队作业，对团队业绩负责）
运营管理路径：A/M经纪人—商圈经理—大区总监—分公司总经理—运营分管总裁
公司简介
Lianjia.链家是中国领先的不动产服务提供商，目前在房地产服务行业内规模最大，市占率最高，资源最丰富，成交最快。链家是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，是一家房产公司、一家互联网公司、一家金融公司，目前旗下拥有包括北京链家房地产经纪有限公司（简称链家地产）在内的二十余个城市的分公司以及包括链家网、自如友家、融信按揭、利兹行、毫米装饰等子公司。致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的领跑者。
它成立于2001年，从一个27人的小团队起步，十年磨一剑。截止至目前链家进驻26个城市，拥有4000余家直营门店和70000多名专业房地产置业顾问及支持团队，市场占有率超过 60% 的优秀同行，2014年销售额超过1580亿元，佣金额度50亿元。链家地产已经成为全国最具影响力房地产品牌经纪企业之一!
未来十年，链家地产的分支机构将达到5000家，经纪人超过10万人，年佣金100亿。立足于环渤海，以华北平原的品牌优势为基础，构建一个覆盖环渤海、长三角、珠三角、中原地区的中国最优秀的房地产经纪综合服务平台。
【任职资格-开放的链家欢迎您】
（1） 20-36周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
（5）备注：有同行业经验优秀人员如学历不符合可以申请总部特别推荐。
【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】
薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪是4000元；转正后，保障性底薪2500-6000元，提拥30%-75%；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入
福利：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险 公积金（自选） 商保（自选）。
可自由选择转正后，保障性底薪2500-6000元，提拥30%-75%；缴纳五险 公积金（自选） 商保（自选）。
其它福利：
1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
2：内部员工享有免费学历（北京师范大学、北京外国语大学）进修；
3：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；
4：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游
5：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；
6：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；
7：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚
8：日常普通工作日9:30上班
9：享受集团互助金
岗位职责：
1 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
4 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
来链家我们将提供给您
【联系方式-总部HR直聘安排优质商圈】
（1）电话联系方便快捷 链家招聘部李亚楠(全程负责) 18224512053
（2）添加qq3165968737随时随地咨询
（3）总部地址：北京市朝阳区将台路普天实业科技园5号院内16号楼 （地图可导航“链家总部”）
【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】
链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。其中北京总公司2014年北京目标市场占有率接近55%，为中国房地产经纪行业单一城市最高纪录！2014年11月除北京分公司外10个运营分公司业绩突破1个亿！
2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。
到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。
【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】
2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。
另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。
【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】
2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！
(1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌;
(2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”;
(3)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%通提、最高75%;商圈经理会参与利润分配，从30%到75%，在营业额提佣、保障薪资、利润分配之间，取最大值。
(4)2015年一定会有链家经纪人、店长年收入超过200万！2017年一定会有超500万的。
