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[西安]西安黑博士培训学校2017校园招聘

(全职,发布于2017-03-02) 相关搜索
说明:

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一、招聘安排

招聘时间: 20173814:00-14:30(宣讲)

                          20173814:30-17:00(面试)

招聘地点: 新勇中心【东】203(宣讲)

                            新勇中心【东】208(面试)

二、企业简介

1、办学经验丰富

黑博士学校成立于2003年,是经相关教育部门批准,主要从事文化教育类培训工作的民办学校。在西安市设有十六所分校。陕西省设有二十二所分校。

2.升学率高,成绩突出

近几年五大名校升学率达到99%,其中2011年五大名校录取63人,2012年五大名校录取69人,2013年五大名校录取78人,2014年五大名校录取108人,2015年五大名校录取人数达到128人,赢得了莘莘学子的良好口碑。

3.名师带头,团队卓越,教学质量高

黑博士学校教师团队以奥数名师李晓奇老师为中心,硕士生为主,他们从事教学多年,经验丰富,因材施教,善于把握考试趋势与动态。教学中讲练结合,在夯实基础的同时,注重培养学生分析问题和解决问题的能力,让学生由“要他学”变为“他要学”,使学员成绩都能在原有基础上有大幅度的提高。

4.权威小升初教材编写,销量第一

由李晓奇老师主编,黑博士学校教研组参与编辑,西工大出版社出版的木屋系列小升初教材及真卷,多达15种,并且近年销量连续保持第一。

5.办学理念

学校创建伊始即提出“超前 理性、建设性、奉献最有价值的知识实施等各环节中,使学生在黑博士高品质教学与完善服务的呵护下考出更加出色的成绩。

黑博士学校的全体老师将以执着的信念,勇往直前,与广大学子携手开创美好的未来!

三、招聘岗位

序号

岗位

数量

学历

专业要求

岗位职责描述

任职要求

1

小学数学老师

50

本科

专业不限,数学类专业优先

1、针对学生情况,制定相关教学计划,对其进行个性化教学;

2、参加本学科的教学研究活动,共同进步;

3.承担课程辅导和答疑,作业和答卷批改等工作。

1、本科及以上学历,数学或理工科相关专业优先; 

2、热爱教育事业,具备良好的沟通能力和服务意识,普通话标准.   

2

小学语文老师

50

本科

专业不限,汉语言文学优先

1.针对学生情况,制定相关教学计划,对其进行个性化教学;

2.参加本学科的教学研究活动,共同进步;      

3.承担语文课程的教学工作,认真完成教学任务。

1、热爱教育事业,本科及以上学历,师范或语言类专业毕业,有教师资格证。

2、语言表达能力强,富有亲和力,有耐心、责任心;授课风格幽默活泼,富有感染力者尤佳。

3

小学英语老师

30

本科

英语专业

1、负责学生的英语、教研等方面的工作; 

2、承担英语课程的讲授任务,组织课堂讨论;

3、指导学生学习、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作。                

1、本科及以上学历,师范类院校毕业; 

2、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。

4

财务人员

15

本科

财务管理、会计学等专业

1.负责费用报销凭证的审核、制证;

2.负责管理帐薄、清单凭证打印及整理装订;

3.严格执行现金管理制度和结算制度,办理现金及银行结算业务。         

1.本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;

2.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力,思维敏捷应变能力强。

5

教育咨询师

20

大专

专业不限,市场营销、工商企业管理专业优先

1、负责咨询电话的接听及家长约访、接待咨询及洽谈工作,并达成课程销售   

2、负责根据学校业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划及解决方案; 

3、做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度。                                  

1、大专及以上学历,师范类、教育学、心理学等相关专业优先;

2、具有良好的表达能力,善于与人交流;

3、具有较强的亲和力,形象好,气质佳。

6

学习规划师

15

大专

专业不限

1、负责对学生教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,做好对学生的回访记录;

2、对学生出现的任何问题,给予及时输导和解决;

3、配合咨询部,教学部完成校区的教育教学任务;观察学生、家长的思维动向,进行保单和续费工作。

1.大专或以上学历,教育学、心理学、管理等相关专业;

2、良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力。

7

行政人事专员

10

大专

人力资源管理、行政管理专业等

1、协助招聘工作,应聘人员的电话预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,及内部员工档案的建立及管理;

3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。

1、专科以上人力资源、文秘或其他相关专业;

2、熟练使用办公软件,具备较强的亲和力,有良好的表达能力及沟通协调能力。

招聘流程

简历投递→筛选和评审→初试、试讲→校长复试→签约

五、联系方式

    联系电话:029-89192355   18792724096


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