[辽宁吉林黑龙江]鸿文教育集团2017校园招聘

鸿文教育集团招聘简章

时间：2017年3月24日 下午13:30

地点：1#教学楼408

鸿文教育集团，始创于2011年，总部位于辽宁盘锦，旗下包含鸿文教育一对一个性化辅导、终极逆转特训教育、长颈鹿少儿美语、早教托管等品牌。是一所集幼儿托管教育、少儿美语教育、K12全科教育、中高考特训、线下机构加盟为一体的教育科技公司，致力于“做最被感念的教育品牌”。

目前已在沈阳、鞍山、锦州、阜新、辽阳、盘锦、铁岭、朝阳、葫芦岛、鲅鱼圈、大石桥、四平、辽源、松原、齐齐哈尔、大庆等东三省16个城市建立近30所直营分校，并在辽宁盘锦、吉林松原、黑龙江大庆建立三大特训中心，是东北三省跨城市连锁分校最多的机构，曾受到来自政府和媒体的多项荣誉奖励，2013中国十大最受家长信赖教育品牌、2014中国十大最具口碑影响力教育机构、2015年度用户口碑教辅品牌、2016辽沈地区最具影响力新锐教育集团，是中国民办教育协会的理事单位。

招聘岗位一：初高中各学科讲师（语、数、英、物、化、生、政、史、地）

岗位要求：喜爱三尺讲台，奉献一生情怀

（1）具有较强的语言表达能力，统招二本及以上学历；

（2）具有初高中家教或教育机构工作经验优先考虑；

（3）具有基础学科的相关专业教育背景者优先考虑；

（4）高考成绩单科突出优异者优先；

（5）具有学生干部经历优先考虑，重点院校毕业生优先考虑。

薪酬福利：

薪酬=早晚课补助 级别津贴 满勤奖 课时费=平均6000

福利=岗前培训 五险一金 提供住宿 灵活作息 节假日福利 生日福利

晋升途径：

教学线：讲师→学科组长→教研员/师训员/教管员→教研组长→教学主管→教学总顾问

管理线：讲师→学科组长→维护主管→校长→运营主管→运营经理

招聘岗位二：课程顾问/教学主任

岗位要求：热衷挑战，追求拼搏

（1）要求具有极强的沟通的积极性、主动性与沟通能力；

（2）具有极强的抗压能力，压力下能够不断的向目标进发；

（3）热爱教育事业，具有高度的责任感；

（4）具有教育销售工作经验者优先考虑；

（5）大专及以上学历，市场营销、国贸专业优先考虑。

岗位职责：

（1）负责校区学员的招生工作

（2）负责测评系统、课时评定系统的使用工作

薪酬福利：

薪酬=绩效工资 级别津贴 满勤奖 招生提成=平均5000

福利=带薪培训 五险一金 提供住宿 节假日福利 生日福利

晋升途径：

课程顾问→咨询主管→校长→运营主管→运营经理

招聘岗位三：学习管理师

岗位要求：探索心理，灵活变通

（1）要求具极强的亲和力与沟通能力，并有较强的沟通欲望；

（2）具有较强的整理能力，能够处理细致入微的工作；

（3）热爱教育事业，具有高度的责任感；

（4）具有客服、售后类工作经验者优先考虑；

（5）大专及以上学历，心理学相关专业优先考虑。

岗位职责：

（1）负责校区学员的日常维护工作；

（2）负责校区学员的续费管理工作。

薪酬福利：

薪酬=绩效工资 级别津贴 满勤奖 续费提成 课时消耗提成=平均3800

福利=带薪培训 五险一金 提供住宿 节假日福利 生日福利

晋升途径：

学习管理师→维护主管→校长→运营主管→运营经理

招聘岗位四：管理培训生（储备干部）

岗位要求：踏实稳健，追求卓越

（1）要求脚踏实地，积极奋进，成绩优越全面发展；

（2）学生干部经历丰富，具有大型活动组织经验者优先考虑；

（3）有过自主创业经验者优先考虑；

（4）有极强的沟通协调能力，亲和力强，反应敏捷。

岗位职责：

培养方式：轮岗制培养，包含岗位有课程顾问、学习管理师以及集团职能部门；

培养目标：校长与部门主管职位候选人，2年之内提升为校区校长或部门主管（年薪15万至25万）。

薪酬福利：

薪酬=轮岗期所在工作岗位工资体系（保薪3000）

福利=带薪培训 五险一金 提供住宿 节假日福利 生日福利