- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：上海交通大学
说明：
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招聘基本信息
| 单位名称 | 奥的斯机电电梯有限公司 | |||
| 主题 | 校园招聘 | 招聘截止日期 | 2017-04-30 | |
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | huimin.zheng@ | ||
| 招聘说明： | ||||
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奥的斯机电电梯有限公司，是美国联合技术公司（世界500强，股票代码：UTX）旗下奥的斯电梯在华子公司。奥的斯机电成立于1997年3月12日，旗下拥有杭州、重庆两大工厂，一家通过“中国国家认证认可监督管理委员会（CNAS）”认证的实验室，以及分布全国的销售与维修保养服务网络，是国内领先的电梯、自动扶梯及自动人行道制造与服务供应商之一。通过整合产品和服务平台的先进技术，奥的斯机电致力于满足不同领域的客户需求，尤其为中高端住宅、商业建筑和公共设施项目提供解决方案。
Otis Electric Elevator Co., Ltd is a subsidiary of Otis Elevator, which is a unit of United Technologies Corp. (The World Top 500, NYSE: UTX). Founded in 1997, Otis Electric has two manufacturing facilities, in Hangzhou and Chongqing, as well as a testing lab accredited by the Certification and Accreditation Administration of the People’s Republic of China (CNAS) and numerous branches, service & maintenance sites all around China. Otis Electric is also a leading manufacturer and maintainer of elevators, escalators and moving walkways in China. Otis Electric is dedicated to satisfying customer needs, especially in the residential, commercial and public infrastructure segments. |
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| 附件 |
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| 备注 | ||||
职位(1): 工地EHS工程师
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 浙江省 | 工作所在市 | 杭州市 | ||||
| 职位类别1 | 工程技术人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | ||||||||
| 职位描述 | 1.工地检查及相关问题整改：安装、服务、大修、改造工地的安全检查，以及现场发现问题的跟踪整改； 2. 安全培训：新员工、社招员工，以及校企合作项目的培训教材制作以及担任培训讲师；制定分公司年度培训计划，落实培训项目并跟踪培训效果； 3.业务部门安全相关业务的协调：安全管理体系涉及的安装、服务、质量等相关问题，需要与这些业务部门进行沟通协调，完善相关的工艺和流程; 4.公众事故和险兆事故的处理：跟踪热线及分公司上报的公众事故以及险兆事故，进行事故调查，制作事故报告； 5.分公司月报管理：搜集分公司的月度报表，并按部门要求汇总和整理 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1.大学本科及以上学历； 2.电扶梯工地相关的工作经验； 3.能够熟练使用办公软件 4.具有较强的英文听说读写能力； 5.CET6及以上,英文读写能力良好。 | ||||||||||
职位(2): 机械工程师（产品研发）
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 浙江省 | 工作所在市 | 杭州市 | ||||
| 职位类别1 | 科学研究人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 1. 新产品开发设计，根据项目开发计划，负责自动扶梯/人行道产品/电梯门系统机械部分设计工作，包括各种零部件的设计、计算书编制、相关技术文件、测试、试制、协助投产、协助安装调试、协助使用过程技术问题的改良； 2. 负责图纸编制，保证所设计和编制的图纸、文件的准确性、及时性，并符合国家相关标准和遵守奥的斯相关标准的要求； 3. 收集和分析客户反馈信息，对于不稳定的设计能够用恰当的方法确定原因并设计正确的解决方案。依据流程更改图纸、文件、清单和设计指导文件； 4. 支持分公司、车间、工地安装现场的技术指导和协调以及应急问题的处理； 5. 负责对现有产品进行改良设计。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1. 大学研究生及以上学历，机械相关专业； 2. 熟练机械制图，计算，力学分析； 3. 熟练掌握并使用计算机办公软件, AUTO Cad、PRO/E软件； 4. 熟悉开发流程和项目管理，准确的需求分析能力、文档撰写能力，良好的语言表达能力、客户沟通能力、客户服务意识； 5. 熟练的技术问题解决能力，能够熟练运用类似RRCA/DIVE/DAMIC/PDCA的工具； 6. CET6及以上,英文读写能力良好。 | ||||||||||
职位(3): 电气工程师（产品研发）
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 浙江省 | 工作所在市 | 杭州市 | ||||
| 职位类别1 | 科学研究人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 1. 新产品开发设计，根据项目开发计划，负责电梯/自动扶梯/人行道产品电气部分设计工作，包括控制柜及各种电气部件的设计、编制相关技术文件、样机试制和测试、协助投产、工地安装调试培训和支持； 2. 负责图纸编制，保证所设计和编制的图纸、文件的准确性、及时性，并符合国家相关标准和遵守奥的斯相关标准的要求； 3. 收集和分析客户反馈信息，对于不稳定的设计能够用恰当的方法确定原因并设计正确的解决方案。依据流程更改图纸、文件、清单和设计指导文件； 4. 支持分公司、车间、工地安装现场的技术指导和协调以及应急问题的处理； 5. 负责对现有产品进行改良设计。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1. 大学研究生及以上学历，电气相关专业； 2. 熟悉电机拖动控制原理,具有基本的电气控制电路开发设计能力； 3.熟悉电气元件的特征和选型相关计算规则； 4. 熟练掌握并使用计算机办公软件、AUTO Cad、Matlab、PRO/E等软件； 5.具有项目管理能力，包括准确的需求分析、良好的时间及任务管理、良好的语言表达能力、客户沟通能力和客户服务意识； 6. 良好的逻辑分析能力，能熟练运用自己的知识和技能分析解决客户反馈的问题； 7. CET6及以上,英文读写能力良好。 | ||||||||||
职位(4): Innovation 工程师（研发）
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 浙江省 | 工作所在市 | 杭州市 | ||||
| 职位类别1 | 工程技术人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 1. 新产品开发设计，根据项目开发计划，负责电梯/自动扶梯/人行道产品电气部分创新设计工作， 2. 负责图纸编制，保证所设计和编制的图纸、文件的准确性、及时性，并符合国家相关标准和遵守奥的斯相关标准的要求； 3. 收集和分析客户反馈信息，对于不稳定的设计能够用恰当的方法确定原因并设计正确的解决方案。依据流程更改图纸、文件、清单和设计指导文件。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1. 大学研究生及以上学历，电气相关专业； 2.对变频驱动或通讯在电扶梯中的应用有研发意向； 3. 熟悉电机拖动控制原理,具有基本的电气控制电路开发设计能力； 4.熟悉基本的电气元件特征和选型相关计算规则； 5. 熟练掌握并使用计算机办公软件、AUTO Cad、Matlab、PRO/E等软件； 6.具有项目管理能力，包括准确的需求分析、良好的时间及任务管理、良好的语言表达能力、客户沟通能力和客户服务意识； 7. 良好的逻辑分析能力，能熟练运用自己的知识和技能分析解决客户反馈的问题； 8. CET6及以上,英文读写能力良好。 | ||||||||||
职位(5): 销售后备
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 工作所在市 | ||||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | ||||||||
| 职位描述 | 以区域服务业务市场管理及销售管理为主的业务，前期定位为销售管理专员、市场管理专员，后期发展方向总部市场管理岗位、总部销售管理岗位、区域服务管理岗位。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1.大学本科及以上学历，机械类，市场营销，国际经济与贸易相关专业； 2.CET6及以上,英文读写能力良好。 | ||||||||||
职位(6): 商务助理
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 浙江省 | 工作所在市 | 杭州市 | ||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | ||||||||
| 职位描述 | 1、负责所有客户考察行程安排及陪同，及时安排好接送车辆、协助客户预定酒店、合理安排客户用餐、预约样梯参观以及项目考察工作。 2、为了保证接待质量，提高工作效率，保持与其他部门的有效沟通与协调。 3、收集分析及反馈客户意见，每月定时整理并记录好接待报告传递给分公司。 4、有效推进分公司对礼品及用餐的审批。 5、完成上级领导安排的其他工作。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1、大学本科及以上学历，旅游、酒店管理等专业优先考虑。 2、具有良好的沟通协调能力及亲和力，具备良好的团队精神和工作责任心，热情大方，仪表端庄； 3、熟练应用office 办公软件； 4、可以接受不定时的工作时间，根据客户的行程进行调整工作时间； 5、CET6及以上,英文读写能力良好。 | ||||||||||
职位(7): 工地后备
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 工作所在市 | ||||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | ||||||||
| 职位描述 | 以区域工地业务管理为主的业务，前期定位为工地工程师，后期发展方向总部工地管理岗位、总部技术支持岗位、区域服务管理岗位。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1.大学本科及以上学历，机械类，机电类相关专业； 2.CET6及以上,英文读写能力良好。 | ||||||||||
