各科类教师：

一、任职资格：

1.本科以上学历，普通话标准，热爱写作；

2.形象气质佳，有良好亲和力，热情开朗者***；

3.善于钻研创新，思维与时俱进，善于旁征博引和联系实际；

4.沟通能力强：回答问题思维敏捷，条理清晰，口齿流利；

5.试讲情况好：课堂表现力强、气氛活跃，有教师的基本素质，教姿教态良好；

6.有志于从事教育事业，充满爱心、耐心及责任心；

7.对教学有自己的心得：善于观察学生的问题，并能提出行之有效的解决方案；

8.坚持不懈、不怕困难，面对复杂问题，有克服的决心；

9.强烈的团队合作精神，能够承受压力，对工作有奉献精神；

10.能力突出，悟性极高的大学优秀应届毕业生可优先考虑。

优先条件：有教师资格证；学科知识功底扎实者；有小班授课经验者；有学习法授课经验者；表现力及亲和力强者优先。

二、完善的培训机制：

1.公司总部以及校区设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的学习提升机会。

2.培训项目：

①入职培训

②每年免费提供价值20000元的业务能力以及服务能力的提升培训，包括岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、广阔的职业发展空间：

公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或金牌讲师。

1.管理方向：

教师——教学主管——校长——区域校长

2.专业方向：

初级培训讲师——中级培训讲师——高级培训讲师

咨询顾问：

一、任职资格： 

1.性格外向，善于沟通，接受能力强，独立工作及应变能力强，能吃苦耐劳； 

2.普通话流利，具备一定的行销推广经验，良好的服务意识者优先考虑；

3.在指定活动地点发放相关资料及收集问卷，确保良好的市场回馈；

4.及时准确地将活动信息传送给客户； 

5.开发新客户及老客户跟踪与维护；

6.做好市场宣传计划，制定近期目标并努力完成目标；

7.招聘、培训兼职市场团队；

8.通过网络、微信等推广宣传教育项目信息。

丰厚薪酬：基本薪资 高额提成 福利 

二、完善的培训机制：

1.公司总部以及校区设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的学习提升机会。

2.培训项目：

①入职培训

②每年免费提供价值20000元的业务能力以及服务能力的提升培训，包括岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、广阔的职业发展空间：

公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为市场副主管，有的员工入职5-8个月晋升为市场主管或营销总监，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或学校总监。

1.管理方向：

市场专员——市场副主管——市场主管——市场总监——区域校长/校区总监

2.专业方向：

市场助理讲师——市场培训讲师——高级市场培训总监