招聘简章/岗位要求：

人力资源培训生

岗位职责：

1、协助制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

2、按照公司制定的组织结构及发展，协助拟订公司人力资源发展规划；

3、了解招聘的进度和质量，协助进行招聘面试；

4、协助管理劳动关系，协调/解决劳资关系纠纷；

5、协助制订公司岗位编制，帮助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

6、协助进行公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要；

7、协助制定合理、有效的绩效评估制度；

8、依据相关法律法规协助制订合理的、有竞争性的薪酬制度；

9、协助进行人事考核、考查工作，建立人事档案资料库；

10、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、人力资源专业全日制本科及以上应届毕业生；

2、熟悉人力资源六大模块；

3、熟练操作WORD和EXCEL等办公软件；

4、具有良好的职业道德和团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力、分析判断力；

6、有耐心、积极主动，工作严谨，能够在高强度工作压力下快速成长。

会计培训生

岗位职责:
1、协助处理应收应付账款及各种财务凭证、报表。
2、录入出口退税相关资料，及时向税务机关申报退税，或办理延期申报退税。

3、审查并整理各部门退税单证。
4、熟悉财务软件及增值税控系统。
5、熟悉电脑操作WORD、EXCEL。
6、刻苦耐劳。
任职条件:
1、 全日制一本及以上学历，财务、金融、税务等相关专业，应届毕业生。
2、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。
3、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 
4、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
5、 中山户籍优先。

员工福利

1、五险一金，薪酬面议；

2、周末双休；

3、7小时工作制；

4、员工饭堂；

5、员工宿舍；

6、节日福利；

7、定期体检。