[江苏]阳光壹佰置业集团

二、人才选拔标准

    1、正气：诚实正直，严于律己；

    2、朝气：对工作充满激情，勤奋努力；

    3、责任心：工作认真，敢于承担工作后果；

    4、事业心：热爱阳光100事业，追求上进。

三、管培生招募与培养

   （一）招募要求：
1、2017年统招本硕毕业生，专业不限
2、具有优秀的学习能力 
3、良好的沟通能力、影响力以及团队合作能力 
4、有强烈的责任感和职业道德
5、服从全国分配

   （二）培养方式：

第一阶段（入职1个月）：

集团销售管理部培训：学习企业文化、价值观、房产及销售知识

第二阶段（入职2-3月）：

巩固提升理论知识，结合实战，参与销售工作

第三阶段（4-6月）：

项目锻炼：进入一线，正式参与房产销售，学习业务知识

   （三）转正：

根据公司发展战略，结合个人意愿，分配至全国项目。转正定岗在销售一线管理岗位和职能管理岗位，薪资参照新岗位执行。
   （四）薪资待遇：

1、国内本科年薪7万

2、国内硕士年薪8万 ；

3、五险一金 食宿 津贴补助

4、带薪事假、病假、年假等

四、应聘方式

    1、参加学校现场宣讲会；

    2、发个人简历至集团邮箱：na_li@,命名格式为：管培生 姓名 学校；