[云南]德宏职业学院2017招聘

 2017年德宏职业学院公开考核招聘教师

公告 根据工作需要，经德宏州人民政府批准，2017年德宏职业学院面向社会公开考核招聘教师24人，现将有关招聘事宜公告如下：

    一、德宏职业学院简介

    德宏职业学院位于祖国西南边陲德宏傣族景颇族自治州首府芒市，是一所经云南省人民政府批准、教育部审批备案的全日制公办高等职业院校。德宏职业学院的前身是建于1960年的“德宏州卫生学校”，2008年经云南省人民政府批准升格为德宏职业学院，2015年经中共德宏州委、德宏州人民政府批准，德宏州中等职业学校（德宏州技工学校）整体并入德宏职业学院。

    学院占地面积618亩，建筑面积14.6万平方米，在编教职工391人，建有集教学、科研、科普为一体的生命科学馆和专业实训、实验室134个，教学实习、实训基地100余个。内设云南开放大学德宏开放学院、云南省第36国家职业技能鉴定所、北汽云南瑞丽汽车技术学院、云南省社科院德宏分院“中缅关系研究所”、“德宏州对缅友好交流促进会”等，与非直属附属医院——德宏州第二人民医院深度合作，人才、设备资源共享，教师既可以从事理论教学，也可以到附属医院从事临床工作。学院重视对教师的职业能力培养，每年提供国外进修访学、国培、省培等多种进修学习和培训机会。开办有临床医学、护理、助产、药学、医学检验技术、医学影像技术、工程造价、会计、计算机、机电技术、发电、汽车维修、学前教育、酒店管理等25个专业，开设三年制大专、五年制大专、中专、函授本专科等不同办学层次，面向全国和周边国家地区招生，现有全日制在校生9450人。 

    通过全院师生共同努力，学院现已成为一所以医学教育为优势的综合性高职院校，先后获得“全国卫生文明建设先进集体”、“云南省文明单位”、“云南省文明卫生学校”、“云南省勤工俭学先进单位”、“医德医风先进单位”、“平安校园”等20多项省、州以上荣誉称号。

国家“一带一路”战略的推进和德宏州中等职业学校（德宏州技工学校）的并入为学院的发展带来了新机遇，欢迎符合条件的毕业生前来应聘。

二、
招聘岗位及专业

 详见附件。

   【附件一：2017年德宏职业学院公开考核招聘教师报名登记表.doc】

    【附件二：2017年德宏职业学院公开考核招聘教师报名登记汇总表.xls】

     三、招聘对象

教育行政主管部门认可的全日制大学本科及以上学历，取得相应学位，完全符合所报考岗位条件要求和本公告其他要求的人员。（应届毕业生：近三年毕业的毕业生）

四、考核招聘方式

（一）现场报名考核招聘

 1、时间地点

  2017年3月15日，昆明医科大学呈贡校区招聘会；

2017年3月16日，云南师范大学呈贡校区招聘会；

2、报名

 现场报名者持毕业证、学位证（留学回国人员的学历、学位须通过教育部有关部门认证）、身份证、《普通高等院校毕业生就业推荐表》以及其他各种能证明学业水平的资格证书、奖励证书和填写好的《2017年德宏职业学院公开考核招聘教师报名登记表》（附件一）、《2017年德宏职业学院公开考核招聘教师报名登记汇总表》（附件二）等报考岗位所要求相关材料到招聘会现场报名，在职人员还需现场提供单位同意报考证明。

    3、初选

    现场对报名人员进行资格审查初选，符合招聘条件的人员予于登记，并通知参加面试的时间、地点。 

    4、面试考核

应聘人员携带提交过的所有材料原件，准时到指定地点参加面试。应聘人员进行2分钟自我介绍，自选本专业课题说课或讲课15分钟。面试满分10分（10分制），测评专家按照《德宏职业学院2017年考核招聘教师教育教学能力测评表》列出的教育教学能力等6项指标逐项各自打分，去掉一个最高分，一个最低分，计算出每人的平均分（结果保留到小数点后两位），按得分高低排列，从高分到低分进行拟聘。对同一学科测评分数相同又只拟聘1人的毕业生进行复试，面试成绩将当场公布。

    5、签订协议

    面试结束后，由州人力资源和社会保障局、州教育局、学院的相关领导现场合议确定拟聘用人员，同时签订《普通高等学校毕业生就业意向协议书》。

（二）非现场报名考核招聘

    1、报名    

网上报名者将填写好的《2017年德宏职业学院公开考核招聘教师报名登记表》（附件一）、《2017年德宏职业学院公开考核招聘教师报名登记汇总表》（附件二）和本人《普通高等院校毕业生就业推荐表》、毕业证、学位证、身份证等相关材料扫描成电子文本，以电子邮件形式发送至邮箱：1142017876@，并在邮件“主题”标明“姓名 应聘德宏职业学院XXX岗”。也可以本人亲自到德宏职业学院人事处报名。每位考生只能报考一个岗位。

2、报名时间：自公告发布之日起。

3、资格审查

由德宏职业学院人事处对应聘人员的报名信息进行核实，根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查。

    4、初选

   对符合招聘条件的人员予于登记，并通知参加面试考核的时间、地点。 

    5、面试考核

    应聘人员携带提交过的所有材料原件，准时到指定地点参加面试。应聘人员进行2分钟自我介绍，自选本专业课题说课或讲课15分钟。面试满分10分（10分制），测评专家按照《德宏职业学院2017年考核招聘教师教育教学能力测评表》列出的教育教学能力等6项指标逐项各自打分，去掉一个最高分，一个最低分，计算出每人的平均分（结果保留到小数点后两位），按得分高低排列，从高分到低分进行拟聘。对同一学科测评分数相同又只拟聘1人的毕业生进行复试，面试成绩将当场公布。

    6、签订协议

    面试结束后，由州人力资源和社会保障局、州教育局、学院的相关领导合议确定拟聘用人员，同时签订《普通高等学校毕业生就业意向协议书》。

    五、体检

    由德宏州人力资源与社会保障局统一组织安排。

    六、公示

    对拟聘用的人员，由德宏州人力资源与社会保障局统一组织公示。

    七、纪律监督及相关要求

    考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格；所有毕业生在报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。

    招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

   八、学院考核招聘工作联系电话

0692----2105661（德宏职业学院人事处）

18088210367（杨老师）

      15096690211（汪老师）

   九、监督电话：

      0692----2122111（德宏州人力资源与社会保障局）

      0692----2105676（德宏职业学院纪检监察审计处）                                                           德宏职业学院                                                                  2017年3月2日

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