岗位职责：

 1、负责对学生一对一、个性化教学，讲解学生不理解的知识点，帮助学生提高成绩；

 2、负责小班课教学，有一定的课堂管控能力，维持良好的课堂纪律; 

3、纠正学生不良的学习习惯行为习惯，培养学生良好的独立思考能力与自主学习能力。

任职资格：

1、本科及以上学历，师范类院校毕业优先，有教师资格证者优先；

2、热爱教育事业，具有一定的教学经验（家教经验亦可）和一定的教学研究工作经验，具备教育学，教育心理学的基本教育能力和素质；

 3、能熟悉使用办公软件熟练备课；

4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 

5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 

7、工作积极主动、责任心强。不怕吃苦，用于挑战高薪。

薪资情况：

1.每月工资3000-15000（不设上限），超额工作双倍课时费；

2.缴纳五险，优秀老师另开管理工资；

3.提供住房宿舍；

4.工作满3个月以后参与公司评级考核，工资根据考核情况上涨；

5.提供培训行业里更为专业和正规的岗位培训，确保个人能力短期内能得到提升；

6.工作表现优异可竞聘公司分校校长，教学主任等其他管理岗位，给予足够的职位发展空间。