[宁波]宁波市人才服务中心2017招聘

岗位

数量

任职
要求

职位
描述

命题与评价部

命题岗

1

1、教育水平及专业要求：硕士研究生 中文、历史、管理、经济、法律、政治、心理学类专业

2、户籍：宁波大市范围外

3、能力：吃苦耐劳，能够适应长期加班，工作抗压能力强；能专注于文字，耐心细致；具有较好的沟通能力和较强的合作精神

4、知识：具备心理学、人才测评或某一专业命题领域知识

5、技能技巧：熟练使用办公软件；具有扎实的文字功底；具有一定的计算机技能

一、负责命题工作，完成命题任务

1.根据命题委托要求命制或组织试题

2.负责试卷排版、初审、复审和校读工作

3.负责试卷印刷、检查、复核、装袋、密封、交接工作

4.负责组织专家完成主观题阅卷工作，把控、检查阅卷质量

二、负责命题阅卷专家开发和维护工作

1.根据命题阅卷专家标准寻找、开发专家，建立委托联系

2.负责从命题技术角度培训专家，提高专家提供试题合格率，不断提高征题质量

3.负责专家库的登记、整理、审核工作，及时更新专家登记信息，科学评定专家等级

三、负责试题征集和题库建设工作

1.根据命题业务开展情况批量组织试题

2.负责试题审核、反馈、修改和提升工作

3.负责试题库录入、审核和维护工作

四、参与测评技术和测评工具研发

1.收集、掌握测评最新信息和前沿技术

2.提出测评技术和工具改进、开发建议

3.协助上级开发新的测评手段，提高测评科学性

五、严守保密纪律，做好各项考试命题保密工作

六、完成领导交办的其他工作任务

命题与评价部

阅卷岗

1

1、教育水平及专业要求：本科 计算机或数学、物理、化学、工程、电子类（辅修计算机者优先）

2、户籍：宁波大市范围外

3、能力：吃苦耐劳，能够适应长期加班，工作抗压能力强；能专注于文字，耐心细致；具有较好的沟通能力和较强的合作精神

4、知识：具备心理学、人才测评或某一专业命题领域知识

5、技能技巧：熟练使用办公软件；具有扎实的文字功底；具有一定的计算机技能，了解电脑相关硬件知识

一、负责阅卷工作                           

1.负责答题卡、专用答题纸扫描、成绩生成工作 

2.负责客观题阅卷队伍建设与管理工作

3.负责客观题阅卷组织、管理及登分工作

4.负责阅卷质量检查、分数抽查及考生申请查分工作

二、负责试卷、档案整理、保管、销毁工作

三、负责部门内勤工作

四、严守保密纪律，做好各项考试保密工作

五、做好信息化建设工作；

六、完成领导交办的其他工作任务

招聘事业部

销售业务员

2

1、工作经验2年以上，专业不限，市场营销专业优先考虑；

2、具有从事人才网销售工作2年以上或其他行业销售3年以上工作经验；

3、工作认真仔细，责任心强，善于沟通，抗压能力强，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。

1、销售人才市场各类业务产品，包括人才网、现场招聘、才富宁波、校园RPO等；

2、新客户的开拓和维护工作；

3、协助完成宣讲会、RPO等项目；

4、配合支持中心举办的各类大型招聘活动；

5、完成领导交办的其他任务。

信息化建设部

软件开发工程师

1

本科及以上学历

计算机以及相关专业

岗位相关初级以上资格证书

1年以上相关工作经验

熟练掌握各平台语言基本特性

熟悉信息项目需求调研流程

熟悉各平台单元测试基本实现

熟练使用各平台开发系统

Java、Spring以及Spring Boot

1、软件的程序设计与代码编写。

2、有关技术方案、文档的编写，软件单元的测试。

3、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。

4、配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析。

5、独立完成软件系统及模块的编码。

6、协助测试人员完成软件系统及模块的测试。

7、负责编制与项目相关的技术文档。

8、根据项目具体要求，承担大型网站设计与开发。

9、部分软件功能模块设计和软件界面美化。

10、协助测试人员完成软件系统及模块的测试。

信息化建设部

移动端开发

1

本科及以上学历

计算机以及相关专业

岗位相关初级以上资格证书

1年以上相关工作经验

熟练掌握移动端开发知识

对React Native有一定的了解

1、 各信息化系统的移动端需求分析

2、 信息化系统的移动端设计方案制定

3、 负责中心信息系统的移动端实现

东方公司

客服顾问

 1

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，五年以上工作经验；具有扎实的人力资源管理专业知识，精通劳动法及有关人事方面的法律法规及政策，精通薪酬设计、绩效考核、培训体系的建设，实践能力特别优秀者学历要求可适当放宽至大专学历；

2、三年以上招聘工作经验，熟悉相关招聘渠道；

3、良好的人际关系和沟通协调能力，能独立思考并有效的解决问题，责任心强，具备良好的客户服务意识

4、电脑熟练，能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件；

5、热爱人力资源服务工作，认真、仔细、肯钻研，身体健康。

1、协助派遣外包部完善大客户服务体系；

2、协助做好派遣外包业务的风险评估和项目可行性分析；

3、协助做好派遣外包业务的管理体系和流程设计；

4、提升派遣外包的增值服务，为客户设计和制定薪酬、培训、绩效考核等服务；

 5、协助做好公司新业务产品的设计和开发；

6、拓展新客户、挖掘现有客户的潜在服务；

7、策划、组织各类客户及员工活动；

8、协助处理各类劳动纠纷；

9、策划、组织提升公司品牌形象的对外宣传活动；

10、协助公司建立和实施绩效考核管理。

东方公司

资金
管理
部保障专员

1

1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验。

2、熟知人力资源相关政策，尤其擅长保障福利模块。

3、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。

4、具备良好的客户服务意识、沟通协调能力，能独立思考有效解决问题。

一、负责派遣及外包员工的日常服务：

1、负责派遣、外包员工的社保公积金日常服务；

2、负责派遣外包员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；

3、负责各类奖罚及员工考勤的统计与执行；

4、全责各种报表的准确性，时效性

二、负责客户单位的保障薪酬规划咨询服务：

1、负责客户单位保障薪酬福利制度的修订与完善；

2、负责服务员工保障薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；

东方公司

财务返聘人员

1

1、工作细心认真，责任心强，具备良好的客户服务意识；                    

2、良好的人际关系和沟通协调能力；                

3、能熟练运用财务开票系统；                    

4、工作认真、仔细，身体健康。

1、做好财务相关数据的开票工作；

 2、协助做好社保公积金及薪酬发放的日常业务。

事业发展部

咨询调研专员

 1

学历要求：本科及以上

专业要求：人力资源等管理类专业

具有5年以上人力资源行业工作经验，熟悉人力资源市场，行业经验丰富，有人力资源发展规划研究等相关工作经验优先

熟悉人力资源行业，掌握行业最新发展趋势；具有较强的市场洞察力，思路清晰，工作负责，具备较强的文字组织能力、分析能力和协调组织能力

1.负责收集、整理国内外同行人力资源发展现状及人力资源产业发展新技术新模式，形成书面报告；

 2.负责收集、整理国内外重要的人力资源行业政策动态，形成书面报告

3.负责调查收集有利于中心发展规划等方面信息，提出可行性意见、建议；

4.负责收集行业、各机构、人才中心经营情况，与中心发展现状对比分析；

5.负责开展机构调研，开发符合中心发展方向及产业政策的机构并进行洽谈；

6.负责承担中心发展战略、总体规划等方面专项调查研究工作；

7.负责调研、收集人力资源市场新产品、新业务信息，提出中心业务产品建议

留学人才与专家服
务部

实习生

1

岗位要求：

 1、认真仔细，办事严谨，较强责任心；

 2、吃苦耐劳，能适应适度的加班工作；

3、能持续实习至本汇编项目完结，预计4月底前；

4、有较好的WORD处理能力，能够胜任大量文字编排等工作；

5、最好能够全职，至少每周3个工作日及以上。

工作内容：

1、协助与外部单位电话沟通材料的上报事宜；

2、协助与外部单位反馈上交材料中需要调整的事宜，并落实；

3、对上报的材料进行汇总整理，按照要求调整文字的排版等系列工作；

4、对汇编的排版稿进行核对，查漏补缺，保证政策的完整性和准确性；

 5、其他安排的工作。

东方公司

实习生

1

1、工作认真负责仔细；

2、有较好的沟通能力；

负责资金管理部相关数据整理工作；