旷达科技集团 2017 校园招聘简章

发布日期：2017-03-06

 

一、企业简介

旷达科技集团股份有限公司创建于 1993 年，是国内较早进入汽车内饰面料行业的专业生产企业，拥有从有色差别化纤维生产到座套成品的完整产业链生产体系，具备强劲的汽车内饰面料自主研发能力和完善的质量控制系统，已于 2010年在深交所上市，股票代码：002516。是国家火炬计划重点高新技术企业、中国汽车零部件内饰件行业龙头企业、中国纺织服装企业竞争力 500 强（第 138位）、全国百佳零部件供应商。拥有员工 2500 多名，在常州、上海、长春、广州、天津和德国等地拥有全资和控股子、孙公司 40 多家，研发和设计支持遍及欧洲、美国和日本等地。公司建有省级工程技术研究中心、省级工业设计中心、国家级实验室和江苏省博士后创新实践基地，承担多项国家级、省级科技研发、攻关项目，拥有百余项专利成果，并参与起草和制订多项国家/行业标准，获得 TS16949 质量体系认证。凭借先进的产品开发技术、可靠的产品质量、快速的产品交付使“旷达”品牌成为国内汽车内饰行业中的知名品牌，“中国驰名商标”，“旷达牌汽车内饰面料”被评为“江苏省名牌产品”。

企业文化建设和愿景：

以鲜活的企业内刊——《旷达天远》、“旷达科技”公众微信号记录企业的发展和成长史；

旷达的宗旨——“做行业专家，当产业配角”；

旷达的愿景——“领跑中国，服务全球”。

旷达的明天需要你们的添砖加瓦，现招贤纳才：

二、招聘岗位

1、面料设计师 （11 名）

岗位职责：

（1）参加国内外大型展会并收集信息：国际车展（巴黎、法兰克福、东京、北京、上海）、纺织服装面料展、相关行业设计展等，搜集相关资料；

（2）重点主机厂车型信息搜集整理：负责与各大主机厂（包括一汽大众、上汽大众、通用、日产、标致雪铁龙等）建立和完善包括针对主机厂的车型面料研究、各大车展资料和更新、各种主题/风格研究、流行趋势汇报、样品库等各种资料库；

（3）自主储备设计：根据流行趋势及交通车辆内饰面料工艺和技术的未来发展方向，做好相关产品的设计储备工作；

（4）新项目的设计开发工作：担当主机厂项目前期交流，提案推荐和设计符合项目设计主题的方案，包括 CAD 设计、效果模拟，原材料/工艺参数等选择意见，并根据客户反馈意见或者内部评审意见进行图稿的改进完善，参与方案实现后的设计评审工作；负责项目设计过程中的相关资料整理（客户拜访记录、送样记录、样卡制作、提案文本等）；

（5）流行趋势把握及转化应用：了解好交通工具内饰面料流行趋势，从色彩搭配及组织纹理设计开发、材质选择等方面进行产品的创新设计和转化应用；

（6）产品交流展示：根据客户需求，积极协助做好产品展示相关准备工作。

任职要求：

（1） 大专及以上学历，纺织品设计、染织、工业设计、平面设计、美术等相关专业。

（2）了解面料设计及实现流程，能熟练运用设计软件，能独立完成产品设计研发者优先；

（3）有良好的表达和沟通能力，有敏锐的市场趋势洞察力和敏感度；

（4）较好的领导、沟通协调能力，主动积极，责任心强。

（5）工作地址：江苏常州

职业发展路径：

助理设计师—设计师—高级设计师—设计主管—设计经理（项目经理）—设计总监

2、特种纱线开发工程师（3 名）

岗位职责：

（1）参与纱线新项目的开发过程；

（2）实施新型材料的研发试制；

（3）新型材料的市场信息收集和材料整理；

（4）研究和改良现有产品的性能与工艺设计；

（5） 编制项目进度报告及项目总结报告。

任职要求：

（1）大专及以上学历，纺织、高分子材料与工程、化学及化学工程等相关专业；

（2）了解特种纱线开发的流程，能独立完成产品研发者优先；

（3）有良好的表达和沟通能力，有敏锐的市场趋势洞察力和敏感度。

福利待遇：

（1） 薪资面谈；

（2） 五险一金；

（3） 工龄奖；

（4） 学历津贴、职称津贴；

（5） 带薪年休假；

（6） 法定节假日福利卡；

（7） 提供食宿和交通：免费工作餐、公寓安排（空调、热水器、独立卫生间）、班车接送

（8） 年度健康体检；

（9） 设计师具有海外学习和培训的机会、国内各大主机厂（欧洲、日本、韩国、北美等）出差的机会、国内专业机构培训等；

（9）常州市、武进区关于引进人才出台的激励政策：硕士研究生 8 万元资助。

请 将 个 人 简 历 、 荣 誉 证 书 等 发 送 至 邮 箱 ：

yuejie.hang@，邮件名请按“应聘岗位 学校 专业 姓名”填写。

联系人：杭先生 电话：0519-86702509、13861151996

旷达科技集团期待您的加入，让梦想在这里起航！