[成都]攀钢集团成都投资管理有限公司2017校园招聘

积微物联电子商务公司（ww***com[点击查看]）成立于2015年6月5日，是攀钢集团成都投资管理有限公司全资子公司，注册资金一个亿。积微物联电子商务平台围绕钢铁交易、信息、物流、金融、仓储、加工等六大功能定位，以达海物流园为基础通过建设标准化的仓储管理体系、服务体系和信息化平台，打造信息平台 综合物流 金融服务三网融合的钢铁服务新模式。同时，通过产权、加盟等“连锁式”的多种合作方式吸引钢厂、钢贸商、加工商、物流商入驻共建，提供围绕交易产生的金融、贸易、物流、仓储、深加工等配套增值服务，逐步向供应链两端延伸，在B2B运营成熟后向B2C跨界运营，将以积微物联电商为依托，探索非钢业务服务模式，最终形成各个产业相互依托，共生、共赢、共享的庞大产业生态圈。

                                          

                                                           攀钢集团成都投资管理有限公司情况介绍

 

一、公司简介

攀钢集团成都投资管理有限公司（简称成都投资）成立于2013年7月，是由成都西部物联集团有限公司、攀钢集团成都钢钒有限公司和攀钢集团国际经济贸易有限公司共同出资设立的有限责任公司，注册资金4.52亿元。

成都投资公司是攀钢集团实施战略转型升级、发展物流非钢产业而设立的投资平台公司，公司以“平台、服务、跨界、产融、生态”为发展经营理念，专注于对工业、物流及其他项目的投资。公司目前下设成都达海金属加工配送有限公司、成都积微物联电子商务有限公司、攀钢成都汽车零部件有限公司和攀中伊红金属制品（重庆）有限责任公司四家子公司。

二、公司运营情况

由成都投资公司投资打造的达海产业园是集仓储、加工、金融服务、配送服务、物资展示交易、商务办公、电子商务平台等功能为一体的现代综合产业园区，实现一站式配齐，致力于为客户提供全方位优质服务。按照总体规划，分布实施的方式建设，目前已在B地块建成“达海工业科技综合产业园钢材加工配送中心项目”一期和二期项目。随着重钢资源加工项目在2015年11月份建成投产，达海已在成成都区域建成占地面积150亩拥有最新的信息化管理系统的钢材仓储加工配送中心。截止目前，自建和加盟仓储面积已达22万平方米；建成和拥有40条覆盖门业、钢结构、家电、汽车等全行业的加工生产线；建成了国内信息化水平领先、物流流程最优的数字化和可视化的智能仓储设施，具有近1000万吨的仓储能力和300万吨的加工能力，与全国20多家钢铁企业形成了稳定的合作关系，并成功引进万控集团、长虹集团等行业龙头企业，成为其全国性的产品原料集散分拨中心，是西南地区钢材吞吐量最大、加工规模最大、加工精度最高的钢铁产业园。

同时，通过推进成都区域达海产业园项目建设和运营，形成达海模式和品牌，再以自建、控股、参股、合作等方式推进达海物流模式向昆明、重庆、贵阳、柳州、西安等区域输出，整合西南和西部区域物流、仓储、加工配送资源，实现在区域内的实体物流网状布局。

由成都投资公司投资打造的积微物联电子商务平台，是依托互联网、物联网、大数据、移动互联等全新技术手段，以电商为平台，实体物流为基础，供应链金融为核心，产业链扩张为抓手，建设各个产业相互依托，共生、共赢、共享的产业生态圈。同时，整合物流、仓储、加工、配送等线下资源，发展钢铁、钒钛、化工、冷链等业态；最终打造以积微钢铁、积微运网、积微钒网、积微钛网、积微化工、积微冷链等线上品牌，与线下达海品牌、成都零部件、攀中伊红相结合，全产业链的O2O生态发展模式。

三、公司发展愿景

未来，公司将在现有业务的基础上，不断丰富和拓展新的业务。通过“达海”“积微”双平台和双品牌，打造国内最有影响力的产业综合体和产业电商平台，打造国内最大、国际知名的钒钛跨境电商平台。落实“一带一路”战略，围绕蓉欧、蓉亚大通道，进一步做大临港服务产业。同时，创新发展，推进基于高端智能制造和物联网技术的产业孵化，构建以个性化定制生产、众包设计及云端制造等新型产业服务为特色的生态圈。跨界进入非周期民生行业，发展非钢产业业态，实现建设百亿级现代化产业集团的发展目标。

四、联系方式

地址：成都市青白江区弥牟镇八阵大道698号

网址：ww***com[点击查看]

电话：400-1018-958

                                            攀钢集团成都投资管理有限公司2017届春季校园招聘简章

一、 行政文控兼前台接待1名

岗位职责要求:

1. 熟悉各类公文的写作；

2. 普通话水平二级乙等及以上；

3. 较强的沟通协调能力；

4. 工作细致认真，谨慎细心，条理性强；

5. 熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；

6. 抗压能力强。

二、Java开发中级6名  高级 4名

职位描述：

1．参与系统的需求调研和需求分析，撰写相关技术文档；

2．搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现；

3．项目概要设计、详细设计、开发计划等的编制并实施；

4．系统开发测试、部署和集成；

5. 负责解决开发过程中的技术问题；

6. 有大型电子商务网站开发经验的优先。

7. 服务端体系架构设计，适应大数据、高并发等请求.。

任职要求：

1.熟练掌握Web编程，3年以上J2EE经验，熟悉JavaScript、Ajax、XML、jQuery  EasyUI；

2.熟练掌握java反射技术、熟悉设计模式，并能在项目   中灵活运用；

3.熟练掌握SSM(Spring SpringMVC Mybatis等主流开源java框架;

4.熟悉Oracle数据库及数据库访问优化。

5.有大型电子商务网站开发经验的优先。

6.熟悉Nginx、Redis、MQ、dubbo其中一项或多项更佳；

7.熟练应用各种工具进行协作开发，有团队开发经验；

8.热爱开发工作，团队合作意识良好，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力；

三、NET开发10名

职位描述：

1．参与系统的需求调研和需求分析，撰写相关技术文档；

2．搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现；

3．项目概要设计、详细设计、开发计划等的编制并实施；

4．系统开发测试、部署和集成；

5. 负责解决开发过程中的技术问题；

6. 有大型电子商务网站开发经验的优先。

7. 服务端体系架构设计，适应大数据、高并发等请求.

任职要求：

1、 计算机相关专业，4年以上(C#开发经验，至少负责过1个大型项目的底层搭建、核心模块设计

2、 熟悉C# 5.0、MVC 5.0(Razor、WebApi、Entity Framework 、SQL Server、Jquery

3、 熟练使用泛型、Linq、Lambda、async / await、依赖注入、DTO映射。

4、 熟悉各种架构模式和设计模式，有面向服务的架构(SOA经验

5、 对DDD(领域驱动设计至少有最基本的了解和认识，有深入研究和应用者较佳。

6、 深入研究过.NET框架及原理，深入掌握原生javascript，对angularjs,reactjs等一系列前端框架有一定的认识。

7、 有大型分布式项目经验优先；有电商平台、ERP、CMS、CRM、OA、工作流引擎开发经验优先

8、 喜欢研究优秀的开源架构，持续学习.NET新技

四、 H5开发5名

职位描述：

1、 负责公司前端开发。

2、 负责H5移动app开发。

3、负责前端HTML5部分的架构设计及开发工作；

4、基于HTML5.0标准进行页面制作，编写可复用的用户界面组件；

5、持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率；

6、根据产品设计，为多终端提供技术解决方案；

任职要求：

1、配合后台工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合。

2、精通HTML5、CSS3、Javascript 最新API，并灵活运用到项目中；

3、熟悉至少一种流行的的html5的前端JS框架，如Zepto、backbone、angularJs、Node等；

4、有移动端web项目的相关开发经验者优先；

五、 大数据 开发2名

岗位职责：

1. 研究与跟踪大数据技术发展方向，参与大数据平台架构的设计；

2.负责数据平台的设计、开发、维护、优化，满足公司各级部门的数据分析需求；

任职要求：

1.本科及以上学历，3年以上互联网产品或分布式系统开发设计经验，2年以上大数据产品经验；

2.熟悉HADOOP、spark原理，了解大数据周边技术如Storm、Flume、Kafka、hbase、mongodb等，有相关开发运维经验，具备源码级问题解决和集群优化改造能力者优先；

3.熟悉常见的机器学习算法，有实际分析模型开发、训练经验者优先；

六、 UI设计 1名

岗位职责：

1. 负责Web产品的UI风格与美术内容设计；

2. 负责手机应用产品的UI风格与美术内容设计（iOS/Android/Windows Phone的图标、主题、背景等）

3、分析业务需求、参与产品设计用户体验、流程的制定和规范；

4、从提高软件可用性与人机交互效率方面，设计并改进产品UI；

5、负责公司宣传广告的各种平面设计及企业画册设计

6、协助部门内的其它设计工作；

任职要求：

1、UI设计工作1年以上，能够独立承担产品项目中的设计工作；

2、深入理解iOS和Android等平台的UI设计；

3、熟悉使用UI/美术设计工具，具备良好的美学修养，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力；具有创新能力，具备一定的手绘能力者优先；

4、对用户体验敏感，善用设计语言解决产品问题，追求用户极致体验；

5、沟通协调能力强，跟部门的小伙伴配合沟通顺畅

6、熟悉HTML、CSS及Jquery、优先；

7、应聘时提供个人作品优先。

七、 会计1名

岗位职责：负责合并报表，负责财务数据外报相关事宜。

任职要求：本科及以上学历，中级及以上职称，有大型集团公司合并报表工作经验者优先40岁以下，男性优先。

八、 招商专员1名

岗位职责：

1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

2、负责组织进行市场、行业研究分析及招商渠道管理，明确公司发展定位；

3、负责招商工作计划、招商方案的编制，制定招商管理、企划管理、商业运营、合同办证等方面的管理制度和流程；

4、负责招商工作和开发客户，完成年度招商任务；

5、积极开展市场调查、分析和预测，为上级提供有效的商业信息；

6、掌握市场动态、积极适时有效地开辟新的商户、拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立像是的商户档案；

7、做好市场调研、客户分析工作及时反应市场信息，负责客户资料的收集与整理；

8、负责招商客户办理相关经验手续及相关证件，积极按时完成上级交办的其他工作。

待遇：面议

招聘声明：

攀钢集团成都投资管理有限公司招聘声明我公司在所有招聘活动中一贯坚持“公平、公开、公正”的原则。为切实保障各位应聘者的利益，维护法律尊严及我公司的品牌和社会形象， 特向做如下声明：

一、我公司校园招聘仅面向全国高校毕业生，主要采取校园专场招聘会的方式。

招聘信息通过高校合作的就业中心网站发布，未授权上述招聘渠道以外的企业单位和个人发布此类招聘信息。

二、我公司近期发布的优秀人才招聘信息，主要通过公司门户网站、前程无忧网、猎聘网发布招聘信息， 未授权上述招聘渠道以外的企业单位和个人发布此类招聘信息。

三、我公司在以上招聘中均不收取任何费用。

四、任何单位和个人未经我公司授权，不得以我公司名义发布招聘信息；相关网站不得刊载相关信息， 一经发现我公司将考虑通过法律途径追究其责任的权利，以保障广大求职者的权利和我公司的名誉。

五、我公司提醒广大求职者提高警惕，通过正规渠道了解招聘信息，警惕上当受骗。

特此声明

招聘时间：2016年3月18日 上午9:30—12:00

招聘地址：成都电子科技大学学生活动中心201

注：参加面试请携带个人简历

附件：2017春季校园招聘人员需求.docx

截止时间: